உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் உணர விரும்பாத ஒன்று இருந்தால், அது சிக்கியுள்ளது.
உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்பினாலும், நகர்த்துவதற்கும், புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பதற்கும், ஏணியை நோக்கிச் செல்வதற்கும் சில நெகிழ்வுத்தன்மை இருப்பதை அறிவது எப்போதுமே மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது.
இந்த 20 நிறுவனங்களுடன், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி. அவர்கள் அற்புதமான கலாச்சாரங்களையும் சிறந்த சலுகைகளையும் கொண்டிருப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் விரும்பும் அனைத்து அசைவு அறைகளையும் வழங்குகிறார்கள். ஏராளமான உள் இயக்கம் மற்றும் உள்ளிருந்து ஊக்குவிப்பதற்கான முக்கியத்துவத்துடன், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் சிக்கிக் கொள்ளாமல் ஆதரிக்கப்படுவதை உணரலாம்.
1. சீசர்கள் பொழுதுபோக்கு
எங்கள் அலுவலகம்
சீசர்ஸ் என்டர்டெயின்மென்ட் உலகின் மிகச்சிறந்த கேசினோ ரிசார்ட் நிறுவனங்களை நடத்துகிறது, இது ஹர்ராஸ், சீசர்கள், ஹார்ஸ்ஷூ மற்றும் சீசர்ஸ் இங்கிலாந்து பிராண்டுகளையும், அதே போல் போக்கர் உலகத் தொடரையும் இயக்குகிறது.
சீசர்களைப் போன்ற பெரிய ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும், ஊழியர்களுக்கு பரந்த கேசினோ பொழுதுபோக்குத் துறையில் அனைத்து வகையான பல்வேறு தொழில்களிலும் சுற்றிப் பணியாற்றுவதற்கான திறனும் நெகிழ்வுத்தன்மையும் உள்ளது. கூடுதலாக, குழு உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவது பற்றி யோசிக்காமல், தங்கள் வாழ்க்கையில் வளர ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. “சீசர்கள் ஒரு தகுதி. நான் இந்த நிறுவனத்துடன் ஐந்து வருடங்களுக்கு மேலாக இருந்தேன், அந்த நேரத்தில் எனக்கு மூன்று பதவி உயர்வுகள் கிடைத்தன "என்று வாடிக்கையாளர் பயணத்தின் துணைத் தலைவர் ஜோஷ் மார்கோலிஸ் கூறுகிறார்.
2. ஈமனி
எங்கள் அலுவலகம்
ஈமனி ஆலோசகர் செல்வத் திட்டமிடல் தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குகிறார், நிதி ஆலோசகர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்தித்திறனையும் வெற்றிகளையும் அதிகரிக்க பயன்படுத்துகின்றன. விருது பெற்ற கிளையன்ட் போர்டல் மற்றும் சக்திவாய்ந்த நிதி திட்டமிடல் கருவிகள் உள்ளிட்ட கட்டிங்-எட்ஜ் தயாரிப்புகள், சிறந்த வெளிப்படைத்தன்மை, அணுகல், பாதுகாப்பு மற்றும் நிறுவன தீர்வுகளை வழங்குகின்றன, இது ஆலோசகர்களுக்கு கடினமான பணிகளுக்குப் பதிலாக தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கவனம் செலுத்த உதவுகிறது, இறுதியில் வாடிக்கையாளர் தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ந்து வரும் நிதி எதிர்காலம் .
“ஈமனியில் வளர நிறைய இடம் இருக்கிறது” என்று ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரான நதானியல் விளக்குகிறார். நிறுவனத்திற்குள் முன்னேறுவதற்கான பாதைகளைப் பற்றி அவருக்கு நேரில் தெரியும். வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதியாக ஈமனியுடன் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார். அவர் இறுதியில் மென்பொருள் உருவாக்கத்தில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியபோது, அவரது மேலாளர் அவருக்கு அந்த நிலையில் ஒரு சோதனை நடத்த ஏற்பாடு செய்தார். அவர் தனது திறமை தொகுப்பை நிரூபித்தார், விரைவில் பொறியியல் குழுவுக்கு முழுநேரத்திற்கு மாற்றப்பட்டார்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஈமனியில் காண்க4. வெற்றி அகாடமி சார்ட்டர் பள்ளிகள்
எங்கள் அலுவலகம்
வெற்றி அகாடமி பொதுக் கல்வியில் சாத்தியமானதை மறுவரையறை செய்கிறது. எல்லா பின்னணியிலிருந்தும் குழந்தைகள் கல்லூரியிலும் வாழ்க்கையிலும் வெற்றிபெற முடியும் என்பதை நிரூபிக்கும் விதிவிலக்கான உலகத் தரம் வாய்ந்த பள்ளிகளை உருவாக்குவதே அவர்களின் நோக்கம். வெற்றி அகாடமி பள்ளிகள் கல்வியில் சிறந்து விளங்குதல், தன்மை மேம்பாடு மற்றும் பாடநெறி சாதனை ஆகியவற்றிற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டன.
