நீங்கள் ஒருபோதும் கற்கவில்லை என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். அறிவை விரிவாக்குவதில் பெரியதாக இருக்கும் இந்த 20 அற்புதமான நிறுவனங்களை விட வேறு எங்கும் உண்மை இல்லை.
ஊழியர்களுக்கான முறையான கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் முதல் கல்வியை மையமாகக் கொண்ட நிறுவன பணிகள் வரை, இந்த முதலாளிகள் எப்போதும் உங்களை வளரவும், ஆராயவும், உங்களது மிகச் சிறந்தவர்களாகவும் இருக்க சவால் விடுவார்கள் you நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறினாலும் (வாழ்த்துக்கள், வழியில்!) அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையில் மேலும் சேர்ந்துள்ளனர்.
உங்கள் வகையான விஷயமா? அவர்களின் திறந்த நிலைகளைப் பாருங்கள், உங்கள் தொப்பியை வளையத்திற்குள் தூக்கி, பலனளிக்கும் மற்றும் அறிவூட்டும் அனுபவத்திற்குத் தயாராகுங்கள்.
1. முன்பதிவு.காம்
எங்கள் அலுவலகம்
முன்பதிவு.காமில் நிறைய செய்யலாம். 130, 000 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் 28 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியல்களில் இருந்து பயனர்கள் எந்த வகையான தங்குமிடங்களையும் தேடலாம் மற்றும் பதிவு செய்யலாம். அவர்கள் அங்கு இருக்கும்போது செய்ய வேண்டிய வேடிக்கையான விஷயங்களைக் காணலாம். அதைச் சுற்றி வரும்போது-அது விமான நிலையத்திலிருந்து வந்தாலும் சரி, அல்லது புக்கிங்.காம் மூலம் ஆராய்வதற்கான சக்கரங்களின் தொகுப்பும் கூட.
இதில் நிலையான கற்றல் ஒரு பெரிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது staff ஊழியர்களைக் கற்றுக்கொள்ள ஊக்குவிப்பதன் மூலம், அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறப்பாக சேவை செய்ய முடியும். நிறுவனத்தின் தலைமைத்துவ பாணியும் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவதை ஆதரிக்கிறது, மேலாளர்கள் ஊழியர்களுக்கு வெற்றிகளிலும் தோல்விகளிலும் மதிப்பைக் கண்டறிய உதவுகிறார்கள். இந்த ஆய்வு கற்றல் அணுகுமுறை என்பது குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வழிகாட்டப்படுவதாகவும், மேலாளர்கள் தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் வணிக நோக்கங்கள் ஆகிய இரண்டிற்கும் ஏற்றவாறு அடுத்த படிகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதாகவும் அர்த்தம்.
முன்பதிவு.காமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்2. ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் அப்ளைடு இயற்பியல் ஆய்வகம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஏபிஎல் தொழில்நுட்ப ஆய்வின் கூட்டத்தில் செயல்படுவதன் மூலம் 21 ஆம் நூற்றாண்டை எதிர்காலத்தில் வழிநடத்துகிறது. இலாப நோக்கற்ற ஆராய்ச்சி மையம் அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு சுவாரஸ்யமான பெயரைக் கொண்டுள்ளது - ஆனால் சாதனைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களின் மிகவும் சுவாரஸ்யமான பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது. ஏபிஎல் விஞ்ஞானிகள், பொறியாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் அமெரிக்காவையும் அதன் கண்டுபிடிப்பாளர்களையும் நாளை நோக்கியபடி வைத்திருக்க தேசிய பாதுகாப்பு மற்றும் விஞ்ஞான சவால்களுக்கான தீர்வுகளை வழங்குகிறார்கள்.
