உங்கள் வாழ்க்கையில் நோக்கத்தைக் கண்டறியும் நிறுவனங்கள் - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து வெளியேற நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? ஒரு காசோலை, நிச்சயமாக. ஆனால், வேறு என்ன?

“பூர்த்தி” அல்லது “அதிக நோக்கம் கொண்ட உணர்வு” போன்ற விஷயங்களை நீங்கள் சொல்வதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் இந்த பட்டியலை விரும்புவீர்கள்.

வேலை செய்ய அருமையான இடங்கள் மற்றும் இப்போது பணியமர்த்தும் 19 நிறுவனங்களை நாங்கள் ஒன்றாக இணைத்துள்ளோம். மற்றும், சிறந்த பகுதி? முக்கியமான ஒரு காரியத்திற்கு நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க பங்களிப்பைச் செய்ததைப் போல ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேற அவர்கள் உங்களுக்கு வாய்ப்பளிப்பார்கள்.

1. பிளாக்ராக்

எங்கள் அலுவலகம்

பிளாக்ராக்கின் நோக்கம் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த நிதி எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதாகும் - இது உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவன முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து ஆசிரியர்கள் மற்றும் தீயணைப்பு வீரர்கள் வரை பிளாக்ராக்கின் தயாரிப்புகளை சார்ந்து இருக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளைத் தூண்டுகிறது. நிறுவனத்தின் மக்கள் அந்த பணிக்கு பின்னால் உள்ள இயந்திரம், இதனால் பிளாக்ராக் உலகெங்கிலும் உள்ள 13, 000 ஊழியர்களுக்கு நோக்கமான வாழ்க்கையை உருவாக்குவதில் பெரும் கவனம் செலுத்துகிறது.

தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான லாரி ஃபிங்க் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் முக்கிய பங்கை தீவிரமாக வலியுறுத்தியுள்ளார், மேலும் மக்கள் கண்ணியத்துடன் ஓய்வு பெற உதவுவதில் பிளாக்ராக் வகிக்கும் பங்கைப் பற்றி குரல் கொடுக்கிறார். பிளாக்ராக் பணிபுரியும் நிறுவனங்களுக்கும் இதைச் செய்ய அவர் அழைப்பு விடுக்கிறார். பிளாக்ராக்கின் வாடிக்கையாளர்கள் பங்குதாரர்களாக இருக்கும் நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு அவர் எழுதிய வருடாந்திர கடிதத்தில் அவர் இதைக் குறிப்பிட்டார்: "தங்கள் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் பொறுப்பாளர்களாக, நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களில் நிதி எழுத்தறிவை வளர்ப்பதற்கான பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும்."

பிளாக்ராக் தனது ஊழியர்கள் வசிக்கும் மற்றும் பணிபுரியும் சமூகங்களுக்குத் திருப்பித் தருவதில் ஆர்வமாக உள்ளது. தொழில்முனைவோருக்கு உதவுவதற்காக கிவா போன்ற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடன் நிறுவனம் பங்காளிகள்; தொழில் முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்க பெண்கள் யார் குறியீடு; மேலும் உள் வழிகாட்டல் திட்டங்களைக் கொண்டிருப்பதால், ஊழியர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்த முடியும் (அவர்களை விடவும் குறைவாகவும் மூத்தவர்களாக இருந்தாலும்) மற்றும் அந்த பணியை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லலாம்.

பிளாக்ராக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

2. சரியான அறிவியல்

எங்கள் அலுவலகம்

சரியான அறிவியலில், பெருங்குடல் புற்றுநோயை முற்றிலுமாக ஒழிப்பதே முக்கிய நோக்கம். இந்த பணியின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்திற்கு கொலோகார்ட் called என்ற சோதனை உள்ளது, இது பெருங்குடல் புற்றுநோய் பரிசோதனைக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. உண்மையில், மலம்-டி.என்.ஏ தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான முதல் ஸ்கிரீனிங் சோதனை கொலோகார்ட் ஆகும்.

