முந்தைய வேலையில், எனக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சக ஊழியர் இருந்தார், அவர் என்னை அடிக்கடி கண்களை மூடிக்கொண்டு, என் கைமுட்டிகளைப் பிடுங்கிக் கொண்டு, பற்களைப் பிடுங்கினார்.
இங்கே ஆச்சரியம் என்னவென்றால்: அவள் உண்மையில் ஒரு சிறந்த சகாவாக இருந்தாள் (ஆகவே, தயவுசெய்து, நான் எப்போதும் அவளை மரியாதையுடன் நடத்தினேன் என்று உறுதியளித்தேன்-உண்மையில், நாங்கள் மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தோம்!). அவள் உதவியாகவும், தகவல்தொடர்புடனும், நம்பகமானவளாகவும் இருந்தாள். அவள் வதந்திகள் பேசவில்லை, அவள் கீழ்ப்படியவில்லை, அவள் ஒருபோதும் மக்களை பஸ்ஸுக்கு அடியில் வீசவில்லை.
ஆனால், அந்த நேர்மறையான குணங்கள் அனைத்தும் அவள் ஒரு சிறிய காரியத்தைச் செய்தாள் என்ற உண்மையை மாற்றவில்லை, அது என்னை முற்றிலும் பைத்தியமாக்கியது. அது என்ன? நல்லது, அவள் அடிக்கடி வார்த்தைகளை தவறாக உச்சரித்தாள். அவளுக்கு மிகவும் பிடித்தது “சொற்களஞ்சியம்” என்பதற்குப் பதிலாக “வினைச்சொல்” என்று சொல்வதேயாகும்.
இது ஒரு சிறிய விஷயம். ஆனால், என்னைப் போன்ற ஒரு இலக்கண மேதாவியைப் பொறுத்தவரை, அது என்னை அரிப்புக்குள்ளாக்குவதற்கு போதுமானதாக இருந்தது.
நம் அனைவருக்கும் இது போன்ற விஷயங்கள் இருப்பதை நான் அப்போதுதான் உணர்ந்தேன் - உண்மையில் நம் அன்றாட வாழ்க்கையிலோ அல்லது எங்கள் வேலையின் தரத்திலோ எந்தவிதமான தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தாத சூப்பர் மிகச்சிறிய அலுவலக செல்லப்பிள்ளைகள், ஆனால் பொருட்படுத்தாமல் ஏராளமான கண் ரோல்களை ஊக்குவிக்க நிர்வகிக்கவும் (அஹேம், கவனக்குறைவாக இல்லாத அறிவிப்பு).
எனவே, ஒன்றாகப் பேசுவதற்கான ஆர்வத்தில், எரிச்சலூட்டும் அலுவலக நடத்தைகளின் இந்த எளிமையான பட்டியலை நான் ஒன்றாக இணைத்துள்ளேன், நாம் அனைவரும் அறிந்திருக்கிறோம், வெறுக்கிறோம்.
அவர்கள் குட்டி மற்றும் கேலிக்குரியவர்களா? நிச்சயமாக. ஆனால், அவர்கள் எப்படியும் உங்களை ஒரு சுவரில் ஏற்றிச் செல்கிறார்களா? நீங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறீர்கள்.
-
உங்கள் சகாக்களில் ஒருவர் நகல்களை உருவாக்கும் போது, இயந்திரம் காகிதத்திற்கு வெளியே இருப்பதைக் குறிக்கும் ஒளிரும் ஒளியில் நேரடியாக வெறித்துப் பார்க்கிறது, பின்னர் திரும்பி விலகிச் செல்கிறது.
-
உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மிகவும் சத்தமாக தட்டச்சு செய்யும் போது, தி ராக்கெட்ஸ் அடுத்த மேசையில் ஒத்திகை பார்ப்பது போல் தெரிகிறது.
-
யாரோ ஒருவர் முதலில் வெளியேற அனுமதிக்காமல், லிஃப்டின் முன் மற்றும் மைய இடத்திற்கு ஒருவர் செல்லும்போது.
-
3 மணிநேர மாநாட்டு அழைப்பு அவரது விரல் நகங்களை வெட்டுவதற்கு பொருத்தமான நேரம் என்று உங்கள் குழு உறுப்பினர் நினைக்கும் போது.
-
யாராவது உறுதியாக நம்பும்போது, முழு அலுவலகமும் அவளுடைய சரியான உற்பத்தித்திறன் பட்டியலைக் கேட்க விரும்புகிறது. மீண்டும். எப்போதும்.
-
உங்கள் இன்பாக்ஸில் குறைந்தது பாதி செய்திகளாவது “தயவுசெய்து படிக்கவும் !!!” என்ற தலைப்பில் தொடங்கும் போது - உங்கள் மின்னஞ்சல்களைப் படிக்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியாதது போல.
-
ஒவ்வொரு தொலைபேசி அழைப்பும் ஸ்பீக்கர்போனைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று உங்கள் மேசை துணையானது நினைக்கும் போது, பின்னர் நீங்கள் செவிமடுப்பதாகக் குற்றம் சாட்டுகிறார்.