வெற்றி அகாடமியில், ஊழியர்கள், அறிஞர்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கு முழு சமூகத்திற்கும் சிறந்த இடமாக பள்ளியை உருவாக்க அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள். கலாச்சாரம் முன்னோக்கு-சிந்தனை மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் உள்ளது, ஆனால் தனிப்பட்ட கடின உழைப்பு கவனிக்கப்படாமலோ அல்லது முன்னோக்கி செல்லப்படாமலோ போகிறது என்று அர்த்தமல்ல - பெரும்பாலும் விளம்பர வடிவத்தில். "நாங்கள் மிகவும் உந்துதல் மற்றும் தொடர்ந்து முந்தைய நாளில் இருந்ததை விட சிறப்பாக இருக்க முயற்சிக்கும் நபர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம்" என்று கல்வி மேலாளர் மேடி லெவின் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
அவர்களின் இரண்டு ஆண்டு ஆசிரியர் வதிவிட திட்டம் அந்த உந்துதலுக்கு எடுத்துக்காட்டு. கற்பிப்பதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் விதிவிலக்கான ஆசிரியராக ஆவதற்குத் தேவையான கருவிகள் மற்றும் திறன்களை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள உதவும் வகையில் இது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்பாளர்கள் பெரும்பாலும் முன்னணி ஆசிரியர் பாத்திரங்களுடன் தங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.
வெற்றி அகாடமி சார்ட்டர் பள்ளிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. மந்தமான
எங்கள் அலுவலகம்
2014 இல் தொடங்கப்பட்ட ஸ்லாக் வரலாற்றில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வணிக பயன்பாடாகும். உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்கள் தங்கள் அணிகளை இணைக்கவும், அவர்களின் அமைப்புகளை ஒன்றிணைக்கவும், தங்கள் வணிகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தவும் ஸ்லாக்கைப் பயன்படுத்துகின்றனர். பார்ச்சூன் 100 நிறுவனங்கள் முதல் மூலையில் சந்தைகள் வரை, மக்கள் சிறப்பாக தொடர்பு கொள்ள ஸ்லாக் உதவுகிறது.
ஸ்லாக்கின் கலாச்சாரம் உண்மையிலேயே ஒத்துழைப்புடன் உள்ளது, இதன் பொருள் ஊழியர்கள் தங்கள் பாதையில் தங்க வேண்டியது போல் ஒருபோதும் உணர மாட்டார்கள். ஒவ்வொருவரும் தங்கள் பணி சக ஊழியரின் பணிகளை பாதிக்கிறது மற்றும் பாதிக்கிறது என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள். வடிவமைப்பாளர்களிடமிருந்து செயல்படுத்தல் யோசனைகளை பொறியாளர்கள் வரவேற்கிறார்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் பொறியாளர்களிடமிருந்து தயாரிப்பு நுண்ணறிவுகளைப் பாராட்டுகிறார்கள், மேலும் வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்க அனைவரும் வாடிக்கையாளர் அனுபவத்திலிருந்து கருத்துக்களைக் கவனிக்கிறார்கள்.