இது உங்களுக்குப் பிறகு கிடைத்த பலனளிக்கும் பணி என்றால், நீங்கள் சரியான அறிவியலில் வீட்டிலேயே இருப்பீர்கள். பெருங்குடல் புற்றுநோயிலிருந்து தொடங்கி, சரியான அறிவியலில் உள்ள அனைவரும் புற்றுநோய்க்கு எதிரான போராட்டத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்க உறுதிபூண்டுள்ளனர். அமைப்பின் உறுப்பினர்கள், மேலாளர் அல்லது பணியாளர் என்ற பதவியைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர்கள் செய்யும் ஒவ்வொன்றின் மையத்திலும் இந்த பணியை வைத்திருக்க கவனமாக இருக்கிறார்கள் - மற்றும் அவர்களின் பணியை உளவுத்துறை, பணிவு மற்றும் இரக்கத்துடன் நடத்துகிறார்கள்.

சரியான அறிவியலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

3. உலக முதல்

எங்கள் அலுவலகம்

வேர்ல்ட்ஃபர்ஸ்ட் 2004 இல் லண்டனில் தோன்றியது, ஆனால் இப்போது அது உண்மையிலேயே சர்வதேச தடம் உள்ளது. தனிநபர்களுக்கும் வணிகங்களுக்கும் எல்லை தாண்டிய கட்டணங்களை விரைவாகவும், பாதுகாப்பாகவும், வெளிப்படையாகவும் நிர்வகிக்க உதவும் சந்தை முன்னணி சர்வதேச கட்டண நிறுவனம் இது. நிச்சயமாக, அந்த ஈர்க்கக்கூடிய அணுகல் என்பது தொழில்துறையினாலேயே அல்ல - இது வேலைக்கு வருவதற்கு மக்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும் சூழலை வளர்க்கும் போது வாடிக்கையாளர்களுக்கு முதலிடம் கொடுப்பதற்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டின் காரணமாகும்.

உலக முதல் வளர்ந்து வருகிறது fast மற்றும் வேகமாக. ஆனால், நிறுவனம் மட்டுமே மேலே இல்லை. வேர்ல்ட் ஃபர்ஸ்ட் அதன் ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை பூர்த்திக்கு விரைவான பாதையில் இருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறது, மேலும் அதைச் செய்வதற்கு அவர்களுக்கு ஏராளமான ஆதரவையும் சுயாட்சியையும் வழங்குகிறது. "தனிப்பட்ட வளர்ச்சியின் பார்வை மிகவும் முற்போக்கானது. நாங்கள் எங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றி மேலாளர்களுடன் பேசுகிறோம், குறுகிய கால செயல்திறன் மதிப்பீடுகளுக்கு அப்பால் எங்கள் வாழ்க்கையை எடுத்துக்கொள்கிறோம், ”என்று ஈ-காமர்ஸ் விற்பனையின் லூசி மார்ஷல் கூறுகிறார்.

உலகில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

4. காமன் பாண்ட்

எங்கள் அலுவலகம்

காமன் பாண்ட் என்பது நியூயார்க் நகரத்தின் மிகப்பெரிய ஃபிண்டெக் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் பள்ளிக்கு பணம் செலுத்துவதிலும், மாணவர் கடனை அடைப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது - முடிந்தவரை மலிவு, எளிமையான மற்றும் வெளிப்படையானது. நிறுவனம் தற்போதைய மாணவர்களுக்கான கடன்கள், பட்டதாரிகளுக்கான மறுநிதியளிப்பு கடன்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கான காமன் பாண்ட் ஃபார் பிசினஸ் மாணவர் கடன் சலுகைகள் தளத்தை வழங்குகிறது. இன்றுவரை, காமன் பாண்ட் அதன் உறுப்பினர்களின் கடன்களின் வாழ்நாளில் million 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக சேமித்துள்ளது. கூடுதலாக, இது ஒரு வலுவான நெட்வொர்க்கிங் சமூகம், விருது பெற்ற வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் தேவைப்படும் குழந்தைகளுக்கான கல்விக்கு நிதியளிக்கும் ஒரு வகையான சமூக வாக்குறுதியை வழங்குகிறது.

