உங்களை ஒரு படைப்பு மூளையாக நீங்கள் கருதினாலும் இல்லாவிட்டாலும், யாரும் பணியிடத்தில் முடிவடைய விரும்புவதில்லை, அவற்றை பெட்டியில் வைத்து, அவர்களின் பெரிய, பெட்டிக்கு வெளியே உள்ள கருத்துக்களுக்கு வரம்புகளை விதிக்கிறது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த பட்டியலுக்கு நாங்கள் கையால் தேர்ந்தெடுத்த 20 நிறுவனங்கள் நீங்கள் பெறக்கூடிய அளவுக்கு தொலைவில் உள்ளன. அவை அனைத்தும் புத்தி கூர்மை மற்றும் புதுமைகளால் தூண்டப்படுகின்றன.
பெரிய தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் பலனளிக்கும் பணிகள், உணர்ச்சிமிக்க நிபுணர்களின் புத்திசாலித்தனமான குழுக்கள் மற்றும் உங்கள் படைப்பு சாறுகள் பெருகுவதை உறுதிசெய்யும் பணியிடங்களுடன், இந்த தொலைநோக்கு நிறுவனங்களைப் பற்றி நேசிக்க நிறைய இருக்கிறது they அவர்கள் அனைவரும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்பது உட்பட.
1. டகோ பெல்
எங்கள் அலுவலகம்
தனிப்பயனாக்கக்கூடிய டகோஸ், பர்ரிட்டோக்கள் மற்றும் பிற விரும்பத்தக்க தேர்வுகளை வழங்கும், டகோ பெல் நாட்டின் முன்னணி மெக்சிகன் ஈர்க்கப்பட்ட விரைவான சேவை உணவக பிராண்டாகும். காலை உணவு முதல் இரவு வரை, டகோ பெல்லின் சுவையான மற்றும் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் மெனு ஒவ்வொரு வாழ்க்கை முறைக்கும் பொருந்தும் விருப்பங்களை வழங்குகிறது. இருப்பினும், டகோ பெல் உணவகங்களை உருவாக்குவதை விட அதிகம் - பிராண்ட் அதன் ரசிகர்களுடன் விளையாட்டு, கேமிங் மற்றும் புதிய இசை மூலம் இணைகிறது, மேலும் அதன் 501 (சி) (3) இலாப நோக்கற்ற டகோ பெல் அறக்கட்டளை மூலம் சமூகத்திற்கு சேவை செய்கிறது.
டகோ பெல் ஊழியர்கள் டகோஸை விரும்புகிறார்கள் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். ஆனால், அவர்கள் விருந்து வைத்த இன்னொரு விஷயம்? படைப்பாற்றல் - இது டகோ பெல் தொழில்முறை மேம்பாட்டு முயற்சிகள் மூலம் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல், உதவித்தொகை வாய்ப்புகள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் கலை நிகழ்ச்சி போன்ற கலை நிலையங்கள் மூலம் ஊக்குவிக்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் ஓய்வு எடுக்க வேண்டும் அல்லது ஒரு படைப்புத் தொகுதி வழியாக செல்ல வேண்டியிருக்கும் போது, அலுவலக ஜிம் மற்றும் வரவேற்புரை போன்ற சலுகைகள் அவர்களுக்கு மீண்டும் உதைத்து நீராவியை வீச உதவும்.
டகோ பெல்லில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. ஏஏஏ கிளப் கூட்டணி
எங்கள் அலுவலகம்
AAA கிளப் கூட்டணி 13 மாநிலங்களில் கிட்டத்தட்ட ஆறு மில்லியன் உறுப்பினர்களையும் வாஷிங்டன் டி.சி. AAA கிளப் கூட்டணி டயர்களை சரிசெய்து, சிறந்த சாலைகளுக்கு வாதிடுவதன் மூலம் தொடங்கியது-ஒரு நூற்றாண்டுக்கு மேலாக, நிறுவனம் அதன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளை சேர்க்க அதன் சலுகைகளை அதிகரித்துள்ளது.
