ஒரு தொடக்கத்திற்காக வேலை செய்வதில் மிகவும் பரபரப்பான ஒன்று இருக்கிறது, இல்லையா?
ஒத்துழைப்பு மனப்பான்மையும், உங்கள் சட்டைகளை உருட்டிக்கொண்டு, ஒன்றாக ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதற்கான பகிரப்பட்ட உற்சாகமும் இருக்கிறது. மதிப்புகள், ஏராளமான புதுமைகள் மற்றும் வலுவான கலாச்சாரத்திற்கு முக்கியத்துவம் உள்ளது. டன் கடின உழைப்பு உள்ளது - ஆனால் டன் அற்புதமான சலுகைகளும் அலுவலகத்தில் உங்கள் நேரத்தை பொறுத்துக்கொள்ளக்கூடியவை மட்டுமல்ல, வேடிக்கையாகவும் செய்கின்றன.
தரையில் இருந்து இறங்கத் தொடங்கும் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் மட்டுமே நீங்கள் அந்த பண்புகளைப் பெற முடியும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. இந்த 20 நிறுவனங்களும் நன்கு நிறுவப்பட்டவை, அதே நேரத்தில் தொழில்நுட்பத்தில் முன்னேற்றம் கண்டுகொண்டு, நாம் அனைவரும் அறிந்த மற்றும் விரும்பும் அந்த தொடக்க அதிர்வுகளை பராமரிக்கின்றன.
அந்த கேக்கில் ஐசிங்? பல தொடக்கங்களைப் போலவே, அவர்கள் அனைவரும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.
1. நியூயார்க் வாழ்க்கை தொழில்நுட்பம்
எங்கள் அலுவலகம்
1845 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட நியூயார்க் லைஃப் நாட்டின் மிகப்பெரிய பரஸ்பர ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனமாகும் - மேலும் அதன் ஒருமைப்பாடு, மனிதநேயம் மற்றும் நிதி வலிமை ஆகியவற்றின் அசல் மதிப்புகளுக்கு தொடர்ந்து உண்மையாக உள்ளது. அமெரிக்கா மற்றும் மெக்ஸிகோ முழுவதும் ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய சேவைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், உள்நாட்டிலும் சர்வதேச அளவிலும் முதலீடு செய்வதிலும் நிறுவனம் நிபுணத்துவம் பெற்றது.
தொழில்நுட்பம் தொடர்ந்து உருவாகி வருவதால், நியூயார்க் வாழ்க்கையில் ஏராளமான ஹேக்கத்தான்கள் மற்றும் வேகமான கலாச்சாரத்தைக் காண்பீர்கள். அந்த வேகம் வணிகத்தை முன்னோக்கி செலுத்துகிறது - மேலும் நிறுவனம் அதன் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்க உதவும் லட்சிய தொழில்நுட்ப நிபுணர்களைத் தேடுகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கும், நிறுவனத்துக்கும், அங்கு பணிபுரியும் மக்களுக்கும் நீண்டகால வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு தொழில் தலைவருக்கு தொடக்க புத்தி கூர்மை பயன்படுத்த இது ஒரு தனித்துவமான வாய்ப்பு.
நியூயார்க் வாழ்க்கை தொழில்நுட்பத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. முன்பதிவு.காம்
எங்கள் அலுவலகம்
முன்பதிவு.காமில் நிறைய செய்யலாம். 130, 000 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் 28 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியல்களில் இருந்து பயனர்கள் எந்த வகையான தங்குமிடங்களையும் தேடலாம் மற்றும் பதிவு செய்யலாம். அவர்கள் அங்கு இருக்கும்போது செய்ய வேண்டிய வேடிக்கையான விஷயங்களைக் காணலாம். அதைச் சுற்றி வரும்போது-அது விமான நிலையத்திலிருந்து வந்தாலும் சரி, அல்லது புக்கிங்.காம் மூலம் ஆராய்வதற்கான சக்கரங்களின் தொகுப்பும் கூட.
