நவம்பரைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது, பூசணிக்காய், குடும்ப நேரம் மற்றும் சோம்பேறி நாட்கள் கால்பந்து விளையாடுவதை நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம். மேலும், நாங்கள் உங்களை குறை சொல்ல முடியாது - அவை இந்த மாதத்தைப் பற்றியும் எங்களுக்கு பிடித்த சில விஷயங்கள்.
ஆனால் நவம்பர் ஒரு துருக்கி தூண்டப்பட்ட தூக்கத்தை நீட்டுவதை விட நிறைய நல்லது-இது ஒரு அற்புதமான புதிய வேலையைத் தொடங்க சரியான நேரமாகும்.
பயிற்சியாளர்கள் முதல் நிர்வாகிகள் வரை, இந்த 20 நிறுவனங்களும் அனைத்து வகையான பதவிகளுக்கும் பணியமர்த்தப்படுகின்றன. இந்த இடங்களில் ஒன்றில் ஒரு கிக் ஸ்கோர் செய்யுங்கள், அந்த நன்றி அட்டவணையில் உங்கள் முறை வரும்போது நீங்கள் நன்றி கூறுகிறீர்கள் என்று எங்களுக்குத் தெரியும்.
1. நார்த்ரோப் க்ரம்மன்
எங்கள் அலுவலகம்
நார்த்ரோப் க்ரூமன் முக்கியமான வேலையைச் செய்ய உதவுகிறார். நிறுவனம் அடுத்த தலைமுறை இணைய-பாதுகாப்பான தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குகிறதா அல்லது ஒரு புதிய வகையான தகவல் வலையமைப்பை முன்னோடியாகக் கொண்டிருந்தாலும், உலகளாவிய பாதுகாப்பை மேம்படுத்த உதவும் ஒரே பணியில் அவர்கள் அதை ஒரு குழுவாகச் செய்கிறார்கள்.
நார்த்ரோப் க்ரூமன் பெரிய விஷயங்களுக்கு விதிக்கப்பட்டுள்ளார் - மேலும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு டன் வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் அதன் வளர்ந்து வரும் ஊழியர்களின் குழு அதைப் பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்ய நிறுவனம் தன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறது. சைபர் மென்பொருள் பொறியாளர் லாரன் மஸ்ஸோலி கூறுகையில், “இங்கு கற்றுக்கொள்ள பல வாய்ப்புகள் உள்ளன. "இது பயிற்சி அல்லது பட்டதாரி படிப்புகள் என்றாலும், மேலாளர்கள் உங்களை உண்மையிலேயே ஊக்குவிக்கிறார்கள்."
3. கார்னர்ஸ்டோன் ஆன் டிமாண்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
தரமான திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் வணிகங்களுக்கு உதவுவதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு நிறுவனம் என்ற முறையில், கார்னர்ஸ்டோன் அதன் சொந்த அற்புதமான அணியை உருவாக்குவதற்கு சமமான நேரம், கவனம் மற்றும் கருத்தை அர்ப்பணிக்கிறது என்று மட்டுமே நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.
நிறுவனத்தின் “குளிர்” அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களை நிறுவனம் எப்போதும் தேடுகிறது. கார்னர்ஸ்டோனைப் பொறுத்தவரை, ஆழ்ந்த சிந்தனையாளர், சுவாரஸ்யமான நபர் மற்றும் வாழ்க்கையில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் என்பதாகும். உங்களைப் போல் இருக்கிறதா? சரி, என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
கார்னர்ஸ்டோன் ஆன் டிமாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. TRIOSE
எங்கள் அலுவலகம்
1999 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, நோயாளிகளின் பராமரிப்பில் சமரசம் செய்யாமல் வணிகச் செலவுகளைக் குறைக்க நாடு முழுவதும் உள்ள மருத்துவமனைகள் மற்றும் சுகாதார நிறுவனங்களுடன் TRIOSE கைகோர்த்து செயல்படுகிறது. சரக்கு, பெரிய சரக்கு மற்றும் கூரியர் மேலாண்மை முதல் 3 பிஎல் ஆலோசனை வரை, வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு பயனளிப்பதற்கு நிபுணர்களின் குழு கிடைக்கிறது-இறுதியில் ஒரு வாடிக்கையாளரின் நோயாளிகள்-வழியின் ஒவ்வொரு கப்பல் நடவடிக்கையும்.
முன்முயற்சி எடுப்பதற்கு வசதியாக இருக்கும் வேட்பாளர்களை நிறுவனம் தீவிரமாக நாடுகிறது. பில்லிங் ஸ்பெஷலிஸ்ட் நிக்கோல் கெஹர் விளக்குகிறார்: “ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளருக்கு மிக முக்கியமான தரம் அவர்களின் வேலையில் சிறப்பாக செயல்பட வேண்டும் என்பதே.