AAA ஊழியர்களை மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க அதிகாரம் அளிக்கும் பல விஷயங்களில் ஒன்று? அணுகக்கூடிய தலைமை. ஆண்டு முழுவதும், அனைத்து கூட்டாளிகளுக்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பிற மூத்த தலைவர்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்க வாய்ப்பு உள்ளது-இது AAA இல் பணியாற்றுவதை தனித்துவமாக்குகிறது. Buzz அமர்வுகள் முதல் டவுன்ஹால் கூட்டங்கள் வரை, மூத்த தலைவர்கள் அணுகக்கூடியவர்கள் மற்றும் கூட்டாளிகள் சொல்வதைக் கேளுங்கள்.
AAA கிளப் கூட்டணியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. 1-800 தொடர்புகள்
எங்கள் அலுவலகம்
காண்டாக்ட் லென்ஸ்கள் வாங்குவதற்கும் மாற்றுவதற்கும் நுகர்வோருக்கு எளிய, தொந்தரவில்லாத வழியை வழங்குவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட இந்நிறுவனம், காண்டாக்ட் லென்ஸ் அணிபவர்களிடையே உள்ள இரண்டு முக்கிய ஏமாற்றங்களைப் பற்றிய நெருக்கமான புரிதலுடன் நிறுவப்பட்டது-அதாவது, தொடர்புகள் விலை உயர்ந்தவை மற்றும் மாற்றுவதற்கு சிரமமானவை. பரிந்துரைக்கப்பட்ட லென்ஸ்கள் தங்கள் வீட்டுக்கு வழங்குவதன் மூலம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இந்த சிக்கல்களை நிறுவனம் தீர்க்கிறது-மிகக் குறைந்த விலையில்.
தொடர்புகளுடன் படைப்பாற்றலுக்கு இடமில்லை என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. 1-800-தொடர்புகள் நுகர்வோர் காண்டாக்ட் லென்ஸ்களை எவ்வாறு வாங்குவது மற்றும் மாற்றுவது என்பதில் புரட்சியை ஏற்படுத்தியது. நிறுவனம் எப்போதுமே இடையூறுகளை எவ்வாறு அகற்ற முடியும் என்பதைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறது - அதாவது அணி தொடர்ந்து உறைக்குத் தூண்டப்படுகிறது, மேலும் தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் அவ்வாறு செய்வதற்கு பெரும்பாலும் அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள்.
1-800 தொடர்புகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்5. எட்ஸி
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட எட்ஸி, உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களை ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைனில் இணைக்க தனித்துவமான பொருட்களை தயாரிக்கவும், விற்கவும் வாங்கவும் அனுமதிக்கும் சந்தைகளை இயக்குகிறது. எட்ஸியின் உலகளாவிய சமூகம், தொழில்முனைவோர், கடைக்காரர்கள், உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் அதன் வணிகத்தின் இதயம் மற்றும் ஆன்மா, மற்றும் 40 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியலிடப்பட்ட பொருட்களுடன், எட்ஸி அனைவருக்கும் ஏதோவொன்றைக் கொண்டுள்ளது.
தனித்துவமான பொருட்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சந்தையாக, படைப்பாற்றல் மற்றும் ஆர்வத்தின் ஒரு நெறிமுறை எட்ஸி அலுவலகத்திற்கு செல்லும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். உலகெங்கிலும் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான வெவ்வேறு எட்ஸி விற்பனையாளர்களிடமிருந்து கலை மற்றும் தளபாடங்கள் இந்த இடத்தில் உள்ளன. அவர்கள் இனிமையான தோண்டல்களை அனுபவிக்காதபோது, ஊழியர்கள் எட்ஸி பள்ளியைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள், இது ஒரு புதிய திட்டமாகும், அங்கு ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளலாம்-உற்பத்தி உதவிக்குறிப்புகள் முதல் நகை தயாரித்தல் வரை.
எட்ஸியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. டிராப்பாக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
டிராப்பாக்ஸ் என்பது ஒரு முன்னணி உலகளாவிய ஒத்துழைப்பு தளமாகும், இது மக்களும் அணிகளும் ஒன்றிணைந்து செயல்படும் முறையை மாற்றும். 180 நாடுகளில் 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பதிவுசெய்த பயனர்களைக் கொண்ட டிராப்பாக்ஸ், உலகின் படைப்பு ஆற்றலை கட்டவிழ்த்துவிடும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. டிராப்பாக்ஸ் தலைமையகம் சான் பிரான்சிஸ்கோ, சி.ஏ., மற்றும் உலகம் முழுவதும் 12 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது.
