நான் எப்போதுமே என்னை ஒரு வலுவான நேர்காணல் செய்பவராகவே கருதுகிறேன், ஆனால் நான் அதை ஒப்புக்கொள்கிறேன்: எனது முதல் நாள் நேர்காணலால் நான் அதிர்ச்சியடைந்தேன் (அக்கா, நிறுவனத்தில் பல நபர்களுடன் ஐந்தரை மணிநேர பேக்-டு-பேக் சந்திப்புகள்). ஒவ்வொரு நபருக்கும் எனது பதில்களை மீண்டும் மீண்டும் சொல்வது உண்மையற்றதாக இருக்குமா? ஒரு துறையைச் சேர்ந்த இரண்டு உறுப்பினர்கள் நான் இன்னொருவருடன் நேர்காணல் செய்த மூவருடன் எவ்வாறு பணியாற்றினேன் என்று கேட்கலாமா? உண்மையில் எந்த காபியும் இல்லை?
அந்த நாள் நிச்சயமாக ஒரு கற்றல் அனுபவமாக இருந்தது. (மொழிபெயர்ப்பு: எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு நாள் நேர்காணலின் மூலம் வேறு எவருக்கும் நான் சில முக்கியமான நுண்ணறிவைப் பெற்றேன்.) எனது சோதனையிலிருந்து நெருப்பால் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் நேர்காணலின் மூலம் இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
1. நீங்கள் யாரைச் சந்திப்பீர்கள் என்ற பட்டியலைக் கேளுங்கள் (மற்றும் வெறுமனே ஒரு அட்டவணை)
உங்களிடம் ஒரு மணிநேர நேர்காணல் இருக்கும்போது, நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் அல்லது பிரிவு வி.பியை சந்திக்கிறீர்களா என்பதை அறிவது பொதுவான நடைமுறையாகும். ஆனால் பல நேர்காணல்களுடன், விவரங்கள் கொஞ்சம் ஸ்கெட்சியைப் பெறலாம் (எ.கா., “நீங்கள் அணியைச் சந்திக்கவும், வேறு சில துறைகளுடன் பேசவும், பிற்பகல் சுற்றுப்பயணம் மேற்கொள்ளவும் நாங்கள் விரும்புகிறோம்”).
ஆனால் பின்தொடர பயப்பட வேண்டாம், நீங்கள் யாரை சந்திப்பீர்கள் என்ற விவரங்களை நேரத்திற்கு முன்பே பெற முயற்சிக்கவும். பெயர்கள் வெளிப்படையாக உதவியாக இருக்கும் (சில கூகிள் மற்றும் சென்டர் மறுசீரமைப்புகளுக்கு), ஆனால் ஒரு அட்டவணை இன்னும் சிறப்பாக உள்ளது, ஏனெனில் நீங்கள் அந்த நாளை முன்கூட்டியே காட்சிப்படுத்த முடியும், மேலும் உங்களை எப்படி வேகமாக்குவது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
இதுபோன்ற ஒன்றை முயற்சிக்கவும், “நான் வியாழக்கிழமை அணியை சந்திக்க எதிர்பார்த்திருக்கிறேன். அன்றைய கால அட்டவணையையும், நான் யாரைச் சந்திப்பேன் என்ற பட்டியலையும் பெற முடியுமா? ”பின்னர், உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டதைக் கொண்டு வேலை செய்யுங்கள் you உங்களுக்கு பெயர்கள் இல்லாவிட்டாலும், “ பிஆர் துறை ”என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் ஒரு நபர், ஏழு அல்ல, அல்லது சந்தைப்படுத்தல் குழுவினருடனான நேர்காணல் டெவலப்பர்களுடனான சந்திப்பு உங்கள் தயாரிப்பைக் குறைக்க உதவும்.
குறிப்பு: நேர்காணலுக்கு சில நாட்கள் வரை பிரத்தியேகங்களைக் கேட்க காத்திருப்பது நல்லது, ஏனென்றால் அனைவரின் அட்டவணைகளையும் பின்னிணைக்க நீண்ட நேரம் ஆகும்.