ஏபிஎல் குழு உறுப்பினர்கள் ஈர்க்கக்கூடிய பயோடேட்டாக்களைப் பெருமைப்படுத்தினாலும், கூட்டு வேலை சூழல் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ள அவர்களைத் தூண்டுகிறது. தாராளமான கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் ஒரு பகுதிநேர முதுநிலை திட்டம் ஆகியவை ஒரு பாரம்பரிய வகுப்பறை அமைப்பில் கற்றுக்கொள்ள ஊழியர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும் அதே வேளையில், தொழில் மாநாடுகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலமோ அல்லது விதிமுறைக்கு புறம்பான திட்டங்களை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலமோ மக்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்பவர்களாக மாற ஏபிஎல் அனுமதிக்கிறது.
ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பயன்பாட்டு இயற்பியல் ஆய்வகத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. எச்.சி.எஸ்.சி.
எங்கள் அலுவலகம்
ஹெல்த் கேர் சர்வீஸ் கார்ப்பரேஷன் அமெரிக்காவில் மிகப்பெரிய உறுப்பினர்களுக்கு சொந்தமான மற்றும் நான்காவது பெரிய சுகாதார காப்பீட்டாளராகும், இல்லினாய்ஸ், மொன்டானா, நியூ மெக்ஸிகோ, ஓக்லஹோமா மற்றும் டெக்சாஸுக்கு ப்ளூ கிராஸ் ப்ளூ ஷீல்ட்டின் உரிமதாரராக சேவை செய்கிறது. 15 மில்லியனுக்கும் அதிகமான உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்யும் 22, 000 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு நோக்கம் சார்ந்த சமூகம், எச்.சி.எஸ்.சி வாழ்க்கை, சுகாதாரம் மற்றும் கவனிப்பை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு பணிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
எச்.சி.எஸ்.சி.யில் மேலாண்மை அனைத்து மட்ட ஊழியர்களையும் புதுமைப்படுத்தவும், கருத்துக்களை பங்களிக்கவும், கற்றுக்கொள்ளவும் ஊக்குவிக்கிறது. இதன் விளைவாக, அதிக அறிவை ஊறவைக்க விரும்பும் குழு உறுப்பினர்களுக்காக நிறுவனம் பல்வேறு திட்டங்களை வழங்குகிறது. "எச்.சி.எஸ்.சி.யில் தொடர்ச்சியான கல்வி வாய்ப்புகள் மிகச் சிறந்தவை. கருத்தரங்குகள் மற்றும் மாநாடுகளில் கலந்துகொள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் அதே வேளையில், இளங்கலை, முதுகலை பட்டங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களுக்கு நாங்கள் பள்ளி திருப்பிச் செலுத்துகிறோம், ”என்று சீனியர் போர்ட்ஃபோலியோ டெலிவரி ஆலோசகர் லிசா டிவார்ட் விளக்குகிறார்.
HCSC இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. நியூசெலா
எங்கள் அலுவலகம்
ஒரு கல்வி தொழில்நுட்ப தொடக்க, நியூசெலா மாணவர்கள் சொற்களின் மூலம் உலகை அணுகும் வழியை மாற்றுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அற்புதமான குழு வகுப்பறைகள், செய்தி அறைகள் மற்றும் போர்டுரூம் ஆகியவற்றில் சம்பாதித்த நிஜ உலக அனுபவத்துடன் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவை ஒருங்கிணைக்கிறது. தனித்துவமான மற்றும் தனியுரிம செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்தி, வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்கள், நியூசெலா 2 முதல் 12 ஆம் வகுப்புகளுக்கு ஐந்து நிலை சிக்கலான உயர் ஆர்வமுள்ள செய்தி கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது.
"நாங்கள் எல்லா இடங்களிலும் கல்வி நிறுவனங்களுக்கான விளையாட்டு மாற்றும் நிறுவனம்" என்று கணக்கு மேலாளர் ஸ்டீபன் கபுடோ கூறுகிறார். எட்-டெக் தொடக்கமாக இருப்பதால், நியூசெலாவின் கலாச்சாரம் கற்றலுக்கு மிகவும் துணைபுரிகிறது. பல்வேறு அலுவலக பட்டறைகளுக்கு மேலதிகமாக, தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு ஊழியர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கல்வித் திட்டமும் உள்ளது. பல வார தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் பெரும்பாலான வாரங்களில் மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் அமர்வுகளையும் இந்த அலுவலகம் வழங்குகிறது.
நியூசெலாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. ஸ்டாண்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
ஸ்டாண்டெக் சமூகம் ஆறு கண்டங்களில் 400 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் 22, 000 ஊழியர்களை ஒன்றிணைக்கிறது. கட்டிடங்கள், எரிசக்தி மற்றும் வளங்கள், சுற்றுச்சூழல், நீர் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு திட்டங்களை உயிர்ப்பிக்க ஊழியர்கள் துறைகள் மற்றும் தொழில்களில் ஒத்துழைக்கின்றனர். சமூகம், படைப்பாற்றல் மற்றும் கிளையன்ட் உறவுகளின் சந்திப்பில் தொடங்கி, நிறுவனத்தின் பொறியாளர்கள், கட்டட வடிவமைப்பாளர்கள், உள்துறை வடிவமைப்பாளர்கள், இயற்கை வடிவமைப்பாளர்கள், சர்வேயர்கள், சுற்றுச்சூழல் விஞ்ஞானிகள், கட்டுமான மேலாளர்கள், திட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் திட்ட பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர் initial ஆரம்ப திட்டக் கருத்து மற்றும் திட்டமிடல் மூலம் வடிவமைப்பு கட்டுமானம், ஆணையிடுதல், பராமரிப்பு, நீக்குதல் மற்றும் சரிசெய்தல்.
கற்றலுக்கு ஸ்டாண்டெக் வலியுறுத்தியதற்கான ஆதாரம் தேவையா? உலகெங்கிலும் உள்ள ஒவ்வொரு ஸ்டாண்டெக் அலுவலகத்தின் சமூகத்தினுள், நிறுவனம் ஆண்டு முழுவதும் உள்ளூர் பல்கலைக்கழகங்களின் பயிற்சியாளர்களை வரவேற்கிறது. இந்த அமைப்பு இளம் தொழில் வல்லுநர்களிடம் முதலீடு செய்கிறது, தொழில்முறை பொறியியல் நடைமுறையின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் அவர்களை உள்ளடக்கியது. வாழ்க்கை மற்றும் அனுபவத்தின் பல்வேறு கட்டங்களில் உள்ளவர்களை சாத்தியங்களைக் கற்பனை செய்வதற்கும், அவர்களின் அறிவை வளர்ப்பதற்கும், அர்த்தமுள்ள தொழில் முன்னேற்றத்தை அடைவதற்கும் உதவும் பாதைகளை உருவாக்க ஸ்டாண்டெக் செயல்படுகிறது.
ஸ்டாண்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. பற்றவைப்பு
எங்கள் அலுவலகம்
IgnitionOne இன் முன்னணி வாடிக்கையாளர் நுண்ணறிவு இயங்குதளம் தரவு உந்துதல் அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி சேனல்களில் தங்கள் மிக மதிப்புமிக்க வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடித்து ஈடுபடுத்த சந்தைப்படுத்துபவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. குறுக்கு-சேனல் மதிப்பெண் மற்றும் வலுவான தனிப்பயனாக்கலில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், இக்னிஷன்ஒனின் தொழில்நுட்பம் நிகழ்நேர, சிறந்த சந்தைப்படுத்தல் முடிவுகளுக்கான செயல் நுண்ணறிவு மற்றும் ஒட்டுமொத்த முடிவுகளை அதிகரிக்க ஓம்னிச்சானல் ஈடுபாட்டை வழங்குகிறது. தற்போது 75 நாடுகளில் மாதந்தோறும் 600 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பயனர்களை மதிப்பெண் பெறுகிறது, ஜெனரல் மோட்டார்ஸ், செஞ்சுரிலிங்க், லா குவிண்டா மற்றும் ஏசர் உள்ளிட்ட முன்னணி பிராண்டுகளுக்கும், 360i, குரூப்எம் மற்றும் ஜெனித் போன்ற விளம்பர நிறுவனங்களுக்கும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 60 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான வருவாயை இக்னிஷன் ஒன் வழங்குகிறது. ஊடகம்.