TRIOSE இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்6. பேஸ்புக்
எங்கள் அலுவலகம்
பேஸ்புக்கின் நோக்கம் சமூகத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கும் உலகை நெருக்கமாகக் கொண்டுவருவதற்கும் மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாகும். பயன்பாடுகள் மற்றும் சேவைகளின் குடும்பத்தின் மூலம், பேஸ்புக் உலகெங்கிலும் உள்ள பில்லியன் கணக்கான மக்களை இணைக்கும், அவர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வழிகளைத் தருவதோடு, மக்களை நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும் ஒரு வித்தியாசமான நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது. புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதா அல்லது ஒரு சிறு வணிகத்திற்கு அதன் விரிவாக்கத்தை விரிவாக்க உதவினாலும், பேஸ்புக்கில் உள்ளவர்கள் இதயத்தை உருவாக்குபவர்கள். அதன் உலகளாவிய அணிகள் தொடர்ந்து செயல்படுகின்றன, சிக்கல்களைத் தீர்க்கின்றன, மேலும் சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கும் அர்த்தமுள்ள வழிகளில் இணைப்பதற்கும் உலகெங்கிலும் உள்ள மக்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன.
பேஸ்புக் குழு என்பது முன்னோடிகளின் ஒருங்கிணைந்த, வெளிப்படையான சமூகமாகும், இது அவர்களின் உண்மையான அற்புதமான நபர்களாக இருக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. மேலும், இது நிறுவனம் பிரசங்கிக்கும் ஒன்று மட்டுமல்ல - பேஸ்புக் தனது பணத்தை உள்ளடக்கிய ஹேக்கத்தான்கள் மற்றும் வாராந்திரத்துடன் தனது பணத்தை வைக்கிறது, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்குடன் கேள்வி பதில் அமர்வுகள் இல்லை.
உங்களுக்கான இடம் போல் இருக்கிறதா? உங்கள் அடுத்த வேலையை இப்போது தேடுங்கள்.
பேஸ்புக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. டி-மொபைல்
எங்கள் அலுவலகம்
டி-மொபைல் என்பது ஒத்துழைப்பு, படைப்பாற்றல் மற்றும் வேகமான மாற்றத்திற்கான இடம். அன்-கேரியர் மற்றும் அமெரிக்காவின் மிகவும் விரும்பப்படும் வயர்லெஸ் நிறுவனம் என்ற வகையில், அவர்களின் 50, 000 க்கும் மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர் ஆர்வமுள்ள குழு உறுப்பினர்கள் தொழில்நுட்பத்தின் எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதற்கும், வயர்லெஸை நன்மைக்காக மாற்றுவதற்கும் தங்கள் பணியில் ஒன்றுபட்டுள்ளனர்.
டி-மொபைலில் பணியாற்றுவதன் நன்மைகள் நிறுவனத்தின் நூற்றுக்கணக்கான திறந்த நிலைகளை விட, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டங்கள் மற்றும் தாராளமாக ஊதியம் பெறும் நேரம் முதல் குழந்தை பராமரிப்பு, தத்தெடுப்பு மற்றும் வாடகைத் திறன் மற்றும் டி-மொபைல் திட்டங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளில் அற்புதமான ஒப்பந்தங்கள் ஆகியவற்றிற்கான நிதி உதவி வரை. நிறுவனம் தற்போது நூற்றுக்கணக்கான திறந்த நிலைகளுக்கு பணியமர்த்தப்பட்டு வருகிறது. எனவே, கெட்டின் நன்றாக இருக்கும்போது உள்ளே செல்லுங்கள்!
டி-மொபைலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. அறக்கட்டளை
எங்கள் அலுவலகம்
டிரஸ்ட்பைலட் ஒரு சமூகத்தால் இயக்கப்படும் மறுஆய்வு தளத்தை வழங்குகிறது, அங்கு நுகர்வோர் உண்மையான வணிக மதிப்புரைகளை அணுகலாம் மற்றும் அவர்கள் செய்த நிறுவனங்களுடன் நேரடியாக ஈடுபடலாம் அல்லது வணிகம் செய்யலாம்.