2. ஒவ்வொரு மினி-நேர்காணலின் தொடக்கத்திற்கும் முடிவிற்கும் கூடுதல் கவனம் செலுத்துங்கள்
நாள் உங்களுக்கு ஒரு நீண்ட, பாரிய நேர்காணல் போல உணரக்கூடும் என்றாலும், ஒவ்வொரு 30- அல்லது 60 நிமிட அமர்வுகளும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு தனியாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பொருள், நீங்கள் அதை அவ்வாறு நடத்த வேண்டும், ஒவ்வொரு கூட்டத்திற்கும் ஒரு வலுவான தொடக்கமும் முடிவும் இருப்பதை உறுதிசெய்க. (இது எனக்குத் தெரிந்த விஷயம், நாள் செல்லச் செல்ல என்னை நினைவுபடுத்த வேண்டியிருந்தது.)
எடுத்துக்காட்டாக, கடைசி நபருடன் நீங்கள் விட்டுச் சென்ற புதிய நேர்காணலை நீங்கள் எடுக்க முடியாது warm நீங்கள் சூடாக சில நிமிடங்கள் எடுக்க விரும்புவீர்கள். நீங்கள் கைகுலுக்கிறீர்கள், உங்கள் நேர்காணலை வாழ்த்துங்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நகலை வழங்குவதை உறுதிசெய்க.
இதேபோன்ற வழிகளில், "நன்றி" என்று கூறி விஷயங்களை மூடிவிடக்கூடாது, பின்னர் உங்கள் அட்டவணையைப் பார்த்து, அடுத்தது என்ன என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள். ஒவ்வொரு நேர்காணலையும் உங்கள் நிலையை மீண்டும் வலியுறுத்துவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் “உங்களிடமிருந்து நான் கேட்க ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன்” என்பதிலிருந்து “அடுத்த வார இறுதியில் அந்த நிகழ்வுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டம்” வரை எதையும் மூடுங்கள். ஒவ்வொரு நேர்காணலரும் ஆரம்பத்தில் இருந்து இறுதி வரை உங்கள் சிறந்ததைப் பெற்றிருப்பதைப் போல உணர வேண்டும்.
3. நிலையான பதில்களைக் கொடுங்கள் (மாறுபட்ட முக்கியத்துவத்துடன்)
உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்கள் குறிப்புகளை ஒப்பிடுவார்கள், இது நாள் முழுவதும் நேர்காணல்களை ஒரு பொறியாக உணரக்கூடும்: சரியான கதையை நீங்கள் 10 முறை அதே வழியில் சொன்னால், குழு உங்கள் அனுபவத்தின் அகலத்தையும் ஆழத்தையும் கேள்வி கேட்கலாம் (“அவர் நம் அனைவருக்கும் கூறினார் அவளுடைய முதல் பணியிடத்தைப் பற்றிய அதே கதை her அவள் இரண்டாவது இடத்தில் எதுவும் கற்றுக்கொள்ளவில்லையா? ”). ஆனால் நீங்கள் ஒவ்வொரு நபருக்கும் மிகைப்படுத்தி முற்றிலும் மாறுபட்ட பதில்களைக் கொடுத்தால், அவர் “உண்மையான” உங்களுடன் பேசியதை யாரும் உணர மாட்டார்கள்.
எனவே நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? சிறந்த மூலோபாயம் நிலையான பதில்களைக் கொடுப்பதால், நீங்கள் யார், நீங்கள் என்ன அட்டவணையில் கொண்டு வருகிறீர்கள் என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை, ஆனால் அதே ஐந்து ஸ்கிரிப்ட் செய்யப்பட்ட பதில்களைக் காட்டிலும் உங்களிடம் அதிகம் இருப்பதைக் காட்ட வெவ்வேறு விவரங்களைச் சேர்க்க வேண்டும்.