புதிய விஷயங்களை முயற்சிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும் ஊழியர்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் கொடுப்பதில் இக்னிஷன் ஒன் பெரியது - மேலும் அந்த புதிய நுண்ணறிவுகளை மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வருவது. குழு உறுப்பினர்களின் அறிவு மற்றும் கல்வியை மேம்படுத்துவதில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கான புதிய வழிகளை நிறுவனம் தொடர்ந்து தேடுகிறது. "வரம்பற்ற ஆன்லைன் கல்வி படிப்புகளுக்கான பணியாளர் கற்றல் கட்டமைப்பை நாங்கள் செயல்படுத்துகிறோம்" என்று இக்னிஷன் ஒன்னின் தொழில்நுட்ப முன்னணி விளக்குகிறது.
IgnitionOne இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. சிஎஸ்இ காப்பீட்டுக் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
1949 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட சிஎஸ்இ இன்சூரன்ஸ் குழுமம் ஒரு நூற்றாண்டின் சிறந்த பகுதியை நேர்மை, நேர்மை மற்றும் தரமான சேவையின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான விலையில் ஒரு நற்பெயரை உருவாக்கியுள்ளது. சுயாதீன முகவர்கள் வழியாக செயல்படும், சிஎஸ்இ என்பது தனிப்பட்ட, வணிக சொத்து மற்றும் விபத்து காப்பீட்டின் பல வரி வழங்குநராகும், கலிபோர்னியா, அரிசோனா, நெவாடா மற்றும் உட்டா முழுவதும் புதிய வணிக வாடிக்கையாளர்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
"மூத்த நிர்வாக குழு தொடர்ச்சியான கற்றலை ஊக்குவிக்கிறது-தொடர்ச்சியான மாணவராக இருக்க வேண்டும்-எப்போதும் கற்றல் மற்றும் வளர்ந்து வருகிறது" என்று எழுத்துறுதி மேலாளர் மை டா கூறுகிறார். ஒரு தொடக்கத்தின் சுறுசுறுப்பான அணுகுமுறையுடன், சி.எஸ்.இ ஊழியர்களுக்கு ஒத்துழைக்க மற்றும் கருத்துக்களை வழங்குவதற்கான திறந்த சூழலை வளர்க்கிறது. இந்நிறுவனம் ஏராளமான கல்வி வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது, இது சிஎஸ்இ மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கு தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை அளிக்கிறது.
சிஎஸ்இ காப்பீட்டுக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்10. டிராப்பாக்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
டிராப்பாக்ஸ் என்பது ஒரு முன்னணி உலகளாவிய ஒத்துழைப்பு தளமாகும், இது மக்களும் அணிகளும் ஒன்றிணைந்து செயல்படும் முறையை மாற்றும். 180 நாடுகளில் 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பதிவுசெய்த பயனர்களைக் கொண்ட டிராப்பாக்ஸ், உலகின் படைப்பு ஆற்றலை கட்டவிழ்த்துவிடும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. டிராப்பாக்ஸ் தலைமையகம் சான் பிரான்சிஸ்கோ, சி.ஏ., மற்றும் உலகம் முழுவதும் 12 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது.
