நான் ஒரு காபி ஷாப்பில் ஞாயிற்றுக்கிழமை பிற்பகல் ஒரு வெயிலைக் கழித்தேன், வாரத்தில் எனக்கு நேரம் இல்லாத சில பக்க திட்டங்களில் வேலை செய்தேன். வார இறுதி நாட்களில் அதுதான், இல்லையா? என்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் மடிக்கணினிகளில் தட்டச்சு செய்வதன் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, மற்ற அனைவருமே இதைச் செய்ய வேண்டும் என்று நான் கண்டேன்.
ஆனால், நான் அறையை ஸ்கேன் செய்தபோது, என்னைச் சுற்றியுள்ள எவரும் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. உண்மையில், அலுவலகத்தில் ஒரு மன அழுத்தம் நிறைந்த நாளில் நான் செய்வதைப் போல அவர்கள் கற்பனை செய்தார்கள். குழப்பமடைந்த, எனக்கு அடுத்த பெண்ணுடன் உரையாடலைத் தொடங்கினேன் my என் பதிலைக் கொண்டிருந்தேன். மாறிவிடும், அவளுடைய நோக்கங்கள் அவளுடைய வலைப்பதிவில் வேலை செய்ய வேண்டும், ஆனால் அவள் எப்படியாவது வேலை மின்னஞ்சல்களைச் சரிபார்த்து முடித்தாள், அன்றிலிருந்து வேலை செய்வதில் சிக்கிக்கொண்டாள்.
ஏழை விஷயம், நான் நினைத்தேன். பின்னர், நான் எனது சொந்தத் திரையைப் பார்த்தேன், திகிலுடன், நானும் பணி மின்னஞ்சலைச் சரிபார்க்கிறேன் என்பதை உணர்ந்தேன். உண்மையில், எனது தனிப்பட்ட திட்டங்களில் இருந்ததை விட அதிக நேரம் நான் வேலைக்காக செலவிட்டேன்!
தெளிவாக, நம் அனைவருக்கும் சில எல்லை பிரச்சினைகள் இருந்தன.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது தனித்துவமானது அல்ல என்று எனக்குத் தெரியும். அவளுடைய முதலாளியின் மின்னஞ்சல் அல்லது உரைக்கு பதிலளிக்காமல் ஒரு காக்டெய்ல் மூலம் அதை உருவாக்க முடியாத நண்பர் நம் அனைவருக்கும் இருக்கிறோம். நான் நனவாக இருக்கும்போதெல்லாம் நான் சரிபார்க்க வேண்டும் அல்லது "கிடைக்கும்" என்று அவர்கள் எதிர்பார்த்தார்கள் என்று வெளிப்படையாக என்னிடம் கூறிய முதலாளிகள் என்னிடம் உள்ளனர். தொலைதூரத்தில் எங்கள் வேலையை அணுகக்கூடிய அதிகரித்துவரும் எளிமை போல் தெரிகிறது, எல்லா நேரங்களிலும் எங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முதலாளிகளுக்கு கார்டே பிளான்ச் கொடுத்துள்ளது.
இப்போது, இரவுகளிலும் வார இறுதி நாட்களிலும் வேலை செய்வது சந்தர்ப்பத்தில் அவசியம் என்பதை நான் முதலில் ஒப்புக்கொள்கிறேன், ஆனால் எல்லா நேரமும் எல்லா நேரத்திலும் வேலை செய்யும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - நன்றாக, மீதமுள்ளவை உங்களுக்குத் தெரியும். உங்கள் பணி உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை ஆரோக்கியமற்ற அளவிற்கு ஊர்ந்து செல்வதைப் போல நீங்கள் உணர்ந்தால், சில எல்லைகளை நிறுவ (அல்லது மீண்டும் நிறுவ) உதவ நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில படிகள் இங்கே.
1. நிறுவனம் வழங்கிய சாதனங்களைத் தவிர்க்கவும் (உங்களால் முடிந்தால்)
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் மேலாளராகத் தொடங்கியபோது, அவர்கள் எனது முதல் நாளில் ஒரு பிளாக்பெர்ரி (அவற்றை நினைவில் கொள்கிறீர்களா?) எனக்கு வழங்கினர். இது தேவையில்லை என்பதால், நான் பணிவுடன் மறுத்துவிட்டேன், இதன் விளைவாக, சாதனத்திற்கு ஒரு போதை ஒருபோதும் உருவாகவில்லை.
