ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் கடிகாரம் செய்து கடிகாரம் செய்யும் வேலையை நீங்கள் விரும்பவில்லை. இல்லை, புதிய விஷயங்களை முயற்சிக்கவும், உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் வளரவும், உங்கள் துறையில் முன்னேறவும் நீங்கள் சவால் செய்யப்படும் ஒரு வாழ்க்கையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
அது உண்மையாக இருக்க மிகவும் நன்றாக இருக்கிறதா? எங்களிடமிருந்து எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் - அது இல்லை.
இந்த 20 நிறுவனங்களும் வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடங்கள் மட்டுமல்ல, ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சியைப் பொறுப்பேற்க அற்புதமான வாய்ப்புகளையும் பெருமைப்படுத்துகின்றன. மேலும், நற்செய்தி அங்கு நிற்காது - அவர்கள் அனைவரும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்!
1. நியூயார்க் வாழ்க்கை தொழில்நுட்பம்
எங்கள் அலுவலகம்
1845 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட நியூயார்க் லைஃப் நாட்டின் மிகப்பெரிய பரஸ்பர ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனமாகும் - மேலும் அதன் ஒருமைப்பாடு, மனிதநேயம் மற்றும் நிதி வலிமை ஆகியவற்றின் அசல் மதிப்புகளுக்கு தொடர்ந்து உண்மையாக உள்ளது. அமெரிக்கா மற்றும் மெக்ஸிகோ முழுவதும் ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய சேவைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், உள்நாட்டிலும் சர்வதேச அளவிலும் முதலீடு செய்வதிலும் நிறுவனம் நிபுணத்துவம் பெற்றது.
தொழில்நுட்பம் தொடர்ந்து உருவாகி வருவதால், நியூயார்க் லைஃப் தனது ஊழியர்களை எப்போதும் பெரியதாக சிந்திக்கவும், அதிநவீன யோசனைகளைக் கொண்டு வரவும் சவால் விடுகிறது - அதனால்தான் நிறுவனம் ஏராளமான ஹேக்கத்தான்களை வழங்குகிறது. “நியூயார்க் வாழ்க்கை என்பது உள்ளீடு மற்றும் யோசனைகள் பாராட்டப்பட்டு தேடப்படும் இடமாகும். இது ஒரு அர்த்தமுள்ள தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உங்களுக்கு ஆதரவு வழங்கப்படும் இடம் ”என்று தொழில்நுட்ப திட்ட மேலாளர் டேனியல் டோரி கூறுகிறார்.
நியூயார்க் வாழ்க்கை தொழில்நுட்பத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. iProspect
எங்கள் அலுவலகம்
iProspect என்பது உலகின் முன்னணி டிஜிட்டல் செயல்திறன் சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனம்-கிளையன்ட் வணிக செயல்திறனை செலுத்துகிறது. ஆன்லைன் தொழில்கள் அன்றாட வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளிலும் விரைவாக விரிவடைவதால், ஒவ்வொரு ட்வீட், ஒவ்வொரு நிலை புதுப்பிப்பு மற்றும் ஒவ்வொரு வீடியோவும் ஒரு வாடிக்கையாளர் தொடர்பு புள்ளியாக இருப்பதை iProspect இன் விருது பெற்ற வல்லுநர்கள் அறிவார்கள் - மேலும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள உத்திகளை வளர்ப்பதற்கு நிறுவனம் தன்னை அர்ப்பணிக்கிறது ஒவ்வொரு சந்தை.
"ஐப்ரோஸ்பெக்டைப் பற்றி நான் மிகவும் விரும்புகிறேன், அறிவைப் பகிர்வதற்கும், அவர்களின் வாழ்க்கையில் வளர்ந்து வரும் மக்களுக்கும் நிறுவனத்தின் ஆர்வம்" என்று கட்டண தேடல் இயக்குனர் ஜேக் ஹியூஸ் பகிர்ந்து கொள்கிறார். வியாபாரத்தின் புதிய அம்சத்தை மதிய உணவுக்கு கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் ஊழியர்களுக்கான விரிவான பயிற்சி போர்டல் போன்ற விஷயங்களுடன், குழு உறுப்பினர்கள் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து நுண்ணறிவுகளைப் பெற முடியும் என்பதை அறியும்போது, அறிவு சக்தி என்பது ஒரு பெரிய நம்பிக்கை.