மக்கள் தங்கள் வேலையின் உரிமையை எடுக்க ஊக்குவிக்கப்படும் ஒரு வேகமான மற்றும் உள்ளார்ந்த ஆர்வமுள்ள நிறுவனமாக, புக்கிங்.காம் விரைவான மற்றும் விரிவான வளர்ச்சியை அனுபவித்து வருகிறது. வலுவான உள்ளூர் இருப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்ற விருப்பத்தின் காரணமாக இந்நிறுவனம் இப்போது உலகளவில் 187 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. இயங்கும் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான புக்கிங்.காமில் உறுப்பினராக இருப்பதை நேசிக்க பல காரணங்களில் சில, அற்புதமான கலாச்சாரம், புதுமைக்கு முக்கியத்துவம் மற்றும் பேஸ்புக் மற்றும் கூகிள் போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் ஒத்துப்போகும் என்று குழு உறுப்பினர்கள் கூறும் சலுகைகளை ஊழியர்கள் மேற்கோள் காட்டுகிறார்கள். குழு.
முன்பதிவு.காமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்4. மொஹாக் இண்டஸ்ட்ரீஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
மொஹாக் இண்டஸ்ட்ரீஸ் உலகின் மிகப்பெரிய தளம் தயாரிக்கும் நிறுவனம் மற்றும் 100 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தரமான தரையையும் உருவாக்குகிறது. நிறுவனம் ஒரு புதுமையான மற்றும் விருது பெற்ற வடிவமைப்புக் குழுவைப் பயன்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், சுற்றுச்சூழல் பொறுப்புள்ள நடைமுறைகளிலும் பெருமளவில் முதலீடு செய்கிறது - மேலும் அமெரிக்காவில் அதன் கம்பள தயாரிப்புகளில் 100 சதவீதத்தை கூட கூட்டுகிறது.
மொஹாக்கின் துரிதப்படுத்தப்பட்ட விற்பனை மேம்பாட்டுத் திட்டம் பற்றி மேலும் அறிக.
புதுமைக்கான மொஹாக் இண்டஸ்ட்ரீஸின் தொடக்க போன்ற அர்ப்பணிப்பு குறித்து ஊழியர்கள் அனைவரும் விரைவாக கருத்து தெரிவிக்கின்றனர். பெரிய யோசனைகள் மற்றும் புதிய நிலைத்தன்மை முயற்சிகளுக்கு ஒரு காது கொடுக்க நிர்வாகம் எப்போதும் தயாராக உள்ளது, மேலும் உற்சாகமாக இருக்கிறது. குழு உறுப்பினர்களும் அன்பான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க கலாச்சாரத்தை பாராட்டுகிறார்கள். "நாங்கள் ஒரு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனமாக இருந்தாலும், ஒரு குடும்பம் நடத்தும் வணிகமாக மொஹாக் உணர்கிறார்" என்று ஆபரேஷன்ஸ் லாஜிஸ்டிக்ஸ் இயக்குனர் ரெபேக்கா ரிச்சன் கூறுகிறார்.
மொஹாக் இண்டஸ்ட்ரீஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. VIZIO
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, VIZIO ஸ்மார்ட், புதுமையான மின்னணுவியல் வாழ்க்கையையும் சந்தையையும் கொண்டுவந்துள்ளது - எனவே மக்கள் விரும்பும் விஷயங்களை இணையற்ற தரத்துடன் அனுபவிக்க முடியும். இன்று, நிறுவனத்தின் அதிக விற்பனையான டி.வி.க்கள், காட்சிகள், ஆடியோ சாதனங்கள் மற்றும் பிற நுகர்வோர் எலக்ட்ரானிக்ஸ் ஆகியவை நுகர்வோருக்கு முதலிடம் கொடுக்கும் போது "ஸ்மார்ட்" என்பதை மறுவரையறை செய்யும் அழகாக எளிமையான தயாரிப்புகளை உருவாக்கும் பிராண்டின் நோக்கத்துடன் தொடர்ந்து இணைகின்றன.