மிக முக்கியமாக, ஒரு வார்த்தை கூட சொல்லாமல், எனது முதலாளியுடன் ஒரு முக்கியமான எல்லையை ஏற்படுத்தினேன், கல்லூரியில் உங்கள் பேராசிரியர்கள் செய்ததைப் போலவே “அலுவலக நேரங்களையும்” வரையறுக்கிறேன். திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை காலை 7 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை, என்னை அலுவலகத்தில் காணலாம். அதன்பிறகு, நான் அடிப்படையில் அணுகமுடியவில்லை someone யாராவது எனது தனிப்பட்ட செல் எண்ணைத் தோண்டி எடுக்க விரும்பினால் தவிர.
ஒப்புக்கொண்டபடி, இது சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்தது, மேலும் விஷயங்கள் நம்மில் பெரும்பாலோர் எங்கள் டெஸ்க்டாப்புகளை கிட்டத்தட்ட அணுகக்கூடிய ஒரு நிலைக்கு முன்னேறியுள்ளன, ஆனால் நிறுவனம் வழங்கிய செல்போன் அல்லது மடிக்கணினி இல்லாதது உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு இடையில் அந்த பிரிவை உருவாக்க உதவுகிறது. நீங்கள் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்ல மாட்டீர்கள் என்ற எதிர்பார்ப்பு.
2. கூடுதல் நேரத்தோடு உங்களைக் கொல்ல வேண்டாம்
நீங்கள் முதலில் ஒரு புதிய வேலையில் அல்லது ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் தொடங்கும்போது, உங்கள் புதிய முதலாளியைக் கவர விரும்புவது இயற்கையானது. அநாவசியமான நேரங்களில் அல்லது வார இறுதி நாட்களில் கூட மின்னஞ்சல்களுக்கு நயவஞ்சகமாக பதிலளிப்பதன் மூலம் உங்கள் உறுதிப்பாட்டை நிரூபிக்க ஆசைப்படுவது எளிது.
இது பெரும்பாலும் உங்கள் முதலாளி மீது ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும் என்றாலும், அது எதிர்பாராத விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்புகள் உள்ளன. உதாரணமாக என்னை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். கல்லூரிக்கு வெளியே என் முதல் வேலையில், நான் ஒரு தோற்றத்தை உருவாக்க மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தேன். எனவே, நான் தாமதமாகத் தங்கியிருந்தேன், வார இறுதிகளில் வந்தேன், நான் படுக்கையில் இருக்கும்போது எனது மின்னஞ்சலைச் சரிபார்த்தேன். முடிவு? வாரத்தின் ஏழு நாட்களிலும், நாள் முழுவதும் எல்லா நேரங்களிலும் என்னை நம்புவதற்கு என் முதலாளிக்கு நான் கவனக்குறைவாக பயிற்சி அளித்தேன். அந்த சுழற்சியை உடைப்பதற்கு முன்பே எனக்கு கிட்டத்தட்ட நான்கு வருடங்கள் மற்றும் வேலைகளை மாற்றியது, என்னை நம்புங்கள், அது ஒரு சோர்வுற்ற பாடம்.
மறுபுறம், நான் அலுவலகத்திற்கு வெளியே சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கையை கொண்டிருந்த ஒரு சக ஊழியரைக் கொண்டிருந்தேன். இதன் பொருள் அவள் ஒரு மாலை வாலிபால் பயிற்சி, இன்னொரு மொழி வகுப்பு, மற்றவர்கள் தேதிகள்; உங்களுக்கு யோசனை. முதல் நாள் முதல், அவர் சரியான நேரத்தில் அலுவலகத்தில் இருப்பதை உறுதிசெய்தார், தனது வேலையை முடித்தார், மற்றும் முடிந்தவரை எல்லா வழிகளிலும் சாதித்தார்-நாள் முடியும் வரை. அவள் தாமதமாக வேலை செய்ய முன்வந்தாள் அல்லது தேவைப்பட்டால் சீக்கிரம் வர முன்வந்தாள், ஆனால் அவளுக்கு வேறு கடமைகள் இருப்பதை தெளிவுபடுத்தினாள், இது எங்கள் முதலாளியை அவர் பெரும்பாலான நாட்களில் சரியான நேரத்தில் புறப்படுவார் என்பதற்கு உதவியது.