IProspect இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்5. விரிட்
எங்கள் அலுவலகம்
விரிட் என்பது வளர்ந்து வரும் சில்லறை விற்பனையாளர்களுக்கு ஒரு விரிவான தொழில்நுட்ப தீர்வை வழங்கும் ஈ-காமர்ஸ் நிபுணர்களின் குழு. விரிட்டின் தனித்துவமான பிரசாதத்தில் தனியுரிம நிறுவன-தர ஹோஸ்ட் செய்யப்பட்ட மின்வணிக தளம், வலைத்தள மேம்பாடு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புகள் மற்றும் முடிவுகள் சார்ந்த குழுவிலிருந்து தொடர்ந்து தொழில்நுட்ப மற்றும் மூலோபாய ஆதரவு ஆகியவை அடங்கும்.
விரிட் அறிவின் சக்தியை நம்புகிறார் மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களையும் தங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் தங்கள் கல்வியைத் தொடர ஊக்குவிக்கிறார். தலைமைத்துவமானது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நிகழ்வுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் மாநாடுகளுக்குப் பயன்படுத்த ஒரு கல்வி உதவித்தொகையை வழங்குகிறது, அவை புதிய திறன்களைக் கற்கவும், தொழில்துறையை நன்கு புரிந்துகொள்ளவும் உதவும். இந்த அமைப்பு தனது ஊழியர்களுக்கான வழக்கமான பயிற்சி அமர்வுகளையும் நடத்துகிறது, இதனால் அவர்கள் சிறந்த நடைமுறைகளுக்கு மேல் உள்ளனர்.
விரிடில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனல்
எங்கள் அலுவலகம்
கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இந்த பட்டியலில் முதலிடம் வகிக்கிறது, இது அளவு மற்றும் புத்தி கூர்மைக்கு வரும்போது, நிறுவனம் முகவர் எண்ணிக்கையால் மிகப்பெரிய ரியல் எஸ்டேட் உரிமையாகும்; வணிகம் செய்வதற்கு ஒரு முகவரை மையமாகக் கொண்ட, கல்வி அடிப்படையிலான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது; மற்றும் முகவர்கள் மற்றும் நுகர்வோருக்கு விருப்பமான ரியல் எஸ்டேட் தொழில்நுட்ப தளத்தை உருவாக்குகிறது. திறமையான முகவர்களின் இராணுவத்தின் பின்னால் கலாச்சாரத்திற்கு உறுதியளித்த ஒரு பெருநிறுவன குழு மற்றும் அவர்களின் கூட்டாளிகளுக்கு மதிப்பு சேர்க்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ஒரு புதிய தீவிரத்திற்கு நெகிழ்வுத்தன்மையை எடுத்துக்கொள்கிறார். ஊழியர்கள் தங்கள் தனித்துவமான பலங்களை அடையாளம் காண ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், பின்னர் அந்த திறன்களில் வேரூன்றிய புதிய வாழ்க்கைப் பாதைகளை உருவாக்குகிறார்கள். “இந்த நிறுவனத்தில் தொழில்முனைவு மிகப்பெரியது. மக்கள் முற்றிலும் புதிய வாழ்க்கைப் பாதைகளை உருவாக்குவதை நான் கண்டிருக்கிறேன். நானும் அதைச் செய்தேன்-இந்த பதவியில் நான் முதன்மையானவன் ”என்று பணியாளர் பொருளாதார வல்லுனர் ரூபன் கோன்சலஸ் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
கெல்லர் வில்லியம்ஸ் ரியால்டி இன்டர்நேஷனலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. பேஜர்டுட்டி
எங்கள் அலுவலகம்
பேஜர் டூட்டி என்பது வணிகங்களுக்கான முன்னணி டிஜிட்டல் செயல்பாட்டு மேலாண்மை தளமாகும். எந்தவொரு செயல்பாட்டு பயன்பாட்டு விஷயத்திலும் எந்தவொரு சமிக்ஞையையும் நுண்ணறிவு மற்றும் நிகழ்நேர நடவடிக்கையாக மாற்ற டெவொப்ஸ், ஐடி செயல்பாடுகள், ஆதரவு, பாதுகாப்பு மற்றும் வணிகத் தலைவர்களுக்கு இது அதிகாரம் அளிக்கிறது. வருவாய் மற்றும் பிராண்ட் நற்பெயர் வாடிக்கையாளர் திருப்தியைப் பொறுத்து இருக்கும்போது, வணிகத்தை பாதிக்கும் சம்பவங்களைத் தடுக்கவும் தீர்க்கவும் மற்றும் விதிவிலக்கான டிஜிட்டல் அனுபவங்களை வழங்கவும் பேஜர்டுட்டி அணிகளுக்கு உதவுகிறது.
