நீங்கள் அதை நேரத்தையும் நேரத்தையும் மீண்டும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள் - வேலை தேடல் ஒரு கடுமையான செயல், நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பே நீங்கள் மனதளவில் தயாராக இருக்க வேண்டும். ஆம், அது நிச்சயமாக உண்மை. இருப்பினும், நாம் கேட்காத மற்றொரு உலகளாவிய அனுபவம் உள்ளது: முழு விஷயமும் எவ்வளவு நம்பமுடியாத மோசமானதாக இருக்கும்.
நீங்கள் இப்போது சிறிது நேரம் வேலை வேட்டையில் ஈடுபட்டிருந்தாலும், நான் எதைப் பற்றி பேசுகிறேன் என்பது சரியாகத் தெரிந்திருந்தாலும் அல்லது இந்த செய்தி விரும்பத்தகாத ஆச்சரியமாக வந்தாலும், இந்த மூன்று சங்கடமான சூழ்நிலைகளுக்குத் தயாராக இருப்பது நல்லது.
1. நீங்கள் ஒரு தகவல் நேர்காணலை நடத்தும்போது
மக்கள் நெட்வொர்க்கை அஞ்சுவதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது: இது மோசமானது. பெரும்பாலான மக்கள் வேலை தேடும் போது மட்டுமே இந்த செயல்முறையின் மூலம் தங்களைத் தாங்களே ஈடுபடுத்திக் கொள்கிறார்கள், எனவே ஒரு முழுமையான அந்நியரிடமிருந்து எதையாவது தெளிவாகத் தேடுவதற்கான கூடுதல் விந்தை உங்களுக்கு மட்டுமே பயனளிக்கிறது.
முதலில் முதல் விஷயங்கள், நீங்கள் மறுபக்கத்தில் இருந்திருந்தால் முழு அனுபவமும் மிகவும் வசதியாக இருக்கும். உங்களால் முடிந்தால் மக்களுக்கு உதவுதல் என்பதாகும். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கிருந்தாலும், உங்கள் சொந்த நெட்வொர்க்கில் இணைப்புகளை ஏற்படுத்த மற்றவர்களுக்கு உதவலாம். தாராளமாக இருங்கள், நீங்கள் கேட்கும் முடிவில் இருக்கும்போது அது வித்தியாசமாக இருக்காது (சில சமயங்களில், நீங்கள் கேட்கும் முடிவில் இருப்பீர்கள்).
மீதமுள்ளவை தயாரிக்கப்படுவது பற்றியது. இந்த சந்திப்புகள் உண்மையில் மிகச் சிறந்தவை, ஏனென்றால் உரையாடலை வழிநடத்த உங்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது. நீங்கள் செல்ல தயாராக இருக்கும் கேள்விகளைக் கொண்டிருப்பதற்கு முன்பே உங்களால் முடிந்தவரை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். ஏனென்றால், என்ன சொல்லுங்கள், அந்த அணில் “என்னை இங்கிருந்து வெளியேற்றுங்கள்” என்ற உணர்வு பெரும்பாலும் அடுத்து என்ன சொல்வது என்று தெரியாமலேயே வருகிறது. (எங்கு தொடங்குவது என்று உறுதியாக தெரியவில்லையா? இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள்.)
2. நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் போல செயல்பட வேண்டியிருக்கும் போது ஒரு சாதாரண, அன்றாட உரையாடல்
நேர்காணல்களுக்கு வரும்போது பல சிக்கல்கள் உள்ளன. அவர்கள் அதிக மன அழுத்தம், அதிக பங்குகள் மற்றும் வேட்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கான எப்போதும் சிறந்த வழி அல்ல. இந்த இயற்கைக்கு மாறான உரையாடல்கள் மோசமான ம n னங்களைக் கொண்டிருப்பதற்கான வாய்ப்புகளின் புதையலை முன்வைக்கின்றன - அவை உங்களை வெற்றிகரமாக அமைக்காது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, நாங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதன் உண்மை அவை.
எனவே, இதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராகும் வகையாக இருந்தால் (நீங்கள் இருப்பீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்), ஒரு ஜோடி பொதுவான ஆபத்துகள் உள்ளன. ஒன்று, உங்கள் பதில்களை மனப்பாடம் செய்வதில் தவறு செய்யாதீர்கள், அல்லது நீங்கள் தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு ரோபோவைப் போல ஒலிப்பீர்கள். அல்லது மோசமாக, நீங்கள் தயாரித்ததை சரியாக நினைவுபடுத்த முயற்சிக்கும்போது “உம்” மற்றும் “இம்” என்று சொல்ல அதிக நேரம் செலவிடுவீர்கள். கேள்விகளுக்கு உரக்க பதிலளிப்பதே உங்கள் சிறந்த பந்தயம். இந்த வழியில் நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள், ஆனால் இயற்கையானது. உங்களைத் தொடங்க 31 பயிற்சி கேள்விகள் இங்கே.