ஸ்லாக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. ஜனநாயகம் தனியார் பள்ளிகள் தயாரித்தல்
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஜனநாயகத் தயாரிப்பு என்பது செயலில் உள்ள குடியுரிமைக்கான வாழ்க்கைக்கு பொறுப்பான குடிமக்கள்-அறிஞர்களைப் பயிற்றுவிக்கும் நோக்கில் உள்ளது. அதிக எதிர்பார்ப்புகளின் கலாச்சாரத்தின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்ட, டெமக்ராசி பிரெவின் பள்ளிகளின் வலைப்பின்னல் 7, 200 அறிஞர்களுக்கு சேவை செய்கிறது, அவை புள்ளிவிவரங்கள் விதியை தீர்மானிக்கவில்லை என்பதையும், குறைந்த வருமானம் கொண்ட மாணவர்கள் அவர்கள் விரும்பும் கல்லூரியில் வெற்றிபெற முடியும் என்பதையும் ஆண்டுதோறும் நிரூபிக்கின்றன.
நிறுவனத்துடன் வளர சுதந்திரம் மற்றும் அசைவு அறை இருப்பதை ஊழியர்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்வதில் ஜனநாயகம் தயாரிப்பு பெரியது. "எங்கள் திறமை மற்றும் மனிதவள அணிகள் ஒரு திறமையான தொகுப்பையும், பொருந்தக்கூடிய கிடைக்கக்கூடிய திறப்பையும் காணும்போது மக்களை நகர்த்துவதில் சிறந்தவை என்று நான் நினைக்கிறேன். ஜனநாயகம் பிரெ என்பது அனைவரின் தனிப்பட்ட தொழில் குறிக்கோள்களையும் மதிக்கிறது என்பதை உறுதி செய்வதில் அவர்கள் மிகச் சிறந்தவர்கள் ”என்று செயல்பாட்டு மேலாளர் அமண்டா டோரஸ் கூறுகிறார்.
ஜனநாயகம் தனியார் பொதுப் பள்ளிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. புல்ட் அடமானம்
எங்கள் அலுவலகம்
1972 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட புல்ட் அடமானம் கிட்டத்தட்ட அரை மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கடன் வழங்கும் சேவைகளை வழங்கியுள்ளது. அவர்கள் புல்டெக் குழுமத்தின் முழு உரிமையாளராக உள்ளனர் - இது நாட்டின் மிகப்பெரிய ஹோம் பில்டர்களில் ஒன்றாகும். புல்ட் ஹோம்ஸ், சென்டெக்ஸ், டெல் வெப், டிவோஸ்டா மற்றும் ஜான் வைலேண்ட் ஹோம்ஸ் மற்றும் அக்கம்பக்கத்து வாடிக்கையாளர்களுக்கான சுமார் 50 சந்தைகளில் புதிய வீட்டு கட்டுமானத்திற்கு அவை நிதியளிக்கின்றன. புல்ட் அடமானம் ஒரு சம வாய்ப்பு முதலாளி என்பதில் பெருமை கொள்கிறது.
புல்ட்டுக்கு சிறந்த பணியாளர் பதவிக்காலம் உள்ளது, ஏன் என்பது இரகசியமல்ல. தனிநபர்கள் மதிப்பிடப்படும்போது, வளர இடமளிக்கும் போது, அந்த வளர்ச்சியில் ஆதரிக்கப்படுகையில், அவர்கள் நிறுவனத்துடன் இணைந்து செயல்படுவார்கள். புல்ட் ஊழியர்கள் எண்ணற்ற கற்றல் வளங்களை வைத்திருக்கிறார்கள், பரந்த உள் வாய்ப்புகள் முதல் வெளிப்புற மாநாடுகள், உறுப்பினர்கள் மற்றும் கல்வி உதவி வரை - அனைவரையும் அணுகக்கூடிய சகாக்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் வழியைக் காட்டத் தயாராக உள்ளனர்.
புல்ட் அடமானத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. குறியீட்டு பரிமாற்றம்
எங்கள் அலுவலகம்
இன்டெக்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்ச் என்பது உலகின் முதன்மையான விளம்பர தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், இது டிஜிட்டல் மீடியா வெளியீட்டாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுக்கு தங்கள் விளம்பரப் பதிவுகளை நிரல் மற்றும் நிகழ்நேரத்தில் விற்க வெளிப்படையான பரிமாற்றத்தை வழங்குகிறது. நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு சான் பிரான்சிஸ்கோ, சிகாகோ, லண்டன், டொராண்டோ, மாண்ட்ரீல், கிச்சனர், சிட்னி, பாரிஸ், மிலன், மற்றும் டுசெல்டார்ஃப் ஆகிய அலுவலகங்கள் உள்ளன, இன்டெக்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்ச் இன்று ஆன்லைன் தொழில்நுட்பத்தின் பரிணாமத்தை விளம்பர தொழில்நுட்பத்தில் பிரகாசமான மனதுடன் வரையறுக்கிறது.
