வாழ்க்கையை மாற்றுவது அவசியமான அடுத்த கட்டம் என்று யாராவது தீர்மானிக்க பல்வேறு காரணங்கள் உள்ளன. வேறொரு காரியத்தைச் செய்ய நீங்கள் தீவிரமாக விரும்புவதால், உங்கள் “நான் வெளியேறுகிறேன்” ஸ்கிரிப்டை மீண்டும் மீண்டும் ஒத்திகை செய்யும் வேலையில் நீங்கள் வாகன நிறுத்துமிடத்தில் அமர்ந்திருக்கலாம். அல்லது ஞாயிற்றுக்கிழமை இரவு ப்ளூஸ் என்பது சமூக ஊடக இடுகைகளில் நீங்கள் காணும் ஒன்றல்ல.
இருப்பினும், உங்கள் துறையை விட்டு வெளியேறுவது சிறந்த நடவடிக்கை அல்ல. எனக்கு இது தெரியும், ஏனென்றால், ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட தொழில் மாற்றம் பயிற்சியாளர் மற்றும் நிர்வாக மறுதொடக்கம் எழுத்தாளர் என்ற வகையில், பல தொழில் வல்லுனர்களை நான் சந்திக்கிறேன், அவர்களின் பணி சிக்கல்களுக்கு தீர்வு புலங்களை மாற்றுவதாக நினைக்கிறார்கள். அது முற்றிலும் மதிப்புக்குரியதாக இருக்கும்போது, நீங்கள் முதலில் மற்ற (குறைவான தீவிர) விருப்பங்களை ஆராய்ந்தீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்பும் ஒரு பெரிய படி இது.
மற்ற வழிகளை முழுமையாக ஆராய்வதற்கு முன்பு, ஒரு முழுத் தொழிலையும் விட்டுச் செல்வதை மக்கள் அடிக்கடி கருதுகின்றனர். பல வருட அனுபவங்களைத் தூக்கி எறிவது அல்லது சரிசெய்யக்கூடிய ஒன்றின் காரணமாக நீங்கள் உண்மையில் விரும்பும் அல்லது சிறந்து விளங்கும் ஒரு துறையை விட்டு வெளியேறுவது அர்த்தமல்ல.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, தவறான காரணங்களுக்காக புலங்களை மாற்ற மக்களைத் தூண்டும் மூன்று விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன (எனவே அவற்றைத் தவிர்ப்பது உறுதி):
1. ஒரு மோசமான பாஸ் காரணமாக
உங்கள் மேலாளர் பின்னூட்டங்களை வழங்க நேரம் ஒதுக்குவதில்லை a ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை செயல்திறன் மதிப்பாய்வு மூலம் உங்களை கண்மூடித்தனமாகத் தவிர்த்து, நியாயமானது என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை. அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு மந்தமான கலாச்சாரம் இருக்கலாம், அங்கு மக்கள் தங்களைத் தாங்களே வைத்துக் கொள்கிறார்கள், ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள கவலைப்பட முடியாது. எனவே நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், இந்த தொழில் எனக்கு இல்லை .
எல்லா வகையிலும், ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு செல்வதை நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள் என்றால், வேறு வேலையைத் தேடுங்கள்! ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள், நிறுவனங்கள் - மற்றும் மேலாளர்கள் - வேறுபடுகின்றன. ஆகவே, நீங்கள் எப்போதுமே பணிபுரிய வேண்டும் என்று கனவு காணும் புலம் ஒரு கழுவல் என்று தீர்மானிப்பதற்கு பதிலாக, இந்த துறையில் வேறு நிறுவனங்கள் விஷயங்களை வித்தியாசமாக செய்கிறதா என்று பாருங்கள்.
நீங்கள் தொழில் மாற்றுவதற்கு முன்
உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கையைப் பற்றி நன்மை தீமைகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். எனவே, நீங்கள் சூழலை வெறுக்கிறீர்கள் - ஆனால் வேலை பற்றி என்ன? வெவ்வேறு இடங்களில் ஒரே மாதிரியான படைப்புகளைச் செய்யும் நபர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை அமைக்கவும். முழு தொழிற்துறையும் போட்டி மற்றும் கட்ரோட் என்பதை நீங்கள் அறிய இது உதவும், அல்லது நீங்கள் தற்போது இருக்கும் இடத்தில் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்றால்.
இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு தனிமைப்படுத்தப்பட்டிருப்பதை நீங்கள் கண்டறிந்தால், உங்கள் வேலை தேடல் பொருட்களை தயார் செய்யுங்கள். நீங்கள் மற்ற நிறுவனங்களில் நேர்காணல் செய்யும்போது, வேலையின் நோக்கம் குறித்து மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் மேலாண்மை நடை பற்றியும் நிறைய கேள்விகளைக் கேட்க மறக்காதீர்கள். இந்த வழியில், நீங்கள் இரண்டாவது தடவையாக அதே இக்கட்டான நிலையில் இருப்பதைத் தவிர்க்கலாம்.
2. பணம் காரணமாக
ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த ஊதியம் இருப்பதால் தொழிலை விட்டு வெளியேற விரும்பும் ஆசிரியர்களுடன் நான் அடிக்கடி ஆலோசிக்கிறேன். அவர்கள் ஆறு புள்ளிகள் சம்பளத்தை இழுக்கவில்லை என்றாலும், பெரும்பாலான ஆசிரியர்கள் கோடைகாலத்தில் இரண்டு மாத விடுமுறை, இரண்டு வார குளிர்கால விடுமுறை மற்றும் வாராந்திர வசந்த கால இடைவெளிகளை அனுபவிக்கிறார்கள். வேறு பல தொழில்களுக்கும் அதே நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லை.
அதிக சம்பளம் மற்றும் உறுதியான தலைப்பின் தற்பெருமை உரிமைகள் ஆகியவற்றில் திருப்தி அடைந்த வழக்கறிஞர்களுடனும் நான் கலந்தாலோசிக்கிறேன், ஆனால் தூக்கமின்மை கொண்ட ஜோம்பிஸ், சனிக்கிழமைகளில் காலை 8 மணிக்கு அலுவலகத்தில் முகம் காட்ட வேண்டியிருக்கும் நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள், நிர்வாக பங்குதாரர் தனது சுற்றுகளைச் செய்யும்போது . வணிக ஆலோசனைக்கு ஒரு நகர்வைக் கருத்தில் கொள்வது சட்டத்திற்கு புறம்பான ஒரு பெரிய மாற்றமாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் அரசாங்க வேலைகள் அல்லது உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்கான சாத்தியக்கூறுகளை குறுகிய வேலை நேரம் மற்றும் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்களைக் கவனிக்க வேண்டாம் என்று நான் மகிழ்ச்சியற்ற வழக்கறிஞர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன்.
நீங்கள் தொழில் மாற்றுவதற்கு முன்
அதிக சம்பள திறன் அல்லது குறைவான மணிநேரங்களைக் கொண்ட ஒரு பாத்திரத்திற்கு மாறுவது கவர்ச்சிகரமானதாகத் தோன்றலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அந்த காரணிகளை மட்டும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டாம். சில நேரங்களில் மாற்றும் புலங்கள் நீங்கள் கீழே தொடங்கி மீண்டும் மேலே செல்ல வேண்டும் (இது ஆம், ஊதியம் அல்லது நெகிழ்வுத்தன்மையில் உடனடி வெற்றியைக் குறிக்கும்). உங்கள் கோடை விடுமுறை அட்டவணையில் நீங்கள் ஏற்பாடு செய்திருந்த திட்டமிட்ட ஆண்டு பயணத்தை நீங்கள் எடுக்க முடியாது என்பதையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் நீங்கள் இப்போது 10 மாத ஊழியருக்கு பதிலாக 12 மாத ஊழியராக இருப்பீர்கள்.
பார்ச்சூன் 100 நிறுவனம் அல்லது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதில் க ti ரவம் மற்றும் பெருமைகளை விட உங்கள் தனிப்பட்ட தேவைகளில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கக்கூடும் என்பதை ஒப்புக்கொள்வது சரி. ஒரு பட்டியலை உருவாக்கி, உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விஷயங்களை (சம்பளம், சலுகைகள், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, தனிப்பட்ட மகிழ்ச்சி, திறன் வளர்ச்சி) வரிசைப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் தற்போதைய பணியிடத்தில் வேறுபட்ட முன்னுரிமைகள் இருந்தால், ஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்கு அல்லது வேறு வணிக மாதிரியுடன் மாறுவதற்கான வாய்ப்பைக் கவனியுங்கள். ஒரு சில அமர்வுகளுக்குப் பிறகு பல பயிற்சி வாடிக்கையாளர்கள் கண்டுபிடிப்பது என்னவென்றால், அது அவர்களுக்குத் தேவையான தொழில் மாற்றம் அல்ல, மாறாக இது கடந்த பல ஆண்டுகளாக அவர்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனங்களின் வகைகளில் ஏற்படும் மாற்றமாகும்.