பொதுவாக எழும் மற்ற பிரச்சினை என்னவென்றால், மக்கள் தங்களைப் பற்றி தற்பெருமை கொள்ளும்போது அவர்களுக்கு எவ்வளவு சங்கடமாக இருக்கும். ஆம், தற்பெருமை என்பது நேர்காணல் செயல்முறையின் 100% பகுதியாகும், எனவே அதைத் தவிர்ப்பது இல்லை. ஸ்லீஸ்பால் போல உணராமல் அதைச் செய்வதற்கான ரகசியம் உங்கள் எல்லா உரிமைகோரல்களையும் காப்புப் பிரதி எடுப்பதற்கான ஆதாரங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது எண்கள் அல்லது வெற்றிக் கதைகள் வடிவில் வரலாம். நீங்கள் விண்ணப்பித்த நிலைப்பாட்டை எதிர்பார்க்கும் பண்புகளை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் ஆதாரங்களை வரிசைப்படுத்தவும். இப்போது நீங்கள் உண்மைகளை கூறும் அளவுக்கு தற்பெருமை காட்டவில்லை.
3. உங்கள் சலுகையை நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டியிருக்கும் போது
இந்த பயங்கரமான அனுபவங்கள் அனைத்தையும் கடந்து சென்ற பிறகு, நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றபின் துண்டில் எறிந்து இந்த கடைசி ஒன்றைத் தவிர்க்க விரும்புவது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, குறிப்பாக இது மிகவும் எளிதானது-ஏனெனில் நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டாம். நீங்கள் ஏற்கனவே தாங்கிக் கொண்டதைப் போன்ற தோல்-ஊர்ந்து செல்லும் அனுபவங்களுக்கு என்ன மதிப்பு இருக்கும்?
உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் மகிழ்ச்சியாகவும் வெற்றிகரமாகவும் உங்களை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள், இதனால் நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் வேறொரு வேலை தேடலுக்கு வரக்கூடாது, இது ஒரு நல்ல காரணம். எல்லாமே ஒழுங்காகத் தெரிந்தால், நீங்கள் போட்டித்தன்மையுடன் சம்பளம் பெறுகிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் நிச்சயமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தேவையில்லை, ஆனால் உங்களுக்கு இட ஒதுக்கீடு இருந்தால், இந்த அடுத்த சங்கடமான அனுபவத்தைப் பற்றி எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு சாதகமாகச் செய்யுங்கள்.
பேச்சுவார்த்தையின் ஒரு பெரிய பகுதி உண்மையில் அதைச் செய்யக்கூடிய நிலையில் உள்ளது. உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் முடிவில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும் வரை ஆம் என்று சொல்லக்கூடாது என்பதாகும். ஆம் என்று சொல்லாதது மிகவும் எளிமையானது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வேதனையான வேலை தேடலைத் தாங்கி, ஒரு வார்த்தையால் அதை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும்போது, நீங்கள் நினைப்பதை விட இது கடினம்.
நீங்கள் செய்ய வேண்டியது இங்கே. நீங்கள் அதை மீண்டும் மீண்டும் சொல்லாத வரை இதை மீண்டும் மீண்டும் சொல்லுங்கள்: “சலுகையைப் பெறுவதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். நன்றி. நீங்கள் எப்போது திரும்பக் கேட்க வேண்டும்? ”இது எப்படி ஆம் அல்ல என்பதைக் கவனியுங்கள்? அது முக்கியம்.
நாங்கள் நாள் முழுவதும் வேலை தேடல் செயல்முறையைப் பற்றிப் பிடிக்கலாம், ஆனால் இறுதியில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கு இந்த அனுபவத்தை உருவாக்கும் அல்லது உடைக்கும். ஆமாம், அது கடினமாக இருக்கும், ஆம், இது அருவருக்கத்தக்கது, ஆனால் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்தால் (சரி, பெரும்பாலான விஷயங்கள்), அது அனைத்தும் மதிப்புக்குரியதாக இருக்கும்.