பேஜர் டூட்டியில், ஒரு வலுவான நிறுவனத்தை வளர்ப்பதற்கு திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்குவது அவசியம் என்பதை தலைமை அங்கீகரிக்கிறது. அதற்காக, நிலையான வளர்ச்சியின் சூழல் வளர்க்கப்படுகிறது. ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட கல்வி வாய்ப்புகள் டன் உள்ளன, மற்றும் உள் நிகழ்வுகள் மற்றும் மாநாடுகள் நடத்தப்படுகின்றன, இதில் ஊழியர்கள் தங்கள் அறிவை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும். தினசரி நிலைப்பாடுகளில் கூட ஒரு சுழற்சி அறிவுப் பங்கு அடங்கும்.
பேஜர் டூட்டியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. சின்க்ளேர் பிராட்காஸ்ட் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
தொழில்துறையில் மிகப்பெரிய மற்றும் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றாக, சின்க்ளேர் பிராட்காஸ்ட் குழு மக்களை எல்லா இடங்களிலும் உள்ளடக்கத்துடன் இணைக்கிறது. நாடு முழுவதும் 80 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களைக் கொண்ட, சின்க்ளேர் டிவியின் அனைத்து முக்கிய நெட்வொர்க்குகளுடனும் தொடர்புகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் நாட்டின் முன்னணி உள்ளூர் செய்தி வழங்குநராக இருப்பதைத் தவிர, வேறு எந்த நிறுவனத்தையும் விட அதிகமான தொலைக்காட்சி நிலையங்களுக்கு சொந்தமான, செயல்படும் மற்றும் விற்பனை சேவைகளை வழங்குவதில் ஒரு கை உள்ளது.
நம்பமுடியாத தொழில்முறை வளர்ச்சி என்பது சின்க்ளேர் பிராட்காஸ்ட் குழுவில் பணியாற்றுவதை மக்கள் ஏன் விரும்புகிறார்கள் என்பதற்கான ஒரு மூலக்கல்லாகும். நிறுவனம் திறமையான பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் மேம்பாட்டு படிப்புகளில் முதலீடு செய்கிறது, இது ஏற்கனவே ஈர்க்கக்கூடிய அணி அவர்களின் முழு தொழில்முறை திறனை அடைய உதவுகிறது. மேலும், நிறுவனம் உள் ஊக்குவிப்புக்கான நிரூபிக்கப்பட்ட தட பதிவுகளைக் கொண்டுள்ளது. நியூஸ்காஸ்ட் இயக்குனர் அபீசர் கார்னிகா கூறுகையில், "எனது மேலாளர்கள் அனைவரும் எனக்கு உதவுவதற்கும், எனது எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கும் உதவியுள்ளனர், " புதிய வாய்ப்புகளை என்னால் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியவில்லை என்று எனக்கு ஒருபோதும் சொல்லப்படவில்லை. "
சின்க்ளேர் ஒளிபரப்புக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்9. மூலதனம் ஒன்று
எங்கள் அலுவலகம்
கனவு காண்பதற்கும், சீர்குலைப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு வங்கியில் ஒரு சிறந்த வழியை வழங்குவதற்கும் தைரியமான கேபிடல் ஒன் புத்தி கூர்மை, எளிமை மற்றும் மனிதநேயத்தை நிதித்துறையில் கொண்டு வருகிறது. நிதிச் சேவை நிறுவனம் உள்நாட்டு கடன் மற்றும் டெபிட் கார்டுகளை வழங்குகிறது மற்றும் நிதி, வைப்புத்தொகை மற்றும் கடன் வழங்கும் நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது, இது நாடு முழுவதும் உள்ள மக்களுக்கு பெரும் மதிப்பை வழங்குகிறது.
களிப்பூட்டும் மற்றும் சவாலான வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட, கேபிடல் ஒன் ஊழியர்களுக்கு புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஏணியில் ஏறுவதற்கும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் மற்றும் கருவிகளை (பல்வேறு பட்டறைகள் மற்றும் திட்டங்கள் உட்பட!) வழங்குகிறது. ஊழியர்களின் வாழ்க்கையைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாகம் அதன் ஊழியர்கள் கற்றலைக் கொண்டாட வேண்டும், தொழில்முறை வளர்ச்சியைப் பொறுப்பேற்க வேண்டும், மற்றும் கல்வி வளங்களிலிருந்து தங்களால் இயன்றவரை பயனடைய வேண்டும் என்று விரும்புகிறது.