-
சகாக்கள் எதிர்பாராத விதமாக உங்கள் மேசையை விட்டுவிட்டு, “ஓ மன்னிக்கவும், நீங்கள் பிஸியாக இருக்கிறீர்களா?” என்று வாக்கியங்களைத் தொடங்கும்போது.
-
உங்கள் கியூப்-துணையானது குளியலறையில் தனது பயணம் இரண்டு நிமிடங்கள் இல்லாததால் அலுவலக அளவிலான எச்சரிக்கைக்கு தகுதியானது என்று நினைக்கும் போது.
-
ஒரு சக ஊழியர் தனது மீதமுள்ள சமையல் நேரத்தை மைக்ரோவேவ் டிஸ்ப்ளேவிலிருந்து அல்லது மிக மோசமாக அழிக்காதபோது, மைக்ரோவேவ் கதவைத் திறந்து விடுகிறார்.
-
நீங்கள் விரும்பிய டோனட் மர்மமான முறையில் பாதியாக வெட்டப்படும்போது.
-
மக்கள் ஒரு மெல்லிய அடுக்கு காபியை காபி பானையில் விட்டுச் செல்லும்போது a புதிய ஒன்றை காய்ச்சாமல்.
-
ஒரு குழு உறுப்பினர் அதன் உள்ளடக்கங்களை பகுப்பாய்வு செய்ய ஒவ்வொரு சாண்ட்விச்சையும் தொடும்போது, “ஏய், அது சரி. நாங்கள் அனைவரும் இங்கே நண்பர்கள்! ”
-
அழுக்கு காபி குவளைகள் மற்றும் மீதமுள்ள உணவுகளை சமாளிக்க தினசரி ஒருவித குப்பை தேவதை மாறுகிறது என்று அலுவலக அளவிலான நம்பிக்கை இருக்கும்போது.
-
உங்கள் சக ஊழியர் பகிரப்பட்ட இடத்தை ஒரு தற்காலிக சந்திப்பு அறையாக மீண்டும் மீண்டும் கருதும் போது a மற்றும் ஒரு கரண்டியைப் பிடிக்க நீங்கள் குறுக்கிட வேண்டியிருக்கும் போது எரிச்சலடைகிறது.
-
உங்கள் முதலாளி தனது விருப்பமான பேனாவை மீண்டும் மீண்டும் கிளிக் செய்வதன் மூலம் அவரது படைப்பு மூளைச்சலவை செய்யும் சாறுகளைப் பெறும்போது.
-
உங்கள் சக ஊழியர் தனது காலை கப் காபியை சத்தமாக சத்தமிடுவதன் மூலம் ம silence னத்தை நிரப்ப தேர்வுசெய்யும்போது.
-
ஒரு குழு உறுப்பினர் பவர்பாயிண்ட் விளக்கக்காட்சியை மனிதனுக்குத் தெரிந்த ஒவ்வொரு விளைவையும் கிளிபார்ட்டின் பகுதியையும் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாகக் கருதும் போது.
-
ஒரு பங்கேற்பாளர் குழுவில் பகிர்ந்து கொள்ள பேஸ்ட்ரிகளைக் கொண்டு வந்ததாக தற்பெருமை காட்டும்போது. ஆனால் அவள் ஆறு பேகல்களைக் கொண்டு வந்தாள். 15 பேருக்கு.
-
ஒரு மலிவான குழு உறுப்பினர் எப்போதுமே “அடுத்த சுற்றை வாங்குவேன்” என்று உறுதியளிக்கும் போது - நீங்கள் இப்போது எட்டாத ஒரு புராண வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட நிலம் என்று இப்போது நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
-
உங்கள் மேலாளர் அந்த வேலைக்குப் பிறகு ஓய்வெடுக்கும் நேரத்தைப் பயன்படுத்தும்போது, அந்த நாளின் சந்திப்பின் விரிவான நாடகத்தை உங்களுக்கு வழங்கலாம் you இது நீங்களே கலந்து கொண்டீர்கள்.
-
ஒரு சக ஊழியர் அவள் பசியுடன் இல்லை என்று அறிவிக்கும்போது-உங்கள் கீரையின் பாதி மற்றும் கூனைப்பூவை மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் சாப்பிட மட்டுமே.
ஆம், இந்த விஷயங்கள் எரிச்சலூட்டும். ஆனால், உங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்ற எல்லா அம்சங்களிலும் முதலிடத்தில் இருந்தால், உங்கள் அதிர்ஷ்ட நட்சத்திரங்களை நீங்கள் இன்னும் எண்ண வேண்டும்.
உங்கள் பணி வாழ்க்கையை மிகவும் மோசமாக்கும் மோசமான சக ஊழியர்கள் நிறைய உள்ளனர் (நீங்கள் அந்த சூழ்நிலையில் சிக்கிக்கொண்டால் இங்கே ஆலோசனை). எனவே, இறுதியில், இந்த செல்லப்பிள்ளைகள் உண்மையில் சிறிய எரிச்சல்கள் தான் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அந்த வழியில், நீங்கள் அவற்றைத் தகர்த்துவிட்டு முன்னேறலாம்!
வேலையில் உங்கள் தோலின் கீழ் வரும் எதையும் நான் தவறவிட்டேன்? என்னை ட்வீட் செய்து எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!