ஒருவருக்கொருவர் சமூக வாக்குறுதியை வழங்கும் முதல் மற்றும் ஒரே நிதி நிறுவனமாக காமன் பாண்ட் தலைப்பை எடுக்கிறது. குழுவின் கல்வி மீதான அன்பு மற்றும் திருப்பித் தருவதன் மூலம் ஈர்க்கப்பட்ட இந்த பணி, ஒவ்வொரு கடனும் காமன் பாண்ட் அதன் மேடையில் உள்ள நிதிகள் தேவைப்படும் குழந்தையின் கல்விக்கு நிதியளிப்பதைக் காண்கிறது. பின்னர், காமன் பாண்ட் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் உலகெங்கிலும் பயணம் செய்கிறார்கள், அவர்கள் ஆதரிக்கும் மாணவர்களைப் பார்வையிட, தங்கள் வேலையின் செயல்பாட்டைக் காணலாம். பலனளிக்கும் நோக்கத்தைப் பற்றி பேசுங்கள்!

காமன் பாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

5. IVY

எங்கள் அலுவலகம்

IVY: சமூக பல்கலைக்கழகம் என்பது தொழில்முனைவோர், புதுமையான தலைவர்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள், படைப்பாளிகள் மற்றும் உயரும் தலைவர்களின் தேசிய சமூகமாகும். ஐ.வி.ஒய் 1, 000 க்கும் மேற்பட்ட வருடாந்திர நிகழ்வுகள் மற்றும் தொழில்முனைவோர், கலை, கொள்கை மற்றும் சமூக தாக்கத்தில் முன்னணி மனதைக் கொண்ட அனுபவங்கள் மூலம் உலகத்தை மாற்றும் ஒத்துழைப்புகளைத் தூண்டுகிறது. கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், பார்வையாளர்கள் நியூயார்க், டி.சி, சிகாகோ, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், சான் பிரான்சிஸ்கோ, பாஸ்டன் மற்றும் மியாமி ஆகிய நாடுகளில் 250, 000 ஊக்கமளிக்கும் பின்தொடர்பவர்களாக வளர்ந்துள்ளனர். IVY வளர்ந்து வரும் தலைவர்களை ஒன்றிணைத்து, உலகில் மிகவும் உருமாறும் நபர்கள், யோசனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை அவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறது. பணி? மனித ஒற்றுமை, முன்னேற்றம் மற்றும் பூர்த்தி ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கும் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மறுமலர்ச்சியைத் தொடங்க. மேலும் அறிய, IVY.com ஐப் பார்வையிடவும்.

IVY இன் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு விவரிக்கிறார்கள்? “நாங்கள் உலகை மாற்றுவதற்கான வழிகளைத் தேடும் இளம், புத்திசாலி, உற்சாகமான நபர்களின் நிறுவனம்” என்று கலை மற்றும் கலாச்சார இயக்குனர் பில் சான் பகிர்ந்து கொள்கிறார். குழு உறுப்பினர்களுக்கு அதைச் செய்ய IVY உதவும் ஒரு வழி? தலைவர்கள் ஆலோசகர்களாக பணியாற்றுகிறார்கள், ஊழியர்களுடன் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான சாத்தியங்கள் குறித்து தனிப்பட்ட அடிப்படையில் அரட்டை அடிப்பார்கள்.

IVY இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

7. எல்.ஆர்.என்

எங்கள் அலுவலகம்

உலகெங்கிலும் உள்ள மக்களுக்கு சரியானதைச் செய்ய உதவுவதில் பாடுபடும் எல்.ஆர்.என் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக கார்ப்பரேட் நெறிமுறைகள் மற்றும் இணக்கப் பயிற்சியில் முன்னணியில் உள்ளது. அதன் தனியுரிம வினையூக்கி SAAS அமைப்பு மற்றும் 400 க்கும் மேற்பட்ட ஆன்லைன் படிப்புகளின் விருது பெற்ற நூலகத்திற்கு கூடுதலாக, எல்.ஆர்.என் நிறுவனங்கள் ஆலோசனை, ஆராய்ச்சி, மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற மேம்பட்ட, மதிப்புகள் அடிப்படையிலான தீர்வுகள் மூலம் அவற்றின் மதிப்புகளை வாழ உதவுகிறது.