நிறுவனத்தின் பணியை அடைவது ஒரு குழு விளையாட்டாகும், மேலும் ஒவ்வொரு தனிநபரும் துறையும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. "வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது தனக்குத்தானே குளிர்ச்சியாக இருக்கிறது, ஆனால் சிறந்த பகுதியாக எல்லோரும் அதை ஒரு உண்மையான வெற்றியாக மாற்றுவதற்கான கூட்டு ஆவி மற்றும் ஆற்றல் உள்ளது" என்று தொழில்நுட்ப தகவல் தொடர்பு மற்றும் விநியோக மேலாண்மைத் தலைவர் மர்ஜன் ஹார்ஸ்பால் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
டிரஸ்ட் பைலட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. வான்கார்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
வான்கார்ட் உலகின் மிகப்பெரிய முதலீட்டு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். 40 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நிறுவனத்தின் அமைப்பு தொழிலில் தனித்துவமாக உள்ளது. வான்கார்ட் வாடிக்கையாளருக்கு சொந்தமானது, அதாவது நிதி பங்குதாரர்கள் இந்த நிதியை சொந்தமாக வைத்திருக்கிறார்கள், இது வான்கார்டுக்கு சொந்தமானது. இன்று, நிறுவனம் குறைந்த விலை முதலீட்டில் ஒரு தலைவராகவும், முதலீட்டாளர்களின் நலன்களுக்காக உறுதியான வக்கீலாகவும் பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. வான்கார்ட்டின் முக்கிய நோக்கம் "அனைத்து முதலீட்டாளர்களுக்கும் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுப்பது, அவர்களை நியாயமாக நடத்துவது மற்றும் முதலீட்டு வெற்றிக்கு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குவது."
சென்டர் இல் வான்கார்ட்டைப் பாருங்கள்.
Intern இன்டர்ன் முதல் எக்ஸிகியூட்டிவ் வரை நிறுவனத்தில் நீங்கள் எந்த மட்டத்தில் நுழைகிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல - வான்கார்ட் உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்வது உறுதி, நீங்கள் வெற்றி பெறுவதை உறுதிசெய்கிறீர்கள். "நான் முதன்முதலில் இங்கு தொடங்கியபோது, நான் உண்மையில் என் வேலையில் அவ்வளவு சிறப்பாக இல்லை, ஆனால் வான்கார்ட் எனக்கு உதவவும் உதவவும் கொடுத்தார்" என்று திறமை தேர்வு மற்றும் கற்றல் மேலாளர் மைக் பொட்டிலோஹோ பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
வான்கார்ட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. எல் 2
எங்கள் அலுவலகம்
2010 இல் நிறுவப்பட்ட எல் 2 இன்று தொழில்களை வடிவமைக்கும் டிஜிட்டல் போக்குகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளின் நம்பகமான ஆதாரமாக மாறியுள்ளது. கூகிள், ப்ரொக்டர் மற்றும் கேம்பிள் மற்றும் சோஃபிடெல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய உறுப்பினர்களுடன், எல் 2 அவர்களின் டிஜிட்டல் கால்தடங்களை புரிந்துகொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் பலவிதமான பிராண்டுகளை வழங்குகிறது - பிராண்டுகளுக்கு அவர்களின் டிஜிட்டல் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய முழுமையான புரிதலை அளிக்கிறது.
எல் 2 வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. ஆனால், நிறுவனம் அதன் அற்புதமான மற்றும் நெருக்கமான நிறுவன கலாச்சாரத்தில் இறுக்கமான பிடியைப் பராமரிக்கிறது. "எல் 2 வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, ஆனால் தொடக்க கலாச்சாரம் முழுவதும் பரவுகிறது. நிறுவனம் மற்றும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் திட்டங்களுக்கு உண்மையான பொறுப்பை ஏற்க சுதந்திரம் உள்ளது. திறமையான சக ஊழியர்களிடமிருந்து எப்போதும் ஏராளமான ஆதரவு இருக்கிறது ”என்று முழு ஸ்டாக் பொறியாளர் ராஜ் தாஸ் விளக்குகிறார்.
எல் 2 இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. அம்பு மின்னணுவியல்
எங்கள் அலுவலகம்
அம்பு என்பது இறுதி தொழில்நுட்ப உதவியாளராகும், கூட்டாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் உற்பத்தியாளர்களுடன் நேரடியாகப் பணியாற்றுவது சாத்தியமானதைப் புரிந்துகொண்டு அதை உருவாக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது. சாத்தியமான மற்றும் நடைமுறைக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க அவர்கள் முயல்கின்றனர். அம்பு தனது ஊழியர்களை இன்னும் இல்லாத உலகில் வாழ ஊக்குவிக்கிறது-ஐந்தாண்டு உலகம்.