தொழில்நுட்பம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளுக்கு ஒத்ததாக இருக்கும் பல பில்லியன் டாலர் பிராண்டிற்கு, VIZIO ஒரு கூட்டு, திறந்த, தொழில் முனைவோர் கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளது, இது ஊழியர்களுக்கு தனித்துவமான யோசனைகளை அட்டவணையில் கொண்டு வர தூண்டுகிறது. உண்மையில், திட்டங்களின் உரிமையை எடுத்துக்கொள்வதும், ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சுதந்திரம் இருப்பதும் அலுவலகத்தை ஒரு தொடக்கத்திற்கு ஒத்ததாக உணர வைக்கிறது those அந்த யோசனைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கும் மாற்றத்தை மாற்றுவதற்கும் தேவையான ஆதாரங்களுடன்.
VIZIO இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. லைவ்ராம்ப்
எங்கள் அலுவலகம்
லைவ்ராம்ப் டிஜிட்டல் மற்றும் ப world தீக உலகத்தை இணைக்கும் நோக்கில் உள்ளது-உலகத்தை மேம்படுத்தும் புதுமையான தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை உருவாக்க அடையாளத் தீர்மானத்தின் சக்தியைப் பயன்படுத்த நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது. ஒரு குழுவாக, லைவ்ராம்ப் ஒரு தொழில்நுட்பத்தில் நிபுணத்துவத்தை உருவாக்கி வருகிறது, இது வரும் ஆண்டுகளில் பல தொழில்களுக்கான மிகப்பெரிய சிக்கல்களை தீர்க்கும். தனிநபர்களாக, அவர்கள் மார்க்கெட்டிங் மூலம் நுகர்வோர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதற்கு மட்டுமல்லாமல், மருத்துவ, எரிசக்தி, இணைக்கப்பட்ட வீடுகள், சுய-ஓட்டுநர் கார்கள் மற்றும் பல தொழில்களில் சமமான மதிப்புமிக்க அனுபவத்தையும் பெறுகிறார்கள். நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் கலாச்சாரத்தைப் பொறுத்தவரை, லைவ்ராம்ப் இந்த சிக்கல்களை வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்ததாகவும் உண்மையான நபர்களை மதிக்கும் விதமாகவும் உயர் ஒருமைப்பாட்டு வழியில் தீர்ப்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறது.
லைவ்ராம்ப் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. மேலும், புதுமையான ஊழியர்களின் குழுவுக்கு அதன் வெற்றிக்கு கடமைப்பட்டிருப்பதை நிறுவனம் அறிவது. இதன் விளைவாக, உறைகளைத் தள்ளி, அவர்களின் யோசனைகளை சொந்தமாக வைத்திருக்க அவர்களை ஊக்குவிக்க லைவ்ராம்ப் எதையும் செய்ய தயாராக உள்ளது. புதுமைகளை வளர்ப்பதற்கு, நிறுவனம் ஒவ்வொரு பத்து வாரங்களுக்கும் ஒரு முறை ஹேக்வீக்கை வைத்திருக்கிறது, இது நிறுவனத்திற்கும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் திட்டங்களில் பணியாற்ற அனைவருக்கும் வாய்ப்பளிக்கிறது.
லைவ்ராம்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. DexYP
எங்கள் அலுவலகம்
இன்றைய போட்டிச் சூழலில் செழித்து வளர டெக்ஸ்ஒய்பி சாம்பியன்கள் மற்றும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது, மேலும் அவர்கள் அதைப் பற்றி நன்றாக உணர்கிறார்கள். சந்தையில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் பெரிய, தேசிய சங்கிலிகளுக்கு எதிராக போட்டியிட உள்ளூர் வணிகங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை வழங்குவதில் நிறுவனம் நிபுணத்துவம் பெற்றது. DexYP இன் கருவிகள் அவர்களுக்கு நேரத்தையும் பணத்தையும் மிச்சப்படுத்தும், மேலும் அவர்கள் எங்கிருந்தாலும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் இணைந்திருக்கும். எந்த நேரத்திலும், எங்கும், தங்கள் உள்ளங்கையில் இருந்து தங்கள் செயல்பாடுகளை கட்டுப்படுத்தும் திறனையும் அவர்கள் அனுமதிக்கிறார்கள்.
