உங்கள் ஆண் சகாக்கள் தொழில் ஏணியை ஒளியின் வேகத்தில் நகர்த்துவதைப் போல நீங்கள் எப்போதாவது உணர்கிறீர்களா-அதிக சம்பளம், சிறந்த திட்டங்கள், ஹெட் ஹான்கோஸுடன் மதிய உணவுக் கூட்டங்கள்-நீங்கள் ஒரு நத்தை வேகத்தில் நகரும்போது.
பணி நெறிமுறையை விட அதிக நம்பிக்கை கொண்ட தோழர்களே கூட செழிப்பதாகத் தெரிகிறது. நான் பேசுவதை நீங்கள் அறிவீர்கள். அவை பெண்களுக்கு கடவுளின் பரிசு (மற்றும் உலகின் பிற பகுதிகளும்). அவர்கள் அரை வேகவைத்த முயற்சியில் ஈடுபடுகிறார்கள், ஆனால் எல்லா வரவுகளையும் விரும்புகிறார்கள். உங்கள் நித்திய நன்றிக்கு தகுதியைக் காண்பிப்பதாக அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.
அடுத்த முறை உங்கள் அலுவலகத்தில் பாலியல் ரீதியாக தோற்றமளிப்பதால் நீங்கள் விரக்தியடைகிறீர்கள், உங்கள் நண்பர்களிடம் தொலைபேசியை எடுக்க வேண்டாம். ஒரு பேனா மற்றும் ஒரு துண்டு காகிதத்தை எடுத்து சில குறிப்புகளை எடுக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் ஆண் சகாக்களிடமிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய மூன்று முக்கியமான பாடங்கள் இங்கே (ஆம், அருவருப்பானவை கூட):
ஒரு சிறிய சுயநலம் ஒரு நல்ல விஷயம்
பெண்களை விட ஆண்கள் அதிக சம்பளம், மேம்பட்ட பணி நியமனங்கள், நெகிழ்வு திட்டமிடல் போன்றவற்றை நேரடியாகக் கேட்க அதிக வாய்ப்புகள் இருப்பதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
ஏன்? லிண்டா பாப்காக் மற்றும் சாரா லாஷ்செவர் அவர்களின் புத்தகத்தில் பெண்கள் கேட்க வேண்டாம்: பேச்சுவார்த்தைகளைத் தவிர்ப்பதற்கான அதிக செலவு , “பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் செயல்களில் ஏற்படும் பாதிப்புகள் குறித்து ஆண்களை விட அதிகமாக கவலைப்படுகிறார்கள். இது அவர்களின் நடத்தையை மாற்றத் தூண்டுகிறது… சில சமயங்களில் மறைமுகமாக விஷயங்களைக் கேட்பதன் மூலமும், சில சமயங்களில் அவர்கள் உண்மையிலேயே விரும்புவதை விடக் குறைவாகக் கேட்பதன் மூலமும், சில சமயங்களில் அவர்கள் விரும்புவதைக் காட்டிலும் அதிக தகுதியுள்ளவர்களாக இருக்க முயற்சிப்பதன் மூலமும் (கடினமாக உழைப்பதன் மூலம் சொல்லுங்கள்) அதனால் அவர்கள் இருப்பார்கள் அவர்கள் கேட்காமல் அவர்கள் கொடுத்ததைக் கொடுத்தார்கள். ”
ஆண்கள் இதைச் செய்ய மாட்டார்கள் (பொதுவாக, எப்படியும் பேசுகிறார்கள்). தங்களுக்கு என்ன உரிமை இருக்கிறது என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள், அவர்கள் அதைக் கேட்கிறார்கள் less குறைவில்லாமல், மற்றவர்கள் என்ன நினைத்தாலும் பரவாயில்லை. அருவருப்பானதா? கெடுத்துவிட்டது? சுயநல? இது இல்லை your இது உங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கு அவசியம். தோழர்களிடமிருந்து எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்: அதைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் ஏதாவது கேட்க வேண்டும்.
நிபுணத்துவம் என்பது ஒரு புலனுணர்வு
கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறிய எனது முதல் ஆண்டில், முக்கிய செய்தித்தாள்களின் தலையங்க பக்கங்களில் அதிகமான பெண்களைப் பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட லாப நோக்கற்ற ஓபட் திட்டத்தால் நடத்தப்படும் ஒரு கருத்தரங்கில் பங்கேற்றேன்.
வகுப்பின் போது நாங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் பயிற்சிகளில் ஒன்று எங்கள் அட்டவணையைச் சுற்றி வந்து, “ஹாய், என் பெயர் _________, நான் ___________ இல் ஒரு நிபுணர்” என்ற வாக்கியத்தை முடிக்க வேண்டும்.