டிராப்பாக்ஸ் ஊழியர்கள் வளர ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ள கூட்டு சூழலில் இருந்து பயனடைகிறார்கள். ரசிகர்களின் விருப்பம் ஹேக் வீக் ஆகும், இது குறியீட்டைச் சுற்றி அல்லது தொழில்முறை ஆர்வத்தைத் தொடர்வதன் மூலம் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் வேர்களுக்குத் திரும்ப அனுமதிக்கிறது. இந்த சுதந்திரம் சிக்கலைத் தீர்க்கும் செயல்முறையை குறைவாக அச்சுறுத்துவதாகத் தோன்றுகிறது - மேலும் பெரும்பாலும் அலுவலகத்தை (மற்றும் ஊழியர்களை!) இன்னும் சிறப்பானதாக்கும் ஈர்க்கப்பட்ட தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது.
டிராப்பாக்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்11. முன்னணி கல்வி
எங்கள் அலுவலகம்
முன்னணி தலைவர்கள் கல்வித் தலைவர்கள் தங்கள் மூலோபாய இலக்குகளை ஆதரிக்கும் புதுமையான தொழில்நுட்பங்களுக்கு தகுதியானவர்கள் என்று உறுதியாக நம்புகிறார்கள். 12, 000 க்கும் மேற்பட்ட கே -12 அமைப்புகளுக்கு சேவை செய்யும் ஒருங்கிணைந்த நுண்ணறிவு கூட்டாளராக, முன்னணி கல்வி தீர்வுகள் 80, 000 க்கும் மேற்பட்ட பள்ளிகளையும், அடுத்த தலைமுறை கற்பவர்களை வளர்ப்பதற்கான முயற்சிகளில் மில்லியன் கணக்கான கல்வியாளர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் பள்ளி பணியாளர்களை ஆதரிக்கின்றன. கல்வியின் முன் வரிசையில் சேவை செய்யும் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்துடன், நிறுவனம் செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவு மற்றும் நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது, இது தகவலறிந்த முடிவுகளை செயல்படுத்தவும் பள்ளி அமைப்புகளில் ஈடுபாட்டை ஊக்குவிக்கவும் உதவுகிறது. விருது பெற்ற முன்னணி முன்னணி நுண்ணறிவு தளம் கல்வி சமூகத்தின் தனித்துவமான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கே -12 மனித மூலதன மேலாண்மை தீர்வுகளை ஒன்றிணைக்கிறது.
இந்த உயர் தாக்க கற்றல் நிறுவனத்தில் நீங்கள் விரும்புவதை விட கல்விக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்க முடியாது. முன்னதாக ஃப்ரண்ட்லைன் டெக்னாலஜிஸ், ஃப்ரண்ட்லைன் கல்வி சமீபத்தில் பிராண்டை மாற்றியமைத்தது மற்றும் 1998 முதல் கல்வியின் முன் வரிசையில் பெருமையுடன் பணியாற்றிய வரலாற்றை மிகவும் துல்லியமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வகையில் அதன் பெயரை மாற்றியது. நிறுவனம் கற்றலை மதிக்கிறது என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது its அதன் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் இருவருக்கும்.
முன்னணி கல்வியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. யூனிலீவர்
எங்கள் அலுவலகம்
எந்தவொரு நாளிலும், 2.5 பில்லியன் மக்கள் யூனிலீவர் தயாரிப்புகளை அழகாகப் பார்க்கவும், நன்றாக உணரவும், மேலும் வாழ்க்கையிலிருந்து வெளியேறவும் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஊட்டச்சத்து சீரான உணவுகள் முதல் மகிழ்ச்சியான ஐஸ்கிரீம்கள், ஆடம்பரமான ஷாம்புகள் மற்றும் அன்றாட வீட்டுப் பொருட்கள் வரை, நிறுவனம் 400 க்கும் மேற்பட்ட பிராண்டுகளிலிருந்து பல்வேறு வகையான தயாரிப்புகளை உருவாக்குகிறது. பிராண்ட் எதுவாக இருந்தாலும், யூனிலீவர் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்தும் நிலையான தயாரிப்புகளை உருவாக்க ஆழ்ந்த உறுதிபூண்டுள்ளது.