இன்டெக்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்ச் வெளிப்படையாக ஒரு நிறுவனமாக வளர விரும்புகிறது என்றாலும், ஊழியர்களும் வளர்ச்சியை அனுபவிப்பதை உறுதி செய்வதற்கு இது சமமாக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. “ஒவ்வொரு பணியாளரும் தொடங்கும் போது அவர்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து வளர்ச்சித் திட்டத்தை உருவாக்குவதே குறிக்கோள். ஒவ்வொரு நாளும் வளர்ந்து வரும் இங்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன ”என்று வளர்ந்து வரும் மீடியாவின் இயக்குனர் ஆண்ட்ரூ கிரீன் விளக்குகிறார்.
குறியீட்டு பரிமாற்றத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்10. பிலிப்ஸ் லைட்டிங்
எங்கள் அலுவலகம்
பிலிப்ஸ் லைட்டிங் 125 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக விளக்குகளில் புரட்சியை ஏற்படுத்தி வருகிறது, அனைவருக்கும் மின்சார ஒளியைக் கொண்டு வந்து எல்.ஈ.டி. இப்போது, விளக்குகளில் உலகளாவிய தலைவராக, நிறுவனம் தனது தலைமையை இணைக்கப்பட்ட லைட்டிங் அமைப்புகள் மற்றும் இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் என விரிவுபடுத்துகிறது. விளக்குகள் மறுவரையறை செய்யப்படுகின்றன - இன்று, இது இணைத்தல், பதிலளித்தல் மற்றும் மாற்றுவது பற்றியது. பிலிப்ஸ் லைட்டிங் இந்த கண்டுபிடிப்பு அலைகளில் முன்னணியில் உள்ளது, மக்கள் தங்கள் உலகத்தை எவ்வாறு பார்க்கிறார்கள் மற்றும் அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதை மாற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் அமைப்புகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.
பிலிப்ஸ் லைட்டிங்கில் பணிபுரிவது ஊழியர்களை தொழில் வல்லுநர்களாக வளர உதவுகிறது. இது ஒரு எம்பிஏ படித்தாலும் அல்லது லைட்டிங் வடிவமைப்பு குறித்த தொழில்நுட்ப பட்டறைகளில் கலந்துகொண்டாலும், நிபுணத்துவத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பு எப்போதும் உண்டு. நிறுவனம் ஊழியர்களின் தொழில் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கிறது, பிலிப்ஸ் லைட்டிங் பல்கலைக்கழகம் போன்ற புதுமையான திட்டங்கள் மூலம், இது நிகழ்நேர கற்றலுடன் நிபுணத்துவத்தை உருவாக்க ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறது.
பிலிப்ஸ் லைட்டிங் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. தம்கோ
எங்கள் அலுவலகம்
1944 ஆம் ஆண்டில், தம்கோ ஒரு சிறிய ஸ்ட்ரீட்கார் களஞ்சியத்தில் சிங்கிள்களை உருவாக்கத் தொடங்கினார். இன்று, இந்நிறுவனம் நாட்டின் முன்னணி குடியிருப்பு மற்றும் வணிக கூரை மற்றும் டெக் கட்டுமானப் பொருட்களின் உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும்-நாடு முழுவதும் வசதிகளுடன். ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு குடும்பம் நடத்தும் நிறுவனம், தம்கோ தொடர்ச்சியான மற்றும் நிலையான தரத்திற்கும், நீண்டகால வாடிக்கையாளர் மற்றும் விற்பனையாளர் உறவுகளுக்கும் தன்னை ஈடுபடுத்துகிறது.
அமெரிக்க வீரர்களின் பங்களிப்புகளை தம்கோ எவ்வாறு அங்கீகரிக்கிறது என்பது பற்றி மேலும் அறிக.