ஒரு நிறுவனமாகவும் தனிப்பட்ட பணியாளர்களுக்காகவும் உறைக்குத் தள்ளும்போது டிராப்பாக்ஸுக்கு எந்த அளவும் தெரியாது. மென்பொருள் பொறியாளரான கான்ஸ்டன்ஸ் டுவோங் கூறுகையில், “எனது ஆறுதல் மண்டலம் தொடர்ந்து இங்கு தள்ளப்படுகிறது. மக்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை எளிதாக்குவதே அதன் நோக்கம், டிராப்பாக்ஸ் ஒரு பணக்கார பணியாளர் கலாச்சாரத்தை வளர்த்துக் கொள்கிறது, இது பன்முகத்தன்மை, கடின உழைப்பு மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான படைப்பாளர்களுக்கும் புதுமையாளர்களுக்கும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கும்.
டிராப்பாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்8. ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா
எங்கள் அலுவலகம்
ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா என்பது பொழுதுபோக்கு மற்றும் பத்திரிகையின் கலவையாகும் - இது ஒரு இலாப நோக்கற்ற வணிக வணிகமாகவும், இலாப நோக்கற்ற செயல்பாடாகவும் தனித்தனியாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, இவை இரண்டுமே விளைவுகளின் கதைகள் மூலம் கலாச்சாரத்தையும் சமூகத்தையும் பாதிக்கும் என்ற பகிரப்பட்ட குறிக்கோளுடன்.
ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியாவின் நோக்கம் அதன் மையத்தில் படைப்பாற்றலைக் கொண்டுள்ளது. இல்லையெனில் கேட்கப்படாத பலரின் குரல்களை உயர்த்துவதன் மூலம் நிறுவனம் டிஜிட்டல் இடத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது. இளம், திறமையான மற்றும் அடிக்கடி பேசும் படைப்பாளர்களுக்கு ஒரு முற்போக்கான செய்தியை வழங்குவதற்கான ஒரு வாகனத்தை வழங்குவதன் மூலம், ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா குறிப்பிடத்தக்க சமூக சிக்கல்களைக் கையாளும் தனிநபர்களின் குரல்களைப் பெருக்கும்.
ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
கார்ப்பரேட் உலகில் தொடக்க அடிப்படையிலான கண்டுபிடிப்புகளை செருகுவதை பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்ஸ் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு தனது நிறுவன பங்காளிகளுக்கு புதிய இலாபக் குளங்களை உருவாக்கி, புதிய வடிவமைப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம், அதிநவீன தயாரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் புரட்சிகர வணிக முயற்சிகள் மூலம் அவர்களின் தற்போதைய மாதிரிகளை மீண்டும் புதுப்பிப்பதன் மூலம் நிறுவனங்களை சீர்குலைக்கும் சந்தை சக்திகளாக மாற்றுகிறது.
பி.சி.ஜி டிஜிட்டல் வென்ச்சர்களில் பணிபுரியும் மக்கள் அதிக அறிவுள்ளவர்கள், கடின உழைப்பாளிகள், அவர்கள் செய்யும் செயல்களைப் பற்றி நம்பமுடியாத அளவிற்கு உற்சாகமாக உள்ளனர். ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு புதிய சாகசமாகும்-அவசர உணர்வு மற்றும் எதிர்கொள்ளும் முன்னோக்கு சிந்தனை அலுவலகத்தை பரப்புகிறது, ஊழியர்கள் அதை விரும்புகிறார்கள். குழு உறுப்பினர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமான பிணைப்புகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள், மேலும் அவர்களின் உணர்ச்சிகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார்கள்-ஓவியங்கள் வரைவதில் இருந்து 3 டி மாடலிங் வரை.
BCG டிஜிட்டல் வென்ச்சர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. அளவிடுதல்
எங்கள் அலுவலகம்
2010 முதல், டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பிற்கான அதன் சீர்குலைக்கும் அணுகுமுறையை மேம்படுத்துவதற்கும் பூர்த்தி செய்வதற்கும் ஸ்காலிட்டி செயல்பட்டு வருகிறது. பல ஆண்டுகளாக, நிறுவனம் தனது மென்பொருள் வரையறுக்கப்பட்ட சேமிப்பிடத்தை உலகம் முழுவதும் பயன்படுத்துவதில் வெற்றி பெற்றுள்ளது, மேலும் இறுதி பயனர்களின் சேவையில் நம்பகத்தன்மையையும் செயல்திறனையும் வழங்குவதற்கான அதன் நோக்கத்தை தொடர்ந்து அடைந்து விடுகிறது.