அர்த்தமுள்ள வேலையைத் தவிர, யூனிலீவர் ஊழியர்கள் மிகவும் பாராட்டும் நன்மைகளில் ஒன்று நிறுவனத்தின் தாராளமான கல்வித் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டம். பலவிதமான குழு உறுப்பினர்கள் திறமைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி, யூனிலீவரில் அவர்கள் செய்து வரும் பணிகளுக்கு அவர்களின் புதிய அறிவைப் பயன்படுத்துகின்றனர். மேலாண்மை, தொழில்முனைவோர் மற்றும் வணிகம் உள்ளிட்ட பல பிரிவுகளை மக்கள் ஆய்வு செய்துள்ளனர்.
யூனிலீவரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. பிலிப்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
பிலிப்ஸ் ஒரு முன்னணி சுகாதார தொழில்நுட்ப நிறுவனம், மக்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. 125 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, ஒருங்கிணைந்த தீர்வுகளை வழங்க பிலிப்ஸ் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத்தையும் ஆழமான மருத்துவ மற்றும் நுகர்வோர் நுண்ணறிவுகளையும் மேம்படுத்துகிறது. இந்நிறுவனம் நுகர்வோர் உடல்நலம், வீட்டு பராமரிப்பு, நோயறிதல் இமேஜிங், பட வழிகாட்டுதல் சிகிச்சை, நோயாளி கண்காணிப்பு மற்றும் சுகாதார தகவல் ஆகியவற்றில் முன்னணியில் உள்ளது. பிலிப்ஸ் வட அமெரிக்காவில் 50 அலுவலகங்களில் 17, 000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகிறார், அனைவரும் ஆரோக்கியமான சமுதாயத்தை உருவாக்க உதவுகிறார்கள்.
ஊழியர்களுக்கு அதிக அளவு சுதந்திரம் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதன் மூலம், ஒவ்வொரு முறையும் தங்கள் சொந்த பாத்திரங்களுக்கு வெளியே செல்ல அவர்களை ஊக்குவிப்பது உட்பட - ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் தொடர்ச்சியான கற்றலில் ஆதரவளிப்பதை உணர வேண்டும் என்று பிலிப்ஸ் விரும்புகிறார். “ஏராளமான வளங்கள் மூலம் சிறந்த விற்பனையாளராக மாற பிலிப்ஸ் எனக்கு உதவுகிறார். என்னால் உலகம் முழுவதும் பயணம் செய்ய முடியும், அணிகளை நேரில் சந்திக்க முடியும், உண்மையில் சில சிக்கல்கள் அல்லது சவால்களைச் செய்ய முடியும். இது பொதுவாக அதிக கற்றல் நடக்கும் சூழ்நிலைகளில் தான் இருக்கிறது ”என்று சீனியர் டிஜிட்டல் சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் கிராண்ட் வில்லியம்ஸ் விளக்குகிறார்.
பிலிப்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. ஜனநாயகம் தனியார் பள்ளிகள்
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஜனநாயகத் தயாரிப்பு என்பது செயலில் உள்ள குடியுரிமைக்கான வாழ்க்கைக்கு பொறுப்பான குடிமக்கள்-அறிஞர்களைப் பயிற்றுவிக்கும் நோக்கில் உள்ளது. அதிக எதிர்பார்ப்புகளின் கலாச்சாரத்தின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்ட, டெமக்ராசி பிரெவின் பள்ளிகளின் வலைப்பின்னல் 7, 200 அறிஞர்களுக்கு சேவை செய்கிறது, அவை புள்ளிவிவரங்கள் விதியை தீர்மானிக்கவில்லை என்பதையும், குறைந்த வருமானம் கொண்ட மாணவர்கள் அவர்கள் விரும்பும் கல்லூரியில் வெற்றிபெற முடியும் என்பதையும் ஆண்டுதோறும் நிரூபிக்கின்றன.
