"வலுவாக முடிக்கவும்."
இது நீங்கள் முன்பு கேள்விப்பட்ட ஒரு பழமொழி. இருப்பினும், கவர் கடிதங்களுக்கு இது பொருந்தும் என்று பலர் உணரவில்லை. நான் அவர்களைக் குறை கூறுகிறேன் என்பதல்ல. மேலாளர்களை பணியமர்த்தலாமா இல்லையா என்பது பற்றி நிறைய முரண்பட்ட தகவல்கள் உள்ளன, அவை கவர் கடிதங்களை கூட குறைக்கின்றன, அவற்றின் இறுதிவரை ஒருபுறம் இருக்கட்டும்.
இங்கே தி மியூஸில், ஒவ்வொரு கவர் கடிதத்தையும் மேலே இருந்து கீழே படிக்கப் போகிறீர்கள் என நீங்கள் எழுத வேண்டும் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம். ஏனென்றால், அது இருந்தால், அது இருக்கும் - நீங்கள் எந்தக் குவியலிலும் தூக்கி எறியப்படுவதை வெறுக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் “எதுவாக இருந்தாலும், சமாதானம்” என்ற வழிகளில் நீங்கள் ஏதாவது முடித்துவிட்டீர்கள்.
வெளிப்படையாக அது மிகைப்படுத்தல் (நான் நம்புகிறேன்!), ஆனால் உங்கள் அட்டை கடிதத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான வழிகள் உள்ளன, அவை உங்களைப் பெறுவதிலிருந்து கலக்கிவிடும் - மேலும் அவை நீங்கள் நினைப்பதை விட மிகவும் பொதுவானவை. எனவே, சரியான அட்டை கடிதத்தை வடிவமைத்ததற்கு மரியாதை செலுத்துவதற்காக, இங்கே மூன்று திட்டவட்டமான செய்யக்கூடாதவை, அதற்கு பதிலாக என்ன எழுத வேண்டும்.
1. "ஒரு நேர்காணலைத் திட்டமிட ஒரு வாரத்தில் உங்கள் அலுவலகத்தை அழைக்கிறேன்."
இந்த (அச்சுறுத்தும்) அறிவுரை எங்கிருந்து தோன்றியது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் உங்கள் அட்டை கடிதத்தை இதுபோன்று முடிப்பது நீங்கள் முன்முயற்சி எடுக்கும் ஒரு பயணக்காரர் என்ற தோற்றத்தை அளிக்காது.
எவ்வாறாயினும், இது உங்களை அகங்காரமாகவும், ஏமாற்றமாகவும் தோன்றும். இது நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது மட்டுமல்ல. நீங்கள் ஒரு இழுக்கப்பட்ட தொழில்முறை நிபுணர் என்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் முடிக்க விரும்புகிறீர்கள், கோரும் குழந்தை அல்ல.
மாறாக
"நான் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி உங்களுடன் பேசும் வாய்ப்பை நான் வரவேற்கிறேன்."
2. "இந்த நிலை மூலம் ஆழமான புரிதலைப் பெறுவேன் என்று நம்புகிறேன் …"
இது கண்ணியமாகவும் ஒன்றாகவும் இழுக்கப்படுகிறது, ஆனால் அது இன்னும் தவறான செய்தியை அனுப்புகிறது. ஒரு நேர்காணலுக்கு உங்களை அழைக்கலாமா வேண்டாமா என்பதை அவர் அல்லது அவள் தீர்மானிக்கும் முன், பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் கடைசி எண்ணமாக முடிவடையும் வரி இருக்கலாம்.
இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: அவர்கள் உங்களுக்காக என்ன செய்ய முடியும் அல்லது அவர்களுக்காக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டுமா? பணியமர்த்தல் மேலாளரின் காலணிகளில் உங்களை நீங்களே வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இது பிந்தையது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
மாறாக
"எனது நிபுணத்துவத்தை வழங்குவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன் …"
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்கள்
ஒரு நிபுணரால் உங்கள் பயன்பாட்டை இயக்குவதன் மூலம் உங்களுக்கு ஒரு சிறிய (அல்லது பெரிய) ஊக்கத்தை கொடுங்கள்.
ஒரு கவர் கடிதம் பயிற்சியாளரிடம் இன்று பேசுங்கள்
3. “அட்டை கடிதங்களை எழுதுவது எனக்குப் பிடிக்கவில்லை, அவற்றைப் படிப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை…”
மீண்டும், கவர் கடிதங்களைப் பற்றி மக்கள் விரக்தியடைந்ததற்கு நான் குறை சொல்லவில்லை. அவை அவசியமா அல்லது இல்லையா? உங்கள் பயோடேட்டாவில் உள்ள அதே விஷயங்களை நீங்கள் எழுத விரும்பவில்லை என்றால் பேசுவதற்கு வேறு என்ன இருக்கிறது?
எனக்கு புரிகிறது. ஆனால், ஓ, நன்மை இது போன்ற ஒன்றை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. இந்த “நேரான பேச்சு” நிச்சயமாக கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், ஆனால் சரியான வகை அல்ல. வேலை விண்ணப்பம் என்பது உங்கள் சிறந்த சுயத்தை நீங்கள் முன்வைக்கும் இடமாகும் this இது உங்கள் சிறந்த சுயமாக இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை கடந்து செல்வதற்கு நீங்கள் குறை கூற முடியுமா?
மாறாக
வேண்டாம். உண்மையான அட்டை கடிதத்தை எழுதுங்கள். இங்கே ஒரு டெம்ப்ளேட்.