3. ஏனெனில் அவர்கள் சலித்துவிட்டார்கள்
உங்கள் வாழ்க்கை நீங்கள் எதிர்பார்த்தது போல் இல்லை என்று நீங்கள் உணர்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் வேலை இடுகைகளை செயலற்ற முறையில் படிக்கிறீர்கள். உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு, நீங்கள் பார்த்ததைப் போன்ற பதவிகளுக்குச் செல்ல நீங்கள் தீர்மானிக்கும் ஒன்றை மாற்றுவதற்கு அருமையான மற்றும் நமைச்சலுடன் ஒரு நிலையை நீங்கள் காண்கிறீர்கள். பயணம் செய்ய மற்றும் பீர் குடிக்க, நெட்ஃபிக்ஸ் பார்க்க, அல்லது ராயல் ட்விட்டர் கணக்கை இயக்க பணம் பெற விரும்பாத அனைவருக்கும்? இவை அனைத்தும் உங்களுக்கு கிடைத்த வேலையை விட சுவாரஸ்யமான வேலைகள் போலும்.
அது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் பென் ஃபிராங்க்ளின் உங்களிடம் மேற்கோள் காட்டியபோது உங்கள் அம்மா சொன்னது சரிதான்: “நீங்கள் திட்டமிடத் தவறினால், நீங்கள் தோல்வியடையத் திட்டமிடுகிறீர்கள்.” (என்ன? அதை மேற்கோள் காட்டிய ஒரு அம்மாவுடன் நான் மட்டும் தான் இருக்கிறேன்?) நீங்கள் என்றால் சம்பள வெட்டு எடுக்கிறீர்கள், நீங்கள் சேமிக்க வேண்டும். சில திறன்கள் தேவைப்படும் ஒரு துறைக்கு நீங்கள் செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் அவற்றைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அமைதியின்மை தொடர்பான பெரிய சிக்கல்களைக் கையாளவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், இது உங்கள் புதிய துறையில் உங்களைப் பின்தொடரக்கூடும்.
நீங்கள் தொழில் மாற்றுவதற்கு முன்
நீங்கள் வெளியேறும் முன், நீங்கள் பரிசீலிக்கும் தொழில்துறையில் உள்ள நிபுணர்களுடன் தொடர்புகளை உருவாக்குங்கள், தொழில் பயிற்சியாளர், ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுடன் கலந்தாலோசிக்கவும், முக்கிய வீரர்கள் மற்றும் போக்குகளைப் பற்றி உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் படிக்கவும். நன்கு அறிந்திருப்பது புத்திசாலித்தனமான விஷயம் மட்டுமல்ல; இது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு சரியான விஷயம்.
விரிவான ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதன் மூலம், நீங்களே ஒரு உண்மை சோதனை அளிப்பீர்கள். ஆமாம், நீங்கள் இன்னும் ஒவ்வொரு நாளும் ஏதாவது செய்ய வேண்டியிருக்கும், மேலும் இந்த புதிய வேலை நீங்கள் தேடும் விஷயமாக இருக்கலாம் - அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம்.
வாழ்க்கையை மாற்றுவது மறுபிறப்பு போல உணர முடியும் என்றாலும், கப்பல் குதிப்பது எப்போதும் சரியான பதில் அல்ல. உங்கள் வீட்டுப்பாடங்களைச் செய்யுங்கள், விஷயங்களைச் சிந்தித்து, ஒரு திட்டத்தை ஒன்றிணைத்து, இறுதி வீழ்ச்சிக்கு முன் நீங்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற விரும்புவதற்கான காரணங்களைக் கவனியுங்கள். அந்த வழியில், நீங்கள் பல மாதங்கள் சாலையில் இருப்பதைத் தவிர்க்கலாம், மேலும் நீங்கள் ஒருபோதும் பாயவில்லை என்று விரும்புகிறீர்கள்.