ஜனநாயகம் தனியார் பொதுப் பள்ளிகளில், அறிஞர்கள் மட்டுமே கற்றலைப் பெறுவதில்லை. செயல்பாட்டுக் குழு உறுப்பினர்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டு படிப்புகளில் பங்கேற்கிறார்கள், இது அவர்களின் வாழ்க்கையை வளர்க்க உதவுகிறது. அவர்கள் சமீபத்தில் திட்டமிடப்பட்ட மதிப்புரைகளையும் செயல்படுத்தினர், இது ஊழியர்களின் செயல்திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்து விலைமதிப்பற்ற கருத்துக்களை வழங்குகிறது.
ஜனநாயகம் தனியார் பொதுப் பள்ளிகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. பிலிப்ஸ் லைட்டிங்
எங்கள் அலுவலகம்
பிலிப்ஸ் லைட்டிங் 125 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக விளக்குகளில் புரட்சியை ஏற்படுத்தி வருகிறது, அனைவருக்கும் மின்சார ஒளியைக் கொண்டு வந்து எல்.ஈ.டி. இப்போது, விளக்குகளில் உலகளாவிய தலைவராக, நிறுவனம் தனது தலைமையை இணைக்கப்பட்ட லைட்டிங் அமைப்புகள் மற்றும் இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் என விரிவுபடுத்துகிறது. விளக்குகள் மறுவரையறை செய்யப்படுகின்றன - இன்று, இது இணைத்தல், பதிலளித்தல் மற்றும் மாற்றுவது பற்றியது. பிலிப்ஸ் லைட்டிங் இந்த கண்டுபிடிப்பு அலைகளில் முன்னணியில் உள்ளது, மக்கள் தங்கள் உலகத்தை எவ்வாறு பார்க்கிறார்கள் மற்றும் அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதை மாற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் அமைப்புகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.
பிலிப்ஸ் லைட்டிங் ஊழியர்களை தொழில் வல்லுநர்களாக வளர உதவுவதில் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது. இது ஒரு எம்பிஏ படித்தாலும் அல்லது லைட்டிங் வடிவமைப்பு குறித்த தொழில்நுட்ப பட்டறைகளில் கலந்துகொண்டாலும், நிபுணத்துவத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பு எப்போதும் உண்டு. நிறுவனம் பிலிப்ஸ் லைட்டிங் பல்கலைக்கழகம் போன்ற முன்முயற்சிகள் மூலம் ஊழியர்களின் தொழில் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கிறது, இது ஊழியர்களுக்கு நிகழ்நேர கற்றலுடன் நிபுணத்துவத்தை உருவாக்க உதவுகிறது. ஒவ்வொரு நாளும் வேலை மற்றும் துறையில் பயிற்சி உள்ளது.
பிலிப்ஸ் லைட்டிங் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. ஹூஸ்டன் நகரம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஹூஸ்டன் நகரம் சாதாரண நகராட்சி அல்ல. பலதரப்பட்ட மற்றும் வளர்ந்து வரும் மக்கள்தொகையுடன், ஹூஸ்டன் நகரம் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தைப் போல எவ்வாறு புதுமைப்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக் கொண்டது-குழிகள் பற்றிய தரவுகளை கூட்டமாகவும், வருடாந்திர ஹேக்கத்தான்களை ஹோஸ்ட் செய்யவும் கூட. தரவு, கற்றல் மற்றும் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், ஹூஸ்டன் நகரம் பொதுத்துறைக்கு 21 ஆம் நூற்றாண்டின் பிரகாசத்தை அளிக்கிறது.
