உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு புதிய படியைப் பற்றி நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் மனதில் அதிகமாக இருக்கலாம். கடைசியாக நீங்கள் எப்போது புதுப்பித்தீர்கள்? உங்கள் தற்போதைய வேலை அல்லது தொழில்துறையிலிருந்து புதியவற்றை எவ்வாறு மாற்றுவீர்கள்? மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை எவ்வாறு ஒதுக்கி வைப்பீர்கள்? இந்த திருத்த செயல்முறை உண்மையில் எவ்வளவு காலம் மற்றும் பயங்கரமாக இருக்கும்?
இந்த கேள்விகளைக் கேட்பது சோர்வாக இருக்கும், உண்மையில் அவர்களுக்கு பதிலளிப்பது ஒருபுறம் இருக்கட்டும். மேலும், நீங்கள் வேலை தேடலில் புதிதாக இல்லாவிட்டால், எல்லாவற்றையும் சிந்தித்து நேர்காணலுக்கு தகுதியான விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் எண்ணம் தீர்ந்துவிடும்.
அச்சம் தவிர்! 20 அடிப்படை விதிகளை நாங்கள் கொண்டு வந்துள்ளோம், அவை உங்களுக்கு வெற்றியை மிக நெருக்கமாக வழங்கும்.
1. அதை ஒரு பக்கத்தில் வைக்கவும்
இது ஒரு பெரிய விஷயம்! ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் பயோடேட்டாவைப் பார்க்க ஆறு வினாடிகள் செலவிட்டால், அவர் அல்லது அவள் இரண்டாவது பக்கத்திற்கு கூட வரக்கூடாது! நீங்கள் எங்காவது ஒரு நிர்வாகியாகவோ அல்லது கூட்டாளராகவோ விண்ணப்பிக்காவிட்டால், ஒரு பக்கம் போதுமானதாக இருக்கும், மேலும் இது பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட “சிறந்த நடைமுறை” ஆகும். அதைக் குறைக்க, அதன் நோக்கத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள் you இது நீங்கள் செய்த அனைத்தையும் காட்சிப்படுத்த அல்ல, ஆனால் உங்களிடம் வேலைக்கான பின்னணி, திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் இருப்பதைக் காட்ட.
2. எழுத்துப்பிழை அல்லது இலக்கண பிழைகளைத் தவிர்க்கவும்
மற்றொரு பெரியவர். சில தேர்வாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் எழுத்துப்பிழை அல்லது இலக்கணப் பிழையைக் கண்டவுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தள்ளுபடி செய்வார்கள். இது வேதனையாக இருந்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பலமுறை படிக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்களுக்கு ஒரு நண்பர் இருப்பதையும் பாருங்கள்.
3. உங்கள் காலங்களைக் கவனியுங்கள்
மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் பார்வையில் உங்களை மிகவும் காயப்படுத்தக்கூடிய மற்றொரு பொதுவான பிழை இது. ஒரு பொது விதியாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஏதேனும் கடந்த காலத்தில் இருந்தால், கடந்த காலத்தை (நிர்வகிக்கப்பட்ட, வழங்கப்பட்ட, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட) பயன்படுத்தவும், நீங்கள் இன்னும் பாத்திரத்தில் தீவிரமாக இருந்தால், தற்போதைய பதட்டத்தைப் பயன்படுத்தவும் (நிர்வகிக்கவும், வழங்கவும், ஒழுங்கமைக்கவும்).
4. முதல் நபர் உச்சரிப்புகளைத் தவிர்க்கவும்
ஒரு பொதுவான நடைமுறையாக, “நான்” அல்லது “நான்” அல்லது “என்னுடையது” போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். ஆகவே, “நான் நிறுவனத்தின் விற்பனை ஒதுக்கீட்டை 100% நேரம் தாக்கி மீறிவிட்டேன்” என்று சொல்வதற்கு பதிலாக “விற்பனை ஒதுக்கீடு 100 ஐத் தாண்டியது மற்றும் மீறியது” நேரம். ”
5. உங்கள் விண்ணப்பத்தை PDF ஆக அனுப்பவும்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு PDF ஆக சேமிப்பது (ஒரு சொல் மற்றும் ஆவணத்தை விட) அதை ஒரு படமாக உறைய வைக்கிறது, இதன்மூலம் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்களைப் போலவே வடிவமைப்பையும் பார்க்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இதை வேறு வழியில் அனுப்பினால், ஸ்டைலிங், வடிவம், எழுத்துரு மற்றும் பலவற்றை அவற்றின் கணினியில் உன்னுடையதை விட வித்தியாசமாகக் காண வாய்ப்பு உள்ளது.