அம்பு வேலை மற்றும் விளையாட்டுக்கு இடையிலான வரிகளை மழுங்கடிக்கிறது, இது அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு கடன் கொடுக்க தயாராக இருக்கும் ஒரு லேசான இதய சூழலை ஊக்குவிப்பதன் மூலம். மையப்படுத்தப்பட்ட பயிற்சிகள் முழு அணியையும் ஒரு அலகு என்று சிந்திக்க உதவுகின்றன, மேலும் ஏராளமான பிணைப்பு முயற்சிகள் உள்ளன, அவை ஊழியர்களின் உறவுகளை நண்பர்கள், வழிகாட்டிகள் மற்றும் இறுதியில் ஒரு சிறந்த குழுவாக உயர்த்தும்.
போனஸ்: அரோவின் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம் மிகச் சிறந்த ஒன்றாகும், மேலும் நிறுவனம் தற்போது கோடைகாலத்திற்கான பல திறந்த இடங்களை நிரப்ப முயல்கிறது.
அம்பு எலெக்ட்ரானிக்ஸ் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்13. சாம்பியன் ரியால்டி
எங்கள் அலுவலகம்
வீடுகளை வாங்குவதற்கும் விற்பதற்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதை விட அதிகமாகச் செய்வதன் மூலம் சாம்பியன் ரியால்டி தனது சிறந்த நாய் பெயரை அடைந்தது. உண்மையில், கடன் வழங்கல் மற்றும் தீர்வு சேவைகள் முதல் காப்பீடு வரையிலான இணைந்த சேவைகளை இது உள்ளடக்கியது - இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு விஷயங்களை எளிதாக்குகிறது. மேரிலாண்டிற்கு நிகரற்ற சேவையை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், புதிய தொழில்நுட்ப கருவிகள் மற்றும் நெறிப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறைகள் மூலம் ரியல் எஸ்டேட்டை சிறந்ததாக்குவதிலும் சாம்பியன் கவனம் செலுத்துகிறார்.
ரியல் எஸ்டேட் அணிகள் போட்டியை வளர்க்க முனைகின்றன - ஆனால் இது சாம்பியனுக்கான ஒரு வெளிநாட்டு கருத்தாகும், ஏனெனில் குடும்பம் போன்ற வளிமண்டலம் ஒன்றுக்கு மேல் பகிர்வதை ஊக்குவிக்கிறது. தளர்வான தலைவர்கள் தனிப்பட்ட குறிக்கோள்களை ஊக்குவிக்கின்றனர், பின்னர் அவற்றை அடைய உதவுவதற்காக கட்டமைப்பைச் சேர்ப்பார்கள்.
சாம்பியன் ரியால்டியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. வெளிச்செல்லும்
எங்கள் அலுவலகம்
ஆன்லைன் கட்டுரைகள் முழுவதும் காணக்கூடிய அந்த பரிந்துரைகளுக்குப் பின்னால் உள்ள மூளை மற்றும் தொழில்நுட்பம் தான் வெளிச்செல்லும், மக்களுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமான உள்ளடக்கத்தை டிஜிட்டல் முறையில் கண்டறிய உதவுகிறது. நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, 16 அலுவலகங்களில் உலகளாவிய இருப்பைக் கொண்டு, விளம்பரத்தை சிறப்பாகச் செய்ய அவுட்பிரைன் நிறுவப்பட்டது. சி.என்.என் மற்றும் ஈ.எஸ்.பி.என் உள்ளிட்ட சிறந்த வெளியீட்டாளர்கள் தங்கள் டிஜிட்டல் நிலப்பரப்புகளை மறுவரையறை செய்ய அவுட்பிரைனின் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அதே நேரத்தில் சிறந்த சந்தைப்படுத்துபவர்கள் பயன்படுத்தப்படாத பார்வையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான தளத்தை பயன்படுத்துகின்றனர். அவுட்பிரைன் தற்போது 275 பில்லியனுக்கும் அதிகமான-ஆம், பில்லியன்-மாதாந்திர பரிந்துரைகளை வாசகர்களுக்கு வழங்குகிறது.
"அவுட்பிரைனில் உள்ள கலாச்சாரத்தைப் பற்றி நான் விரும்புவது என்னவென்றால், அவர்கள் வெவ்வேறு பின்னணிகள், மாறுபட்ட திறன் தொகுப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட அனுபவங்களின் பரந்த அளவிலான மக்களை உண்மையில் வளர்க்கிறார்கள்" என்று மூத்த சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் நடாலி சான் கூறுகிறார்.