மூலதன ஒன்றில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. ஜி.சி.ஜி.
எங்கள் அலுவலகம்
ஜி.சி.ஜி என்பது முன்னாள் வழக்கறிஞர்கள், அத்துடன் துணை சட்ட வல்லுநர்கள், நிதி மற்றும் வங்கி வல்லுநர்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், உள்ளக சட்ட அறிவிப்பு நிபுணர்கள், கிராஃபிக் கலைஞர்கள் மற்றும் சட்ட சேவை நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நீதிமன்றங்களுக்கு உரிமைகோரல் நிர்வாக சேவைகளை வழங்கும் வாடிக்கையாளர் சேவை வல்லுநர்கள். வர்க்க நடவடிக்கை, திவால்நிலை, வெகுஜன சித்திரவதை மற்றும் ஒழுங்குமுறை குடியேற்றங்கள் data அத்துடன் தரவு மீறல் மறுமொழி திட்டங்கள்.
ஜி.சி.ஜி.யில், ஊழியர்கள் மிகப்பெரிய வளங்கள். நிறுவனம் தொடர்ந்து அணியில் ஈடுபடுவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் புதிய வழிகளைத் தேடுகிறது, மேலும் ஜி.சி.ஜி ஊழியர்களை அவர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியின் உரிமையை எடுக்க ஊக்குவிக்கிறது. "புதிய சவால்களுக்கு முன்னேற எங்கள் தலைமையால் எனக்கு அதிகாரம் உள்ளது. ஜி.சி.ஜியின் குழு உறுப்பினர்கள் மீது நிறைய நம்பிக்கை உள்ளது, ”என்று ஜூனியர் மென்பொருள் உருவாக்குநர், அமைப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வனேசா நாஃப் கூறுகிறார்.
GCG இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. பேஸ்புக்
எங்கள் அலுவலகம்
பேஸ்புக்கின் நோக்கம் சமூகத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கும் உலகை நெருக்கமாகக் கொண்டுவருவதற்கும் மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாகும். பயன்பாடுகள் மற்றும் சேவைகளின் குடும்பத்தின் மூலம், பேஸ்புக் உலகெங்கிலும் உள்ள பில்லியன்கணக்கான மக்களை இணைக்கும், அவர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வழிகளை வழங்கும் மற்றும் மக்களை நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும் ஒரு வித்தியாசமான நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது. புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதா அல்லது ஒரு சிறு வணிகத்திற்கு அதன் விரிவாக்கத்தை விரிவாக்க உதவினாலும், பேஸ்புக்கில் உள்ளவர்கள் இதயத்தை உருவாக்குபவர்கள். அதன் உலகளாவிய அணிகள் தொடர்ந்து செயல்படுகின்றன, சிக்கல்களைத் தீர்க்கின்றன, மேலும் சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கும் அர்த்தமுள்ள வழிகளில் இணைப்பதற்கும் உலகெங்கிலும் உள்ள மக்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன.
பேஸ்புக் தனது மக்களின் தொழில் முன்னேற்றத்திலும் நல்வாழ்விலும் ஆழமாக முதலீடு செய்கிறது. பேஸ்புக் மற்றும் அதற்கு அப்பால் எதிர்காலத்திற்கான தொழில் வழிகாட்டுதலையும் தரமான பயிற்சியையும் பெறுவதோடு கூடுதலாக, ஊழியர்களுக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பணி அட்டவணைகளை அமைப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது hours மணிநேரங்களால் தாக்கத்தால் முன்னேற்றத்தை அளவிடுகிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்குடனான வெள்ளிக்கிழமை கேள்வி பதில் அமர்வுகளின் போது, ஊழியர்கள் கடினமான தொழில் கேள்விகளுக்கு வெளிப்படையாகக் கேட்கலாம் மற்றும் பதில்களைப் பெறலாம்.