வளரும் ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, தம்கோ பேச்சை மட்டும் பேசவில்லை - இந்த நிறுவனம் உண்மையிலேயே நடைப்பயணத்தை நடத்துகிறது. தம்கோ தனது மக்களை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதில் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது, அதாவது நிறுவனம் ஏராளமான கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, ஊழியர்கள் எப்போதும் புதிய விஷயங்களில் தங்கள் கைகளை முயற்சிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். "நான் தம்கோவுக்கு வந்ததிலிருந்து, பலவிதமான வேடங்களில் பல வித்தியாசமான விஷயங்களை முயற்சிக்க எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது" என்று கார்ப்பரேட் மூலோபாய விலை ஆய்வாளர் மைக்கேல் டேமர் கூறுகிறார்.
தம்கோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. இல்லுமியோ
எங்கள் அலுவலகம்
மைக்ரோ-பிரிவின் தலைவரான இல்லுமியோ, தரவு மையங்கள் மற்றும் மேக சூழல்களுக்குள் மீறல்கள் பரவுவதைத் தடுக்கிறது. மோர்கன் ஸ்டான்லி, பி.என்.பி பரிபாஸ், சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் மற்றும் ஆரக்கிள் நெட்சூட் போன்ற நிறுவனங்கள் இணைய அபாயத்தைக் குறைக்கவும் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தை அடையவும் இல்லுமியோவைப் பயன்படுத்துகின்றன. இல்லுமியோவின் தகவமைப்பு பாதுகாப்பு தளம் real எந்தவொரு தரவு மையத்திலும், பொது மேகத்திலும், அல்லது வெற்று-உலோகம், மெய்நிகராக்க இயந்திரங்கள் மற்றும் கொள்கலன்களில் கலப்பின கிளவுட் வரிசைப்படுத்தல் முழுவதும் செயல்படும் மைக்ரோ-பிரிவுடன் இணைந்து நிகழ்நேர பயன்பாட்டு சார்பு மற்றும் பாதிப்பு வரைபடத்துடன் முக்கியமான தகவல்களை தனித்துவமாக பாதுகாக்கிறது. மேலும் தகவலுக்கு, www.illumio.com/what-we-do ஐப் பார்வையிடவும் அல்லது illIllumio ஐப் பின்பற்றவும்.
இல்லுமியோவில், ஊழியர்கள் தங்கள் வேலை மற்றும் கருத்துக்கள் இறுதி செய்யப்பட்ட தயாரிப்பின் விளைவு மற்றும் வணிகத்தின் வெற்றி ஆகியவற்றில் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதன் மூலம் உந்துதல் பெறுகின்றன. ஆனால், அதையும் மீறி, தயாரிப்பின் புதிய அம்சங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், அவர்களின் அறிவை விரிவுபடுத்துவதற்கும், வெவ்வேறு சகாக்களுடன் ஒத்துழைப்பதற்கும் குறுக்குத் துறை ரீதியாக பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பு அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருப்பதை குழு உறுப்பினர்கள் பாராட்டுகிறார்கள்.
இல்லுமியோவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. பெரிய மீன் விளையாட்டு
எங்கள் அலுவலகம்
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் விதிவிலக்கான விளையாட்டின் மூலம் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. பிக் ஃபிஷில், குழு உறுப்பினர்கள் பெரிய விஷயங்களின் சிறிய பகுதியாக மட்டும் இருக்க மாட்டார்கள், அவர்கள் ஏதோ ஒரு சிறப்புப் பகுதியின் பெரிய பகுதியாகும். ஊழியர்கள் தாங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க சவால் விடுகிறார்கள். அவர்கள் நினைக்கும் விதம், அவர்கள் விளையாடும் விதம், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விதம், அவர்கள் ஒத்துழைக்கும் விதம் வரை அனைத்தும் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பாகும். தங்களை விட பெரிய ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும், சிறப்பான ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும் ஒன்றாக வேலை செய்வதே வேடிக்கையாக உள்ளது.
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் விரைவாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனம் என்றாலும், இது ஒரு வேகமான தொடக்க சூழ்நிலையை பராமரிக்க முயற்சிக்கிறது. நிறுவனம் ஒரு திறந்த கதவுக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது, இது ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படும் எந்தவொரு ஆலோசனையையும் ஆதரவையும் எளிதாக அணுக அனுமதிக்கிறது. தலைமையின் ஆதரவுடன், ஊழியர்கள் எந்தவொரு சவால்களையும் ஏற்றுக்கொள்ள அதிகாரம் பெற்றதாக உணர்கிறார்கள். "இங்குள்ள எதிர்காலத்தைப் பற்றி என்னை மிகவும் உற்சாகப்படுத்துவது என்னவென்றால், அது என்ன செய்யப் போகிறது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, " என்று வணிக நுண்ணறிவு பொறியியல், மேலாளர் ஜெஃப் ப்ரூம்லி விளக்குகிறார்.