2010 முதல், டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பிற்கான அதன் சீர்குலைக்கும் அணுகுமுறையை மேம்படுத்துவதற்கும், பூர்த்தி செய்வதற்கும் ஸ்காலிட்டி செயல்பட்டு வருகிறது its பெரும்பாலும் அதன் ஊழியர்களின் கருத்துக்கள், உள்ளீடு மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை நம்பியுள்ளது. "நாங்கள் எல்லோரும் இங்கே ஒரு கருத்தை குரல் கொடுக்க அனுமதிக்கிறோம், எல்லோரையும் பேச அனுமதிக்கிறோம். இங்குள்ள உரையாடலில் ஈடுபடும் அனைவருக்கும் மதிப்பு சேர்க்க முடியும் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், ”என்று திறமை கையகப்படுத்தல் இயக்குனர் கர்டிஸ் ஸ்மித் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அளவிடவும்13. டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் மென்பொருள்
எங்கள் அலுவலகம்
நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் சாப்ட்வேர், இன்க். ஒரு முன்னணி டெவலப்பர், வெளியீட்டாளர் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள நுகர்வோருக்கான ஊடாடும் பொழுதுபோக்கு சந்தைப்படுத்துபவர். நிறுவனம் அதன் முழுக்கு சொந்தமான லேபிள்களான ராக்ஸ்டார் கேம்ஸ் மற்றும் 2 கே மூலமாகவும், அதன் புதிய தனியார் பிரிவு லேபிள் மற்றும் மொபைல் கேம்களின் முன்னணி டெவலப்பரான சோஷியல் பாயிண்ட் மூலமாகவும் தயாரிப்புகளை உருவாக்கி வெளியிடுகிறது. எங்கள் தயாரிப்புகள் கன்சோல் அமைப்புகள் மற்றும் ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் டேப்லெட்டுகள் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட கணினிகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை உடல் ரீதியான சில்லறை விற்பனை, டிஜிட்டல் பதிவிறக்கம், ஆன்லைன் தளங்கள் மற்றும் கிளவுட் ஸ்ட்ரீமிங் சேவைகள் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன.
நாள் முழுவதும் வீடியோ கேம்கள் மற்றும் பிற ஊடாடும் பொழுதுபோக்குகளை உருவாக்க, ஊழியர்கள் சில தீவிரமான படைப்பு தசைகளை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். அதிர்ஷ்டவசமாக, டேக்-டூ அவர்களுக்கு ஆதரவான தலைமைத்துவ பாணி மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் சாதகமாக பயன்படுத்தக்கூடிய மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் - தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கற்றல் பயணத்திட்டங்கள் மற்றும் மின்-கற்றல் தொகுதிகளுக்கான அணுகல் உள்ளிட்டவற்றைச் செய்ய அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
டேக்-டூ இன்டராக்டிவ் மென்பொருளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. வி.எஸ்.ஏ கூட்டாளர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
வடிவமைப்பு என்பது ஒரு கைவினை மட்டுமல்ல, வணிக நோக்கங்களை அடைவதற்கான ஒரு கருவியாகும் V மற்றும் விஎஸ்ஏ பார்ட்னர்ஸ் இரண்டிலும் ஒரு மாஸ்டர். ஒருங்கிணைந்த வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களை உருவாக்க வடிவமைப்பு-உந்துதல் நிறுவனம் பிராண்டிங், வடிவமைப்பு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் முழுவதும் செயல்படுகிறது. ஆக்கபூர்வமான, மூலோபாயக் குழு, இறுதி முதல் இறுதி திறன்களை ஆழ்ந்த மரணதண்டனை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் வணிக இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய உதவும் இலக்கு முடிவுகளை வழங்குகிறது.
அதிகபட்ச படைப்பு திறன்களைக் கொண்ட குறைந்தபட்ச ஈகோக்கள் விஎஸ்ஏ கூட்டாளர்களின் வாழ்க்கையை சுருக்கமாகக் கூறுகின்றன. கூட்டு மூலோபாயவாதிகள் மற்றும் வடிவமைப்பாளர்களின் குழு வெற்றிகளை இணைத்து, வாடிக்கையாளர் வணிக சவால்களை மாஸ்டர் ஃபெசிலேட்டர்களின் உதவியுடன் சமாளிக்கிறது. இந்த தட்டையான படிநிலை, ஏராளமான ஆதரவு மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு சலுகைகளுடன், ஊழியர்களின் மிகச்சிறந்த படைப்பு திறனுக்காக பாடுபட தூண்டுகிறது.