உதாரணமாக, இரண்டு முறை பழகாத ஒரு குழுவைக் கையாள்வது பற்றி அதே கதையை நீங்கள் சொல்லலாம், ஆனால் ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் நிர்வாக பாணியில் கவனம் செலுத்துங்கள், மற்றொருவருடன் உங்கள் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை விவரிக்கவும். அல்லது, உங்கள் பொது பேசும் அனுபவத்தைப் பற்றிய அதே கதையைப் பயன்படுத்தவும் - ஒரு முறை உங்கள் கூச்சத்தை நீங்கள் எவ்வாறு சமாளித்தீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு மற்றும் மக்கள் நிறைந்த அறையுடன் நீங்கள் எவ்வாறு இணைகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க மற்றொரு முறை. உங்கள் அனுபவத்தின் பல அம்சங்களைக் காண்பிக்கும் போது சரியான புள்ளிகளைப் பெறுவீர்கள்.
4. உங்கள் அவசர கருவியை அதிகரிக்கவும்
எனது மிகப் பெரிய பலவீனம் காஃபின்-பொதுவாக, வேலை நாளில் நான் குறைந்தது இரண்டு கப் காபி குடிப்பேன். ஆனால் நேர்காணல் நாளில், அவர்கள் எனக்கு ஒரு அழகான சாலட், ஒரு பாட்டில் தண்ணீர் மற்றும் மதிய உணவுக்காக நேர்காணல் அறையில் சிறிது அமைதியும் அமைதியும் வழங்கியபோது, காஃபின் இல்லை. அனைத்தும். அன்றைய எனது கடைசி நேர்காணல் மிக உயர்ந்த தரவரிசை நேர்காணலுடன் இருந்தது, அந்த முடிவை உண்மையிலேயே திசைதிருப்பக்கூடியவர், நான் மிகவும் தெளிவாக நினைவில் வைத்திருப்பது என் தலை எவ்வளவு துடித்தது என்பதுதான். கவனம் செலுத்துவது கடினமாக இருந்தது.
இது போன்ற ஒரு நாள் உங்கள் சகிப்புத்தன்மையை சோதிக்கும், எனவே உங்கள் அவசர கருவிக்கு ஒரு ரகசிய ஆயுதத்தை சேர்க்கவும். மதிய உணவுக்குப் பிறகு உங்கள் இரத்த சர்க்கரை (மற்றும் கவனம்) மெதுவாக இருக்கிறதா? கூட்டங்களுக்கு இடையில் ஒரு வேடிக்கையான அளவிலான சாக்லேட் அல்லது எனர்ஜி பட்டியைக் கொண்டு வாருங்கள். நீங்கள் என்னைப் போல காஃபின்-வெறி கொண்டவரா? ஒரு ஸ்டார்பக்ஸ் VIA ஐக் கட்டுங்கள், ஏனென்றால் காபி இயந்திரம் இல்லாவிட்டாலும், சூடான தாவலுடன் நீர் குளிரூட்டல் இருக்கக்கூடும், மேலும் நீங்கள் மதிய உணவோடு ஒரு கோப்பை சாப்பிடலாம். இதுபோன்ற ஒரு நாளில் நீங்கள் நாள் மற்றும் வெளியே நம்பியிருக்கும் பிக்-மீ-அப்கள் இன்னும் முக்கியமானவை, எனவே உங்களுக்குத் தேவையானதை உங்களிடம் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு நாள் நீங்கள் யார் என்பதைப் பற்றிய ஒரு படத்தைப் பெற ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும், ஆனால் ஒரு நிறுவனத்தின் பல நகரும் பகுதிகளையும் நீங்கள் காணலாம். எனவே இந்த நாட்களில் சோர்வாக இருக்கும்போது, அவற்றை நேர்மறையான வெளிச்சத்தில் காண முயற்சிக்கவும். தயாராக இருங்கள், நீங்கள் சிறப்பாக செய்வீர்கள்.