உங்கள் சொந்த அனுபவங்களை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வந்து அவுட்பிரெயினின் ஏராளமான திறந்த வேடங்களில் ஒன்றிற்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை வெளிப்புறத்தில் காண்க17. சின்க்ளேர் பிராட்காஸ்ட் குழு
எங்கள் அலுவலகம்
தொழில்துறையில் மிகப்பெரிய மற்றும் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றாக, சின்க்ளேர் பிராட்காஸ்ட் குழு மக்களை எல்லா இடங்களிலும் உள்ளடக்கத்துடன் இணைக்கிறது. நாடு முழுவதும் 80 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களைக் கொண்ட, சின்க்ளேர் டிவியின் அனைத்து முக்கிய நெட்வொர்க்குகளுடனும் தொடர்புகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் நாட்டின் முன்னணி உள்ளூர் செய்தி வழங்குநராக இருப்பதைத் தவிர, வேறு எந்த நிறுவனத்தையும் விட அதிகமான தொலைக்காட்சி நிலையங்களுக்கு சொந்தமான, செயல்படும் மற்றும் விற்பனை சேவைகளை வழங்குவதில் ஒரு கை உள்ளது.
ஒவ்வொரு நாளும் மில்லியன் கணக்கான மக்களைச் சென்றடையும் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் மற்றும் ஒளிபரப்புகளுடன், சின்க்ளேர் ஒரு பெரிய நடவடிக்கை என்பதை மறுப்பதற்கில்லை. இருப்பினும், ஒவ்வொரு குரலும் கேட்கப்படுவதையும், ஒவ்வொரு ஊழியரும் முக்கிய முடிவுகளுக்கு வரும்போது மேசையில் ஒரு இடத்தைப் பெறுவதையும், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் தங்களின் சிறந்த பதிப்புகளாக இருக்க ஊக்குவிக்கப்படுவதையும் நிறுவனம் இன்னும் உறுதி செய்கிறது.
சின்க்ளேர் ஒளிபரப்புக் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்18. AT&T
எங்கள் அலுவலகம்
AT&T என்பது தகவல்தொடர்பு பற்றியது. எனவே, இது ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் முக்கிய அம்சமாக இருப்பதில் ஆச்சரியப்படுகிறதா? நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் தகவல்தொடர்பு வழிகளை பரவலாக திறந்து வைத்திருக்கிறார்கள், எனவே எந்தவொரு பிரச்சினையும் எளிதில் குரல் கொடுக்கலாம் மற்றும் உடனடியாக உரையாற்ற முடியும், எனவே ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் பதிலளிக்க முடியும்.
நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட வேலை பாணிகளை தேர்வு செய்வதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையையும் வழங்குகிறது. "எங்கள் திட்டங்கள் எவ்வாறு இயங்குகின்றன என்பதை நாங்கள் கட்டுப்படுத்துகிறோம்" என்று போக்குவரத்து மேலாளர் நான்சி டொமிங்குவேஸ் விவரிக்கிறார். "எது சிறந்தது என்பதை தீர்மானிப்பது உங்களிடம் உள்ளது."
AT&T இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. ஜிகோ
எங்கள் அலுவலகம்
அரசு ஊழியர் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்காக நின்று, GEICO முதலில் 1936 ஆம் ஆண்டில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ராணுவ வீரர்களுக்கு தரமான காப்பீட்டை வழங்குவதற்காக நிறுவப்பட்டது. இன்று, GEICO அதன் விதிவிலக்கான சேவையின் பாரம்பரியத்தை உயிருடன் வைத்திருக்கிறது, ஆனால் அதன் கவரேஜை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. GEICO அமெரிக்கா முழுவதும் 14 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களுக்கு சேவை செய்கிறது மற்றும் ஆட்டோ முதல் வீட்டு உரிமையாளர்கள் வரை அடையாள திருட்டு காப்பீடு வரை பலவிதமான கொள்கைகளை வழங்குகிறது.
ஆனால் இது ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனத்தை விட மிக அதிகம்-இது உண்மையிலேயே ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனம். ஜீக்கோவின் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்பு டிஜிட்டல் இடத்தில் அதன் வளர்ச்சியைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேகமாக விரிவடைந்து வருகிறது. தானியங்கு தொலைபேசி உதவியாளர்கள், மொபைல் பயன்பாடுகள் மற்றும் வலைப்பக்கங்கள் போன்ற GEICO இன் ஹைடெக் டிஜிட்டல் பண்புகளுடன் அதிகமான வாடிக்கையாளர்கள் தொடர்புகொள்வதால், GEICO இன் அதிநவீன தொழில்நுட்பங்கள் தொடர்ந்து அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிக உயர்ந்த காப்பீட்டு சேவைகளை வழங்குகின்றன.
GEICO இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