எல்.ஆர்.என் இன் நோக்கம் அதன் சொந்த பலனைத் தருகிறது. ஆனால், நிறுவனம் உள்ளூர் சமூகத்திற்கு திருப்பித் தருவதன் மூலம் ஒரு படி மேலே செல்கிறது. கிவிங் செவ்வாய் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து ஒவ்வொரு ஆண்டும், உலகெங்கிலும் உள்ள சமூகங்களில் சில தன்னார்வப் பணிகளில் ஈடுபட ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், எல்.ஆர்.என் சரியானதைச் செய்வதற்கான அதன் ஆழமான வேரூன்றிய நோக்கத்தையும், உண்மை, பணிவு, ஆர்வம் மற்றும் ஒருமைப்பாட்டின் முக்கிய மதிப்புகள் ஆகியவற்றை நினைவூட்டுகிறது. .

எல்.ஆர்.என் இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

10. டிரான்ஸ்யூனியன்

எங்கள் அலுவலகம்

வெறும் கடன் அறிக்கையிடல் நிறுவனத்தை விட, முக்கியமான வணிக முடிவுகளை எடுப்பதில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக உலகளாவிய அபாயங்கள் குறித்த அதிநவீன தரவு தகவல்களையும் டிரான்ஸ்யூனியன் வழங்குகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள 33 நாடுகளில், 45, 000 நிறுவனங்களில், 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய மிக முழுமையான மற்றும் பல பரிமாண தகவல்களை வழங்க இந்த அமைப்பு உறுதிபூண்டுள்ளது.

டிரான்ஸ்யூனியன் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் பணியை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் நுகர்வோரின் வாழ்க்கையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறார்கள் என்ற கருத்தால் நிறைவேற்றப்படுவதாக உணர்கிறார்கள். "நுகர்வோர் தங்கள் நிதி இலக்குகளை பெறுவதற்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் பெறுவதை நாங்கள் உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறோம்" என்று விற்பனையின் துணைத் தலைவர் லாரன் டி ஆரியா கூறுகிறார்.

டிரான்ஸ்யூனியனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

11. எபேட்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

1998 இல் நிறுவப்பட்ட, ஈபேட்ஸ் சிறந்த ஆன்லைன் ஷாப்பிங் அனுபவங்களுக்கு வழி வகுத்துள்ளது-சிறந்த பயனர் தள்ளுபடிகள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள பிரீமியர் கடைகளில் இருந்து அற்புதமான பணத்தை திரும்பப் பெறும் ஒப்பந்தங்களை வழங்குகிறது. நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, ஈபேட்ஸ் அதன் மில்லியன் கணக்கான உறுப்பினர்களுக்கு million 800 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொகையை செலுத்தியுள்ளது மற்றும் 1, 800 க்கும் மேற்பட்ட கூட்டாளர்களைக் கொண்டுள்ளது.

ஆன்லைன் ஷாப்பிங் தொழிற்துறையை சீர்குலைப்பது தனக்குத்தானே பலனளிக்கும் அதே வேளையில், ஈபேட்ஸ் ஊழியர்கள் தங்கள் குரல்கள் கேட்கப்படுவதையும் அவர்களின் கருத்துக்கள் அலுவலகத்தில் மதிக்கப்படுவதையும் அறிந்து கொள்வதிலிருந்து மிகுந்த திருப்தியைப் பெறுகிறார்கள். "நீங்கள் எப்போதும் எபேட்ஸில் இங்கே சொல்லப்படுவீர்கள். உங்கள் பரிந்துரைகளை ஏற்க மேலாளர்கள் தயாராக உள்ளனர் ”என்று QA ஆட்டோமேஷன் பொறியாளர் சித்தி ஷெனாய் கூறுகிறார்.