6. உங்கள் விண்ணப்பத்தை கோப்பை சரியாக லேபிளிடுங்கள்
இந்த முக்கியமான ஆவணத்தை sgks123.pdf அல்லது resume.pdf போன்ற சீரற்ற அல்லது பொதுவான கோப்பு பெயர்களுடன் பலர் சேமிக்கின்றனர். நீங்கள் அனுப்பும் கோப்பின் பெயரை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பார்க்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் டன் விண்ணப்பங்களை பெறுகிறார்கள் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். FirstName_LastName_Resume.pdf போன்ற தருக்க பெயரில் சேமிப்பதன் மூலம் யாருடைய விண்ணப்பத்தை அவர்கள் கிளிக் செய்ய வேண்டும் என்பதை மிகத் தெளிவுபடுத்துங்கள்.
7. ஒரு தருக்க கட்டமைப்பில் வடிவமைத்தல்
கோப்பை ஒரு தர்க்கரீதியான முறையில் பெயரிடுவதை விட மிக முக்கியமானது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு தர்க்கரீதியான முறையில் அமைப்பது. நீங்கள் அதை எவ்வாறு அமைப்பது என்பது உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள், அடுத்து என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. இயல்புநிலையாக காலவரிசைப்படி இருக்கும்போது, உங்கள் வழக்கை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த வழி இதுவல்ல. மியூஸ் எழுத்தாளர் லில்லி ஜாங் உங்களுக்கு சிறப்பாக செயல்படக்கூடிய பிற விருப்பங்களை முன்வைக்கிறார்.
8. படிக்க எளிதானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பக்கத்தில் பொருத்துவதற்கு உரையை சுருக்கவும் நீங்கள் ஆசைப்படலாம். (இது வேடிக்கையானது, ஏனென்றால் பள்ளியில் 12.5 ஐ நீடித்தபோது அதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்? வாழ்க்கை!) நீங்கள் அளவை ஓரளவு சரிசெய்யும்போது, 10-புள்ளி எழுத்துருவுக்கு கீழே செல்ல வேண்டாம்.
9. அதை ஒழுங்கமைத்து, பார்வைக்கு மேல் வைக்கவும்
பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வழக்கமாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆறு வினாடிகள் மட்டுமே செலவிடுகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க? உங்கள் விண்ணப்பத்தை மிகத் தெளிவாகவும் எளிதாகவும் படிக்க வைப்பதன் மூலம் அந்த நேரத்தை அதிகரிக்க அவர்களுக்கு உதவுங்கள். ஒவ்வொரு பகுதியும் தைரியமாக (ஒருவேளை மூலதனமாக்கப்படலாம்) ஒவ்வொரு வேலை தலைப்பும் தைரியமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குங்கள்.
10. தொடர்ந்து வைத்திருங்கள்
உங்கள் வினைச்சொற்கள் முழுவதும் சீராக இருக்க வேண்டும் என நீங்கள் விரும்புவதைப் போலவே, வடிவமைப்பும் கூட முக்கியம். ஒரு தலைப்பு தைரியமாக இருந்தால், மற்ற தலைப்புகள் தைரியமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு புல்லட் புள்ளியின் முடிவில் ஒரு காலம் இருந்தால், மற்ற புல்லட் புள்ளிகளும் அதைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
11. சூழலைச் சேர்க்கவும்
உங்கள் அனுபவத்தை நீங்கள் பட்டியலிடும்போது, சூழலைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். இந்த வேலை எந்த நகரம், மாநிலம் (அல்லது நாடு) நடந்தது. நீங்கள் பல நகரங்களில் பயணம் செய்து செயல்பட்டீர்களா? அந்த அனுபவம் உங்களுக்கு என்ன தேதிகள்? இது ஐந்து மாதங்கள் அல்லது ஐந்து வருடங்களாக இருந்ததா? சூழல் விஷயங்கள்!
12. முடிந்தவரை அளவிடவும்
அவர் அல்லது அவள் தனது கடைசி வேலையில் சிறந்து விளங்கினர் என்று யார் வேண்டுமானாலும் சொல்லலாம். எனவே, நீங்கள் உண்மையிலேயே செய்த பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும். எண்கள், சதவீதங்கள் மற்றும் துணை உண்மைகள் உங்களிடம் வெற்றியின் தட பதிவு இருப்பதைக் காண்பிப்பதில் நீண்ட தூரம் செல்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தின் புல்லட் புள்ளியாக “வெற்றிகரமாக விற்பனை ஒதுக்கீட்டைத் தாருங்கள்” என்று சொல்வதை விட, “வெற்றிகரமாக விற்பனை ஒதுக்கீட்டை 100% நேரம் தாக்கி, கடந்த 5 மாதங்களில் இலக்குகளை 25% தாண்டிவிட்டது” என்று சொல்ல வேண்டும். இதை நீங்கள் கூட செய்யலாம் உங்கள் நிலை எண்களைப் பயன்படுத்துவதில் ஈடுபடவில்லை என்றால்.