DexYP இல், ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த பதவிகளில் ஆட்சியைப் பிடிக்க அதிகாரம் அளிக்கிறார்கள் மற்றும் நிறுவனத்தை முன்னோக்கி தள்ள உதவுகிறார்கள். “உரிமையாளரைப் போல செயல்படுங்கள். நீங்கள் ஏதேனும் தவறு அல்லது முடக்குவதைக் கண்டால், மேலே சென்று அதை சரிசெய்யவும். இதுவும் உங்கள் வீடு, நீங்கள் இதை அப்படியே நடத்தலாம் ”என்று டிஜிட்டல் வலை ஆலோசகர் ஃபேட் ஒகுண்டோனா விளக்குகிறார். அந்த புதுமை எல்லாவற்றிலிருந்தும் அவர்கள் ஓய்வு எடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது? ஆஃப்-சைட் மூவி நாட்கள் மற்றும் அற்ப இரவுகள் முதல் டன் உள் விளையாட்டு அணிகள் வரை அனைத்தையும் நீராவி வீசுகிறது.
DexYP இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்9. லித்தியம்
எங்கள் அலுவலகம்
லித்தியத்தின் தொழில்நுட்பம் நிறுவனங்கள் தங்கள் வலை மற்றும் சமூக பண்புகளில் வடிவமைக்கப்பட்ட சமூக தளங்களை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. மேம்பட்ட கருவிகளின் தனித்துவமான தொகுப்பைக் கொண்டு, செபொரா போன்ற பிராண்டுகள் தங்கள் ரசிகர் தளங்களை வளர்க்கவும், விற்பனையை அதிகரிக்கவும், சேவை செலவுகளைக் குறைக்கவும் உதவுகின்றன உணர்ச்சிவசப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களை தங்கள் பிராண்டுகளுடன் இணைக்கவும் மற்ற ரசிகர்களுடன் ஈடுபடவும் உதவுகிறது.
முக்கிய மதிப்புகள் தொடக்கங்களில் ஒரு பெரிய விஷயமாகும் - அதே விதி லித்தியத்திலும் உண்மையாக உள்ளது, அங்கு அவர்களின் நம்பிக்கைகள் ஒரு சுவரொட்டியில் எழுதப்பட்டு எங்காவது ஒரு அறையில் தொங்கவிடப்படவில்லை - அவை அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரால் மனதில் கொள்ளப்படுகின்றன. தினசரி விவாதிக்கப்படும், மதிப்புகள் வாடிக்கையாளர் வெற்றியை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்வது, லித்தியத்தின் பெருமைமிக்க தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல், அணிக்கு சிறப்போடு விளையாடுவது, வேகமாக கற்றுக்கொள்வது-ஆனால் வேகமாக செயல்படுவது மற்றும் உண்மையான-உயர் தரங்களாக இருப்பது நிறுவனம் மற்றும் பணியாளர்களை வெற்றிபெறச் செய்யும்.
லித்தியத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. நார்த்ரோப் க்ரம்மன்
எங்கள் அலுவலகம்
நார்த்ரோப் க்ரூமன் முக்கியமான வேலையைச் செய்ய உதவுகிறார். நிறுவனம் அடுத்த தலைமுறை இணைய-பாதுகாப்பான தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குகிறதா அல்லது ஒரு புதிய வகையான தகவல் வலையமைப்பை முன்னோடியாகக் கொண்டிருந்தாலும், உலகளாவிய பாதுகாப்பை மேம்படுத்த உதவும் ஒரே பணியில் அவர்கள் அதை ஒரு குழுவாகச் செய்கிறார்கள்.