பேஸ்புக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. கேப்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
கேப்டெக் என்பது ஒரு தேசிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது உலகின் மிக வெற்றிகரமான சில நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்விக்கும், நுண்ணறிவுகளை இயக்கும் மற்றும் மூலோபாய நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்யும் தொழில்நுட்ப மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளை வடிவமைக்க, மேம்படுத்த மற்றும் நிர்வகிக்கிறது. கேப்டெக் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதுமை மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதில் ஆர்வம் கொண்டுள்ளது. அதன் கூட்டு அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர் முதலீடுகளின் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் தனிப்பயன் தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
"தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் புதிய பணியாளர்களுக்கான துவக்க முகாம் உட்பட பலவிதமான பயிற்சி வாய்ப்புகள் உள்ளன" என்று ஆலோசகர் டெவலப்பர் வெங்கட் ஐயர் விளக்குகிறார். உண்மையில், புதிய ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மூன்று வார துவக்க முகாமில் கலந்து கொள்ள வாய்ப்பு உள்ளது. அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்களுடன் புதிய பணியாளர்கள் ஜோடியாக இணைக்கப்படுகிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை எடுத்துக்கொண்டு திட்டங்களை வழிநடத்துவதால் ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவிற்காக சாய்வார்கள்.
கேப்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. டி.எம்.சி அட்லாண்டா
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டில் வெறும் எட்டு பேருடன் நிறுவப்பட்ட டி.எம்.சி அட்லாண்டா, நாடு முழுவதும் 50 அலுவலகங்களில் 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களாக வளர்ந்துள்ளது. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கணக்கான புதிய அலுவலகங்களுக்கு விரிவாக்க டி.எம்.சி நம்புகிறது then பின்னர் உலகம்.
டி.எம்.சி அட்லாண்டா தனது ஊழியர்களை அவர்கள் இருக்கக்கூடிய மிகச் சிறந்தவர்களாகக் கொண்டுவருவதாக நம்புகிறது, இது ஒரு பயிற்சி மேலாண்மை பாணி மூலம் நிறுவனம் ஆதரிக்கிறது. இந்த அணுகுமுறை அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது time மற்றும் நேரம் வரும்போது தங்கள் சொந்த மேலாளர்களாக மாறுவதற்கு. ஆனால், டி.எம்.சி அட்லாண்டா அலுவலகத்திற்குள் பணியாளர் வாழ்க்கையைப் பற்றி மட்டும் கவலைப்படவில்லை. "தொழில்முறை வளர்ச்சியும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியும் கைகோர்த்துச் செல்கின்றன என்று நாங்கள் உண்மையிலேயே நம்புகிறோம். மகிழ்ச்சியான மக்கள் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருக்கிறார்கள், "என்று மனிதவள இயக்குனர் விளக்குகிறார்.
டி.எம்.சி அட்லாண்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
ஒவ்வொரு பரிமாற்றத்தையும் ஒரு உறவாக மாற்றுவதன் மூலம் வணிகங்கள் மற்றும் சமூகங்கள் செழிக்க உதவுவதே ஃபைவ்ஸ்டார்களின் நோக்கம். ஒரு வெகுமதி திட்டத்துடன் 12 மில்லியனுக்கும் அதிகமான உள்ளூர் வணிகங்களுக்கு வெகுமதி பெற 30 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் ஃபைவ்ஸ்டார்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அதே நேரத்தில் உள்ளூர் வணிகங்கள் ஃபைவ்ஸ்டார்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு சக்திவாய்ந்த நிரலுடன் அதிக வாடிக்கையாளர்களை தங்கள் கடைகளுக்குள் கொண்டு வருகின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டில், ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ் அதன் நெட்வொர்க்கில் உள்ளூர் வர்த்தகத்தில் billion 2 பில்லியனை ஈட்டியது, நிறுவனம் ஹார்பர்வெஸ்ட், மென்லோ வென்ச்சர்ஸ், லைட்ஸ்பீட், டி.சி.எம், ஒய்-காம்பினேட்டர் மற்றும் பிறவற்றிலிருந்து million 105 மில்லியனை திரட்டியுள்ளது.
மேலும் தகவலுக்கு ஃபைவ்ஸ்டார்ஸின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும், உள்ளூர் அன்பில் அவர்களுடன் சேரவும்.
ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ் தனிப்பயன் பயிற்சித் திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது, இது அவர்களின் தலைமைத்துவ திறன்களை அவர்களின் அதிகபட்ச திறனுக்காக வளர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. “பயிற்சியாளர்கள்” என்று அழைக்கப்படும் மேலாளர்கள் குழு உறுப்பினர்களை முன்னணி, நிர்வகித்தல் மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றின் பங்கை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். பயிற்சியாளர்கள் மாதிரி மற்றும் மதிப்புகளை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், மக்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வு மற்றும் ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ் செழிக்க உதவும் திடமான உறவுகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
ஃபைவ்ஸ்டார்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