ஹூஸ்டன் நகரம் என்பது பொதுத் துறையை புதுமைப்படுத்துவதற்கும், நகரம் தனது குடிமக்களை ஆதரிக்கும் வழிகளை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதற்கும் அர்ப்பணிப்புடன் கூடிய ஒரு மாறும் அமைப்பாகும். இதைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த அமைப்பு முன்னேற்றத்திற்கான அதே ஆர்வமுள்ள தொழிலாளர்களைத் தேடுகிறது good மேலும் நல்லதைச் செய்ய விரும்பும் மற்றும் எப்போதும் வளர்ந்து கொண்டே இருக்கும் மக்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
ஹூஸ்டன் நகரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. ஆசனம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஆசனா என்பது "அனைத்து அணிகளும் சிரமமின்றி ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதன் மூலம் மனிதகுலம் செழிக்க உதவும்" ஒரு பணியாகும். வேகமாக வளர்ந்து வரும் பயன்பாடு, அணிகள் தங்கள் பணிகளையும் திட்டங்களையும் அதிக தெளிவுடனும் பொறுப்புணர்வுடனும் கண்காணிப்பதை எளிதாக்குகிறது more மேலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆசனா ஃபாஸ்ட் கம்பெனியின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் அதன் 2016 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த-பத்து சிறந்த பயன்பாடுகளில் ஒன்றாகும். இது ஃபோர்ப்ஸின் தொடக்க கிளவுட் 100 பட்டியலில், தொழில்முனைவோர் இதழின் 2017 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த பணியிட கலாச்சாரங்களில் ஒன்றான ஃபார்ச்சூன் சிறந்த பெண்கள் பட்டியலுக்கான பணியிடங்கள், மற்றும் கிளாஸ்டூரின் 2017 சிறந்த பத்து சிறந்த இடங்களில் ஒன்று.
"உண்மையில், ஆசனாவில் ஒரு மேலாளரின் நோக்கம், அவர்கள் வழிநடத்தும் நபர்களுக்கு அவர்கள் வெற்றிபெற தேவையான கருவிகள் இருப்பதை உறுதிசெய்வதாகும்" என்று லைஃப்சைக்கிள் மார்க்கெட்டிங் லீட் ரீகன் காம்ப்ஸ் கூறுகிறார். இதன் பொருள் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சட்டைகளை உருட்டிக்கொண்டு பெரிய முடிவுகள் மற்றும் திட்டங்களில் ஈடுபட வேண்டும். ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் சவாலையும் ஒன்றாக நோக்கத்தை உருவாக்குவதற்கும், தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக சிறந்தவர்களாக மாறுவதற்கும், மனிதகுலத்தின் கூட்டு உற்பத்தியை மாற்றுவதற்கும் ஒரு வாய்ப்பாக கருதுகின்றனர்.
ஆசனத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. டி.எம்.சி அட்லாண்டா
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டில் வெறும் எட்டு பேருடன் நிறுவப்பட்ட டி.எம்.சி அட்லாண்டா, நாடு முழுவதும் 50 அலுவலகங்களில் 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களாக வளர்ந்துள்ளது, இதன் விளைவாக இயக்கப்படும் தத்துவம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான அர்ப்பணிப்பு. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கணக்கான புதிய அலுவலகங்களுக்கு விரிவாக்க டி.எம்.சி நம்புகிறது then பின்னர் உலகம்.
"தொழில்முறை வளர்ச்சியும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியும் கைகோர்த்துச் செல்கின்றன என்று நாங்கள் உண்மையிலேயே நம்புகிறோம். மகிழ்ச்சியான மக்கள் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருக்கிறார்கள், ”என்று டி.எம்.சி அட்லாண்டாவின் மனிதவள இயக்குனர் கூறுகிறார். டி.எம்.சி அட்லாண்டாவின் தலைமை அணியுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுவதன் மூலம் இந்த தத்துவத்தை ஆதரிக்கிறது. இந்த வகையான ஒத்துழைப்பு அணுகுமுறை அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது time மற்றும் நேரம் வரும்போது தங்கள் சொந்த மேலாளர்களாக மாறுவதற்கு.
டி.எம்.சி அட்லாண்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