நார்த்ரோப் க்ரம்மனில் ஒரு பணியாளராக நேசிக்க நிறைய இருக்கிறது. பன்முகத்தன்மைக்கான அர்ப்பணிப்பு முதல் துணை நிர்வாகம் வரை நிறுவனத்திற்குள் முன்னேற அறை வரை, குழு உறுப்பினர்கள் ஒருபோதும் நல்ல விஷயங்களைச் சொல்லவில்லை. அவர்கள் மிகவும் பாராட்டும் ஒரு விஷயம்? அலுவலகத்தில் ஒட்டுமொத்த அதிர்வை. “நான் இங்குள்ள கலாச்சாரத்தை விரும்புகிறேன். இது ஒரு பெரிய நிறுவனம் என்றாலும், அது இன்னும் இறுக்கமான குடும்பம் போல் உணர்கிறது ”என்று மின் பொறியியலாளர் டி'ஷான் வூட்ஸ் கூறுகிறார்.
நார்த்ரோப் க்ரம்மனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. நம்பகமான அலை
எங்கள் அலுவலகம்
டிரஸ்ட்வேவ் நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் தகவல் பாதுகாப்பு மற்றும் இணக்க திட்டங்களின் நிர்வாகத்தை மாற்ற தேவையான சேவைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை வழங்குகிறது. நெறிமுறை ஹேக்கர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் உட்பட கிளவுட்-நிர்வகிக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு சேவைகள், ஒருங்கிணைந்த தொழில்நுட்ப கருவிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு நிபுணர்களின் குழுக்களை வழங்குவதன் மூலம் - டிரஸ்ட்வேவ் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு உலகெங்கிலும் உள்ள 96 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் நிலையான மற்றும் ஸ்மார்ட் பாதுகாப்பு வணிக தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
"கடினமாக உழைக்க, கடினமாக விளையாடு" தத்துவத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், நீங்கள் டிரஸ்ட்வேவில் வீட்டிலேயே இருப்பீர்கள். பெரிய திட்டங்களின் போது குறியீட்டு அல்லது முடிவடைந்த நாட்களுக்குப் பிறகு ஊழியர்கள் எரிவது எவ்வளவு எளிது என்பதை நிறுவனம் புரிந்துகொள்கிறது. விளைவுகளை எதிர்ப்பதற்காக, டிரஸ்ட்வேவ் உள் அணிகளுக்கு நீராவி வீசுவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்க முயற்சிக்கிறது மற்றும் ஊழியர்களை அவர்களின் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வுகளுக்கு அதிக நேரம் ஒதுக்க ஊக்குவிக்கிறது.
டிரஸ்ட்வேவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. பெருக்கி
எங்கள் அலுவலகம்
ஆங்கில மொழி கலைகள், கணிதம் மற்றும் அறிவியலுக்கான பெருக்க திட்டங்கள் தரவு சார்ந்த உந்துதலில் வழிநடத்துகின்றன மற்றும் அடுத்த தலைமுறை பாடத்திட்டத்திற்கான தரத்தை அமைக்கின்றன. பெருக்கம் மொபைல் மதிப்பீடுகள், அறிவுறுத்தல் பகுப்பாய்வு மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான பள்ளிகளுக்கு கடுமையான பாடத்திட்டத்தை கொண்டு வந்துள்ளது, மொத்தம் 50 மாநிலங்களில் 300, 000 க்கும் மேற்பட்ட கல்வியாளர்களுக்கும் 3 மில்லியன் மாணவர்களுக்கும் ஆதரவளிக்கிறது
பெருக்கத்தில், தலைவர்கள் எந்த விளக்கமும் இல்லாமல் வழிமுறைகளை மட்டும் செய்வதில்லை. அதற்கு பதிலாக, ஊழியர்கள்-அவர்களின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல்-என்ன நடக்கிறது, ஏன் நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளத் தகுதியானவர்கள் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது. எனவே, ஒவ்வொரு அடியிலும் எப்படி, ஏன் முக்கியம் என்பதைக் காண்பிப்பதற்காக மேலாளர்கள் தனிப்பட்ட ஊழியர்களுடன் உட்கார்ந்து கொள்வதை உறுதி செய்கிறார்கள். அணுகுமுறை நிறுவனத்திற்குள் கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் உதவுகிறது என்று ஊழியர்கள் கூறுகிறார்கள்.