13. இதற்கு முன் நீங்கள் செய்யாததைப் போல பெயர் சொட்டு (மற்றும் தலைப்பு சொட்டு)
தற்பெருமை பேச இது உங்களுக்கு வாய்ப்பு. உங்கள் செயல்திறன் காரணமாக உங்களுக்கு பதவி உயர்வு அல்லது உயர்வு கிடைத்தால், அதை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் பணிபுரிந்திருந்தால் அல்லது ஒரு பெரிய, கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளருடன் தொடர்பு கொள்ளும் இடமாக இருந்தால், அவர்களின் பெயர்களைக் குறிப்பிடவும்! முக்கியமான நபர்களுடன் நீங்கள் ஓட முடியும் என்பதைக் காண்பிப்பதில் இது நீண்ட தூரம் செல்லும். நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதை இது காட்டுகிறது. நீங்கள் திறமையானவர் என்பதை இது காட்டுகிறது. (நிச்சயமாக, நீங்கள் உண்மைகளை துல்லியமாக முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதை மிகைப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.)
விண்ணப்பத்தை சரியாகச் செய்ய உங்களுக்கு உதவ ஒரு நிபுணர் விரும்புகிறார்
… மேலும் போட்டியை விட முன்னேற முடியுமா?
இன்று ஒரு விண்ணப்பத்தை பயிற்சியாளரிடம் பேசுங்கள்
14. குறிப்புகளை சேர்க்க வேண்டாம்
உங்கள் குறிப்புகளுக்கான பெயர்கள் மற்றும் தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்க உங்கள் விலைமதிப்பற்ற இடத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் (அல்லது “கோரிக்கையின் பேரில் கிடைக்கும் குறிப்புகள்” போன்றவற்றை எழுத). இந்த ஆவணம் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களுடன் பேச விரும்புகிறார்களா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும், உங்கள் குறிப்புகள் அல்ல. இந்த நபர்களுடன் பேச விரும்பும் விண்ணப்ப செயல்முறையின் புள்ளியை அவர்கள் அடைந்தால், அவர்கள் உங்களை அணுகி அந்த பெயர்களைக் கேட்பார்கள். அதுவரை, குறிப்பிட தேவையில்லை.
15. படைப்பாற்றலுக்கு வரும்போது உங்கள் தீர்ப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்
சில தொழில்கள் மற்றவர்களை விட ஆக்கபூர்வமானவை. நீங்கள் டிஜிட்டல் மீடியா அல்லது வடிவமைப்பு அல்லது தொடக்கப்பள்ளி கல்வியில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பம் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் வண்ணமாகவும் இருப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் நிதி, செயல்பாடுகள் அல்லது பெரும்பாலான கார்ப்பரேட் வேலைகளில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதை கருப்பு மற்றும் வெள்ளை மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்டதாக வைத்திருக்க விரும்பலாம். உங்கள் படைப்பாற்றல் குறித்து (அல்லது அதன் பற்றாக்குறை) வரும்போது கவனமாக இருங்கள்.
16. நீங்கள் இதுவரை செய்த அனைத்தையும் பட்டியலிட வேண்டாம்
ஒவ்வொரு வார்த்தைக்கும் ஒரு நோக்கம் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எழுதும் மற்றும் திருத்தும்போது, இந்த கேள்வியை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், “இந்த வாக்கியம் நான் விரும்பும் வேலையைப் பெற உதவுமா?” இல்லையென்றால், அந்த வாக்கியத்தைத் திருத்துவதையோ அல்லது அதை நீக்குவதையோ நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
17. உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிக்கும் நபரைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்
இதைப் படிக்க ஒரு உண்மையான நபர் இருக்கிறார் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். நேர்காணல் மற்றும் அவரது முதலாளி அல்லது குழுவுக்கு முன்வைக்க அற்புதமான வேட்பாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பது அவளுடைய வேலை என்பதை நினைவில் கொள்வதும் முக்கியம். உங்களுக்கு எந்த உதவியும் செய்வது அவளுடைய வேலை அல்ல . எனவே நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது அவளைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். அவளுடைய வேலையை எப்படி எளிதாக்குவது? உங்கள் பயோடேட்டாவை அவள் எப்படிப் பார்க்கிறாள், அவள் அதைப் பார்க்கும்போது உற்சாகமடைகிறாள், நீங்கள் வேலைக்கு சரியானவள் என்று நினைக்கிறாள், உன்னை தனது அணிக்கு வழங்குவதன் மூலம் தன்னை அங்கேயே நிறுத்திக்கொள்ள தயாராக இருக்கிறாள்.