உங்கள் ஓய்வு நேரங்களில் (அவர் சட்டப்படி தேவைப்படாவிட்டால்) வேலை செய்வதை நீங்கள் அதிகம் எதிர்க்கும் ஒரு முதலாளியைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடுமையாக அழுத்தம் கொடுக்கப்படுவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் 8 இல் வேலையைச் செய்ய முடிந்தால் அதே முதலாளி ஈர்க்கப்படுவார். சரி, 10) ஒவ்வொரு நாளும் மணிநேரம் நீங்கள் ஏற்கனவே இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் அலுவலகத்தில் அதிக நேரம் செலவழித்து, மீதியை நாளைக்கு விடுங்கள். என்னை நம்புங்கள், வேலை உங்களுக்காக காத்திருக்கும்.
3. ஒரு நாள் விடுமுறை - வழக்கமாக
இது எப்போது நடந்தது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில், விடுமுறை நேரத்தை சம்பாதிப்பது ஒரு போட்டியாக மாறியது. என் உழைக்கும் கடினமான நண்பர்களும் நானும் அலுவலகத்தில் இன்னொரு இரவு நேரத்திற்குப் பிறகு எங்கள் பியர்களைப் பற்றிக் கொள்வோம், யார் அதிக நேரம் செலவழித்தார்கள் என்று தற்பெருமை காட்டுகிறார்கள். பல வருடங்கள் கழித்து-ஒரு அனுபவமிக்க வீரரை நான் சந்தித்தபோது, அவர் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு நாளையும் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் எடுத்துக் கொண்டார்-விடுமுறை நேரத்தின் மதிப்பை நான் உணர்ந்தேன்.
எல்லோரும் மூலையில் அலுவலகத்திற்கு ஆதரவைப் பெறுவார்கள் என்ற நம்பிக்கையில் மிகவும் தாமதமாக வேலை செய்துகொண்டிருந்தபோது, அவர் வெறுமனே திறமையாக பணியாற்றினார், மேலும் அதைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதற்காக தனது நேரத்தை பயன்படுத்திக் கொண்டார். உங்களுக்கு என்ன தெரியும்? அவர் அலுவலகத்தில் மிகவும் மகிழ்ச்சியான பையன். அவர் தனது குடும்பத்தினருடன் ஹவாயில் ஒரு வாரம் அனுபவித்துக்கொண்டிருந்தபோது அலுவலகத்தில் சிக்கிக்கொண்டிருந்த எங்களில், நாங்கள் அனைவரும் அவரைப் பாராட்டினோம்.
நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு காரணத்திற்காக விடுமுறை அளிக்கின்றன-அவர்களுக்கு அது தேவை. ஒரு சிறிய ஆர் & ஆர் உங்கள் உந்துதல், படைப்பாற்றல் மற்றும் உங்கள் கிக் மூலம் நீண்டகால மகிழ்ச்சிக்கு நல்ல விஷயங்களை மட்டுமே செய்யும். என்னை நம்புங்கள், பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்களைச் சேமிப்பது மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் உங்களுக்கு சில அனுதாபங்களை வெல்லக்கூடும், ஆனால் நேரத்தை நீக்குவதன் மூலம் நீங்களே அல்லது உங்கள் முதலாளிக்கு எந்த உதவியும் செய்ய மாட்டீர்கள்.
எந்தவொரு (வட்டம்) நீண்ட கால உறவைப் போலவே, ஆரம்பத்தில் எல்லைகளை நிறுவுவது முக்கியம். மேலும், விஷயங்கள் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக வெளியேறினால், உங்கள் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான வரிகளை மீண்டும் நிலைநிறுத்த இது ஒருபோதும் தாமதமாகாது. முடிவில், அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் முழுமையாக ரீசார்ஜ் செய்யும்போது நீங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவர் என்று முதலாளிகளுக்குத் தெரியும் - அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, ஹவாயில் ஒரு வாரம்!