பெருக்கத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைக் காண்க18. Addteq
எங்கள் அலுவலகம்
நிறுவன வாடிக்கையாளர்களுக்கு 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வணிக தீர்வுகளை வழங்குவதில் ஆடெக் ஒரு தலைவராக இருந்து வருகிறார். டெவொப்ஸ் ஆட்டோமேஷனைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், வணிக செயல்முறைகளைத் தீர்க்க புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்க ஆடெக் பாடுபடுகிறது. அட்லாசியன் தீர்வுகளை வழங்கவும், தனிப்பயன் துணை நிரல்களை உருவாக்கவும், பயிற்சியினை நடத்தவும், ஹோஸ்டிங் மற்றும் பணியாளர்களை வழங்கவும், டெவொப்ஸ் சேவைகளைச் செய்யவும், ஒட்டுமொத்த ஆதரவு சேவைகளை வழங்கவும் வாடிக்கையாளர்கள் ஆடெக்கைச் சார்ந்து இருக்கிறார்கள்.
Addteq ஊழியர்கள் அலுவலகத்தில் சாதாரண மற்றும் பின்னடைவு சூழலை விரும்புகிறார்கள். குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் மேலாளர்களுடன் நிம்மதியான உறவையும், தங்கள் சொந்த சாதனைகளை கொண்டாட ஏராளமான வாய்ப்புகளையும் அனுபவிக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும், ஆடெக் அலுவலகத்தில் ஒரு பீர் & தற்பெருமை நிகழ்வை நடத்துகிறது. நிகழ்வின் போது, ஊழியர்கள் குளிர்ந்த பானங்கள் மற்றும் சுவையான சிற்றுண்டிகளை அனுபவித்து வாரத்தில் அவர்கள் முடித்த புதிய சாதனைகளைக் காண்பிக்கிறார்கள் அல்லது நிரூபிக்கிறார்கள்.
Addteq இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்20. சான் பிரான்சிஸ்கோ குரோனிக்கிள்
எங்கள் அலுவலகம்
நேர்மையான, அச்சமற்ற, திடுக்கிடும் அசல் அறிக்கையிடலுடன், சான் பிரான்சிஸ்கோ குரோனிக்கிள் அதன் விவேகமான வாசகர்களை பே ஏரியாவிலிருந்து செய்தி மற்றும் பொழுதுபோக்கு கதைகளில் ஈடுபடுத்துகிறது. வடக்கு கலிஃபோர்னியாவின் மிகப் பெரிய செய்தித்தாள்களில் ஒன்றாக, குரோனிக்கிள் உலகத் தரம் வாய்ந்த பத்திரிகையை வாசகர்களை தைரியமாகவும், பிரகாசமாகவும், மற்றவர்களை விட அச்சமற்றதாகவும் கொண்டுவருவதில் பெருமை கொள்கிறது.
சான் பிரான்சிஸ்கோ குரோனிக்கலில் படைப்பாற்றல் மிக முக்கியமானது - அதன் ஊழியர்கள் எப்போதும் தங்கள் வாசகர்களை ஈடுபடுத்த புதிய வழிகளைத் தேடுகிறார்கள். அவர்களின் சமீபத்திய யோசனை? தொடர்ச்சியான இரவு உணவு மற்றும் கலந்துரையாடல் நிகழ்வுகளை வழங்குதல், வாசகர்களை கலந்துகொள்ளவும், தாளின் உணவக வழிகாட்டியில் செல்வாக்கு செலுத்தவும் ஊக்குவிக்கிறது, இது அவர்களின் புதுப்பிக்கப்பட்ட வாழ்க்கை முறை பிரிவில் தோன்றும். இந்த வகையான கண்டுபிடிப்பு தான் தொடக்க அதிர்வுகளை 152 ஆண்டுகள் பழமையான நிறுவனத்திற்கு கொண்டு வருகிறது.
சான் பிரான்சிஸ்கோ குரோனிக்கலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