VSA கூட்டாளர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்15. ப்ரெஸி
எங்கள் அலுவலகம்
2009 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ப்ரெஸி என்பது கிளவுட் அடிப்படையிலான விளக்கக்காட்சி மென்பொருள் கருவியாகும், இது பயனர்கள் தங்கள் பார்வையாளர்களுடன் சக்திவாய்ந்த முறையில் இணைக்க உதவுகிறது. நிலையான விளக்கக்காட்சி ஸ்லைடுகளைப் போலன்றி, ப்ரெஜியின் பெரிதாக்கக்கூடிய கேன்வாஸ் பெரிய படம் மற்றும் சிறந்த விவரங்களுக்கிடையேயான உறவைக் காட்டுகிறது, யோசனைகளை சூழலில் வைப்பது மற்றும் பார்வையாளர்களை ஒரு தனித்துவமான மற்றும் பார்வைக்கு உற்சாகமான வழியில் ஈடுபடுத்துகிறது.
ப்ரெஸியில் கலாச்சாரத்தை விவரிக்க அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் இரண்டு சொற்கள் உள்ளன: படைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு. கற்றல் மற்றும் ஆதரவு இயக்குனர் சோலி ராட்னாய் பகிர்ந்துகொள்கிறார், “இதுபோன்ற விஷயங்களை அணியில் உள்ள எவரிடமிருந்தும் வரும்போதெல்லாம், இந்த யோசனைகளை உண்மையாக்குவதற்கான வாய்ப்பு அவர்களுக்கு உள்ளது. நீங்கள் உண்மையில் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும். ”
Prezi இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. கருத்தியல்
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர்களுடன் தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்றுவதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும் ஐடியாசிட்டி பங்காளிகள். இந்த அணுகுமுறை, ஐடியோசிட்டியின் தயாரிப்பு தகவல் மேலாண்மை மற்றும் முதன்மை தரவு மேலாண்மை தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைந்து, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை பல சேனல் விற்பனை சூழலில் மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த உதவுகிறது - இதன் விளைவாக அதிகரித்த விற்பனை, மேம்பட்ட லாபம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் வலுவான சேனல் கூட்டாண்மை.
பாடத்திட்டத்தை முழுவதுமாக மாற்றி, தன்னைத்தானே புதுப்பித்துக் கொள்ளும் ஒரு நிறுவனத்தை விட ஆக்கபூர்வமான ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். ஐடியாசிட்டி செய்ததுதான் அது. ஒரு வலை அபிவிருத்தி நிறுவனமாக நிறுவப்பட்ட ஐடியோசிட்டி விரைவில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் தயாரிப்பு மேலாண்மை தளங்களை ஒழுங்கமைக்க உதவத் தொடங்கியது. ஒரு சில திட்டங்களுக்குப் பிறகு, அவர்கள் தங்களுக்கு ஒரு முக்கிய வியாபாரத்தை உருவாக்கி வருவதை குழு உணர்ந்தது course போக்கை மாற்றி நிறுவனத்தை ஒரு தொழில் நிபுணராக்குகிறது.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஐடியாசிட்டியில் காண்க17. போனோபோஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
சரியான பொருத்தத்துடன் பேண்ட்டைக் கண்டுபிடிக்க ஆண்களுக்கு உதவ போனோபோஸ் உருவாக்கப்பட்டது. இப்போது ஆண்கள் ஆடைகள் நிறுவனம் அனைத்து கட்டடங்கள் மற்றும் விருப்பங்களின் ஆண்களுக்கான முழு ஆடைகளின் தொகுப்பை வழங்குகிறது. விருது பெற்ற வாடிக்கையாளர் சேவை நிஞ்ஜாக்கள், இரு வழிகளிலும் இலவச கப்பல் போக்குவரத்து மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் மூலம், போனொபோஸ் ஆன்லைன் ஷாப்பிங் அனுபவத்தை எளிதாக்குகிறது - இது சரியான பொருத்தத்திற்கான தேடலை வலியற்றதாக ஆக்குகிறது.