18. உங்களை வேறுபடுத்துவது பற்றி சிந்தியுங்கள்
பயன்பாட்டுச் செயல்பாட்டின் போது நீங்களே இருப்பது முக்கியம் (வெளிப்படையாக உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைப்பது). உங்கள் பயன்பாட்டு பொருட்களில் நீங்கள் எழுதுவது இதில் அடங்கும். நீங்கள் உண்மையில் யார், உங்கள் விருப்பங்கள் மற்றும் ஆர்வங்கள், உங்கள் ஆளுமை, உங்களை தனித்துவமாக்குவது மற்றும் பலவற்றைக் காட்ட தயங்க வேண்டாம். இதற்கு நிச்சயமாக சில தீர்ப்பு அழைப்புகள் தேவைப்பட்டாலும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பாரம்பரியத் தொழிலில் ஒரு பாரம்பரிய பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது ஆளுமையை வெளிப்படுத்துவது சிறந்த நடவடிக்கையாக இருக்காது) இது இறுதியில் உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் மற்றும் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் விஷயமாக இருக்கலாம்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இவர்கள் உங்களை பணியமர்த்தும் உண்மையான நபர்கள், அவர்கள் சுவாரஸ்யமாகவும் நல்ல கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தக்கூடிய ஒருவரிடமும் வேலை செய்ய விரும்புவார்கள். உங்கள் ஆளுமை வேலைக்கு ஏற்றதாக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் அங்கு எந்த வகையிலும் மகிழ்ச்சியாக இருந்திருக்க மாட்டீர்கள், எனவே இது அனைவருக்கும் வேலை செய்யும்.
19. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் குறிப்பிட்ட வேலை பற்றி சிந்தியுங்கள்
நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு சரியான நபர் என்று தொடர்பு கொள்ள உதவும் எனக்கு பிடித்த தந்திரங்களில் ஒன்று, வேலை விளக்கத்தைப் படித்து முக்கிய சொற்றொடர்களை பட்டியலிடுவது. பின்னர், நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது அல்லது திருத்தும்போது, விரும்பிய வேலை விளக்கத்திலிருந்து அந்த சொற்களையும் சொற்றொடர்களையும் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இணைக்க வழிகளைக் கண்டறியவும். ஒரு இயந்திரம் அல்லது மனித தேர்வாளர் அதைத் தவிர்க்கும்போது இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
20. இதை ஒரு கதை சொல்லும் ஆவணமாக நினைத்துப் பாருங்கள்
நான் குறிப்பிட்டுள்ள பல உதவிக்குறிப்புகள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை “நீங்கள்” என்ற கதையை தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் சொல்ல வேண்டும் என்ற பொதுவான கருத்தை சுட்டிக்காட்டுகிறது h பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு சரியான நபர் என்று புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. உண்மையில் இது முழு நோக்கமாகும். இறுதியில், நீங்கள் அதை மீண்டும் படித்துத் திருத்தும்போது, அது உங்கள் பின்னணியின் கதையையும், வழியில் நீங்கள் பெற்ற திறன்களையும், உங்களுக்கு ஏற்பட்ட அனுபவங்களையும், நீங்கள் எங்கு முடித்தீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இன்று இருக்கிறீர்கள், ஏன் அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்பது உங்களுக்கு சரியான அடுத்த படியாகும்.
ஆம், இது நிறைய இருக்கிறது. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நீங்கள் செயல்பாட்டில் தனியாக இல்லை. வேலை தேடல் கடினம், எனவே நீங்கள் ஆதரவிற்காக நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரை அணுகுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (அல்லது, கவனச்சிதறல்களுக்கு கூட). மேலும், உங்கள் பொருட்களின் மீது இன்னும் தொழில்முறை இரண்டாவது கண்கள் வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், மியூஸ் கோச் கனெக்ட் மீண்டும் எழுதும் சேவைகளை வழங்கும் ஒரு நிபுணருடன் உங்களை அமைக்கலாம். நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அதிகமாக உணரும்போது 20 மற்றும் 20 விதிகள் உங்களுக்கு அதைச் செய்ய முடியும் these இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவது மற்ற எல்லா விண்ணப்பதாரர்களிடமும் ஒரு பெரிய தொடக்கத்தைத் தருகிறது.