இது பாடத்தின் மிகவும் சவாலான பயிற்சியாக மாறியது. பங்கேற்ற பெண்களில் ஒருவர் கூட தைரியமாகவும் நிச்சயமாக தன்னை ஒரு நிபுணர் என்று அழைக்கவும் தயாராக இல்லை, அவரது நற்சான்றிதழ்கள் எவ்வளவு சுவாரஸ்யமாக இருந்தாலும். சுவாரஸ்யமாக போதுமானது, கருத்தரங்கு ஆசிரியர்கள், அவர்கள் ஒரு குழுவினருடன் பயிற்சியைச் செய்த அரிய சந்தர்ப்பத்தில், பங்கேற்பாளர்களின் நிபுணத்துவக் கூற்றுக்களில் எந்தவித தயக்கமும் இல்லை, இந்த விஷயத்தைப் பற்றிய அறிவார்ந்த அறிவைக் காட்டிலும் கொஞ்சம் கூட அதிகம் இல்லை!
பெண் மக்களிடம் பரவாத ஒரு பெரிய ரகசியத்தை ஆண்கள் துப்பு துலக்குகிறார்கள்: நீங்கள் ஒரு நிபுணராக உங்களை உணர்ந்து கொண்டு சென்றால், மிகச் சிலரே அதைக் கேள்வி கேட்பார்கள்.
நம்பிக்கையான மொழியைப் பயன்படுத்தவும்
ஒரு சிறு வணிக இன்குபேட்டர் மற்றும் இணை வேலை செய்யும் இடத்தில் நான் ஒரு ஊழியராகக் கழித்த ஆண்டில், ஒரு டன் ஆண் தொழில்முனைவோர் உள்ளே நுழைவதைக் கண்டேன், அரை எழுதப்பட்ட வணிகத் திட்டத்தை மேசையில் வைத்துக் கொண்டு, அவர்கள் எப்படிப் போகிறார்கள் என்பதை எனக்கு விளக்கவும் "உலகை மாற்ற" அல்லது "ஒரு மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்க" அல்லது "ஒரு தொழிலில் புரட்சியை ஏற்படுத்த" அல்லது. கண் சிமிட்டாமல்.
இதற்கிடையில், சமமான பெரிய (அல்லது சிறந்த!) யோசனைகளைக் கொண்ட அவர்களின் பெண் தோழர்கள் பலர் நுட்பமாக தொழில்-நாசவேலை செய்யும் "நல்ல பெண்" தவறுகளுக்கு அதிகமாக விளங்குவது, தேவையில்லாமல் மன்னிப்பு கேட்பது, சொற்களைக் குறைப்பது, கடைசியாக பேசுவது, மற்றவர்கள் என்று நம்புவது போன்றவை. ஒரு சிலருக்கு பெயரிட, அவர்கள் செய்ததை விட அதிகம் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
முடிவு? ஒரு யூகத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். தங்கள் நேரத்தையும் பணத்தையும் எங்கு செலவழிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும்போது, முதலீட்டாளர்கள் நம்பிக்கையூட்டும் ஒலிபெருக்கி தொழில்முனைவோருக்கு மேற்பார்வையாளர்களும் வழிகாட்டிகளும் நம்பிக்கையுடனும் உறுதியான பாதுகாப்பிற்கும் வெகுமதி அளிப்பதைப் போலவே வெகுமதி அளிக்கிறார்கள்.
உண்மை: உழைக்கும் பெண்களுக்கு நம் ஆண் சகாக்களைப் போல இன்னும் சலுகை இல்லை. சராசரியாக, பெண்கள் அதே அளவிலான வேலையைச் செய்வதை விட ஆண்களைக் காட்டிலும் குறைவான பணத்தை மட்டுமே சம்பாதிக்கிறார்கள், மேலும் இளங்கலை பட்டம் பெறும்போது ஆண்களை விட அதிகமாக இருந்தாலும், உயர் மட்ட தலைமை பதவிகளில் நாங்கள் இன்னும் குறைவாகவே பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறோம்.
சொல்லப்பட்டால், அவர்களின் புத்தகத்திலிருந்து ஒரு பக்கத்தை எடுப்பதைத் தடுக்க எதுவும் இல்லை: ஒரு அறைக்குச் சொந்தமானது போல் நடப்பது, உரையாடலை எடைபோடுவதற்கான எங்கள் உரிமையை ஒருபோதும் கேள்விக்குள்ளாக்குவது; எங்கள் நிபுணத்துவத்தை தடையின்றி கோருவதோடு, நாங்கள் கடுமையாக உழைத்த வாய்ப்புகள், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் முட்டுகள் ஆகியவற்றிற்கான உரிமையை வெளிப்படுத்துகிறோம். எங்கள் தொழில் அதற்கு தகுதியானது.