போனொபோஸில், ஒரு பணியாளருக்கு என்ன பங்கு உள்ளது என்பது முக்கியமல்ல - அனைவரின் உள்ளீடும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மற்றும் மதிப்பிடப்படுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் தங்கள் படைப்பு எல்லைகளைத் தள்ள சவால் விடுகிறார்கள். போனொபோஸின் கைகோர்த்து அணுகுமுறையுடன், பணியாளர்கள் வேலை தலைப்புகளைப் பொருட்படுத்தாமல், தங்களால் இயன்ற இடங்களில் உதவுவதில் முதலீடு செய்யப்படுகிறார்கள், மேலும் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கவும், வளரவும், வெற்றிபெறவும் நிறுவனத்தை அனுமதிக்கும் நுண்ணறிவை வழங்குகிறார்கள்.
போனோபோஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ்
எங்கள் அலுவலகம்
சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் டிஜிட்டல் யுகத்திற்குள் பொழுதுபோக்கு மற்றும் தகவல் டார்ச்சை எடுத்துச் செல்கிறது, இது நிறுவனத்தின் பாரம்பரியத்தை மூலதனமாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அச்சு பக்கங்கள் அல்லது தொலைக்காட்சித் திரைகளுக்கு அப்பால் கலகலப்பான கதைகளை அணுகும். பிரீமியம் உள்ளடக்க நெட்வொர்க் உலகளாவிய சிறந்த 10 வலைச் சொத்தாக தரவரிசையில் முதலிடத்தில் உள்ளது, இதில் பொழுதுபோக்கு மற்றும் தொழில்நுட்பம் முதல் முக்கிய ஆர்வங்கள் மற்றும் விளையாட்டு வரை அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மாறுபட்ட கையொப்ப பிராண்டுகள் உள்ளன.
சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் இல், அணிகள் சிறியவை மற்றும் வேகமானவை, இது அதிகாரத்துவ சாலைத் தடைகளைத் தாக்காமல் விரைவாக விஷயங்களைச் செய்ய ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறது. "எங்கள் வேலைகளை எங்கள் சொந்த வழியில் செய்வதற்கான சுதந்திரத்தை நாங்கள் விரும்புகிறோம். புதிய யோசனைகளை ஆராய்ந்து சோதிக்கும் சுதந்திரத்தை நாங்கள் விரும்புகிறோம். அதையெல்லாம் செய்ய நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருப்பதை நாங்கள் விரும்புகிறோம், ”என்கிறார் சிபிஎஸ்.காம் திட்ட மேலாண்மை இயக்குனர் ஃபரித் காசிமி.
சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்19. கேந்திரா ஸ்காட்
எங்கள் அலுவலகம்
2002 ஆம் ஆண்டில், கேந்திரா ஸ்காட் பூட்டிக்கிலிருந்து பூட்டிக் சென்றார்-தனது மூன்று மாத குழந்தையுடன் கயிறு-உலகளாவிய பயணத்தால் ஈர்க்கப்பட்ட கற்கள் மற்றும் வடிவமைப்புகளால் அவர் தயாரித்த நகைகளை விற்றார். இன்று, பல மில்லியன் டாலர் வணிகம் காலமற்ற துண்டுகள், ஆடம்பர அணிகலன்கள் மற்றும் சமூகம் மற்றும் தரத்தை மதிப்பிடும் ஒரு வாழ்க்கை முறை பிராண்டை உருவாக்குவதன் மூலம் குடும்பம், ஃபேஷன் மற்றும் பரோபகாரத்தில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துகிறது.
தொழில் முனைவோர் மற்றும் சுயாட்சியை ஊக்குவிக்கும் தலைவர்களுடன் கேந்திரா ஸ்காட்டில் உள்ள மேலாண்மை பாணியை வளர்ப்பது என்று சிறப்பாக விவரிக்க முடியும். செயல்திறன் அளவீடுகள் முக்கியம், ஆனால் ஊழியர்கள் அவற்றை வடிவமைக்கவும் அணியின் வெற்றியை வரையறுக்கவும் உதவுகிறார்கள், அதாவது நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களுக்கு ஏற்ப எவரும் படைப்பாற்றலைப் பெறலாம் மற்றும் கருத்துக்களை பங்களிக்க முடியும்.
கேந்திரா ஸ்காட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