பெரிய மீன் விளையாட்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. BAE அமைப்புகள்
எங்கள் அலுவலகம்
BAE சிஸ்டம்ஸ் பாதுகாப்பு, விண்வெளி மற்றும் பாதுகாப்பு வரைபடங்களை அரசாங்க நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்துறையில் உள்ள பிற சக்திகளுடன் கூட்டு சேர்ப்பதன் மூலம் உறுதியான உண்மைகளாக மாற்றுகிறது. தொழில்நுட்பம் மற்றும் சைபர் தீர்வுகளை வழங்குவதிலிருந்து இராணுவத்தை உயர்ந்த வளங்களுடன் சித்தப்படுத்துவது மற்றும் விமானம் மற்றும் உளவுத்துறையை மேம்படுத்துதல் வரை, BAE சிஸ்டம்ஸ் ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் சமாளித்து, முன்னர் சாத்தியமற்றது என்று தோன்றியதை மீறும் இறுதி முடிவுகளை வழங்குகிறது.
BAE சிஸ்டங்களில், உறுப்பினர்கள் மாநாடுகளில் கலந்துகொண்டு அவர்களின் கல்வியில் சேர்க்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள் - மேலும் நிறுவனம் செலவுகளை ஈடுகட்ட உதவுகிறது. துறை சார்ந்த படிப்புகள் மற்றும் கருத்தரங்குகளுடன் தொழில்முறை மேம்பாடு நிறுத்தப்படாது, ஏனெனில் உள் துணைக்குழுக்களும் உள்ளன, அவை மக்கள் தங்கள் வழக்கமான கடமைகளுக்கு வெளியே சேவை செய்ய அனுமதிக்கின்றன. “இந்த நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு முதலீடு செய்கிறது. உங்களிடம் பார்வை இருந்தால், அதைச் செய்ய உங்களுக்குத் தேவையானதை அவை உங்களுக்குக் கொடுக்கும் ”என்று ஒப்பந்த நிர்வாகி கிறிஸ்டோபர் ஏபிள்ஸ்-சின்க்ளேர் கூறுகிறார்.
BAE அமைப்புகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்20. Backcountry.com
எங்கள் அலுவலகம்
நவீன சாகசத்தை மேம்படுத்தும் கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, பிரீமியம் கியர் மற்றும் ஆடைகளை வழங்குவதன் மூலம் மக்களை அவர்களின் ஆர்வத்துடன் இணைப்பதே பேக்கன்ட்ரியின் நோக்கம். ஊழியர்கள் தீவிர சறுக்கு வீரர்கள், முகாமையாளர்கள், மலையேறுபவர்கள், மவுண்டன் பைக்கர்கள், ஏறுபவர்கள் மற்றும் பலர், மேலும் அவர்கள் இந்த நேரடியான அறிவை வாடிக்கையாளர்களை அலங்கரிக்கவும், வெளியில் செல்ல அவர்களை ஊக்குவிக்கவும் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
வளர்ந்து வரும் ஒரு தொழிலில் பணிபுரியும், சில சந்தை சக்திகளைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள இது தனித்துவமாக நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது என்பதை பேக்கன்ட்ரி அறிவார். ஆனால், அவ்வாறு செய்வதற்கு, பணியில் ஒரு உணர்ச்சிமிக்க மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள குழுவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதையும் நிறுவனம் அறிவது. "நீங்கள் ஒரு ஆர்வத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும், அதை பணியிடத்திற்கு கொண்டு வர வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். அந்த நம்பகத்தன்மையை பேக்கன்ட்ரிக்கு கொண்டு வர நாங்கள் மக்களைத் தேடுகிறோம், ”என்கிறார் மூத்த கிராஃபிக் டிசைனர் ஜார்ஜியா ஸ்டீன்பெர்க்.
Backcountry.com இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