எபேட்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

12. ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ்

எங்கள் அலுவலகம்

ஒவ்வொரு பரிமாற்றத்தையும் ஒரு உறவாக மாற்றுவதன் மூலம் வணிகங்கள் மற்றும் சமூகங்கள் செழிக்க உதவுவதே ஃபைவ்ஸ்டார்களின் நோக்கம். ஒரு வெகுமதி திட்டத்துடன் 12 மில்லியனுக்கும் அதிகமான உள்ளூர் வணிகங்களுக்கு வெகுமதி பெற 30 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் ஃபைவ்ஸ்டார்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அதே நேரத்தில் உள்ளூர் வணிகங்கள் ஃபைவ்ஸ்டார்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு சக்திவாய்ந்த நிரலுடன் அதிக வாடிக்கையாளர்களை தங்கள் கடைகளுக்குள் கொண்டு வருகின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டில், ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ் அதன் நெட்வொர்க்கில் உள்ளூர் வர்த்தகத்தில் billion 2 பில்லியனை ஈட்டியது, நிறுவனம் ஹார்பர்வெஸ்ட், மென்லோ வென்ச்சர்ஸ், லைட்ஸ்பீட், டி.சி.எம், ஒய்-காம்பினேட்டர் மற்றும் பிறவற்றிலிருந்து million 105 மில்லியனை திரட்டியுள்ளது.
மேலும் தகவலுக்கு ஃபைவ்ஸ்டார்ஸின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும், உள்ளூர் அன்பில் அவர்களுடன் சேரவும்.

ஃபைவ்ஸ்டார்ஸ் தனிப்பயன் பயிற்சித் திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது, இது அவர்களின் தலைமைத்துவ திறன்களை அவர்களின் அதிகபட்ச திறனுக்காக வளர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. “பயிற்சியாளர்கள்” என்று அழைக்கப்படும் மேலாளர்கள் குழு உறுப்பினர்களை முன்னணி, நிர்வகித்தல் மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றின் பங்கை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். பயிற்சியாளர்கள் மாதிரியின் மற்றும் மதிப்புகளை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், மக்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள் the மற்றும் சமூகத்தை மேம்படுத்துகிறார்கள். பயிற்சியாளர்கள் திடமான உறவுகளை உருவாக்குவதில் முதலீடு செய்கிறார்கள், இது மக்கள் தங்கள் பலத்தை அதிகரிக்கவும், வெற்றியை அடையவும், அவர்களின் சிறந்த வேலையைச் செய்யவும் உதவுகிறது.

ஃபைவ்ஸ்டார்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

13. எஸ்ரி

எங்கள் அலுவலகம்

புவியியல் தகவல் அமைப்பு (ஜிஐஎஸ்) மென்பொருள் மேம்பாட்டில் எஸ்ரி உலகத் தலைவராக உள்ளார், மேலும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் தரவுகளின் முழு திறனையும் திறப்பதன் மூலம் சமூகத்தை மாற்றியமைக்க முடியும் என்று விஞ்ஞானம் நம்புகிறது.

எஸ்ரியின் நோக்கம் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உலகத்தை சிறப்பாகச் செயல்படுத்த உதவுவதாகும் - இது நிறுவனத்தின் குழு உறுப்பினர்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் ஒரு நோக்கம். “நகரங்களை இயக்குவது முதல் தீயணைப்புத் துறைகளை நிர்வகிப்பது வரை, எங்கள் வரைபடங்கள் உண்மையிலேயே உலகை மிகவும் திறமையாக இயக்க உதவும் வகையில் கட்டப்பட்டுள்ளன. அந்த ஆக்கபூர்வமான செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ”என்கிறார் டிஜிட்டல் வியூகவாதி காசிடி பிஷப்.

எஸ்ரியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

14. வழிகாட்டி புள்ளி

எங்கள் அலுவலகம்

வழிகாட்டுதலானது நிபுணத்துவத்தைக் கண்டுபிடிப்பதில் நிபுணர். நிறுவன முதலீட்டாளர்கள், கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பெரிய ஆலோசனை நிறுவனங்களை அவர்களின் அனைத்து ஆராய்ச்சி தேவைகளுக்கும் தொழில் வல்லுநர்களுடன் இணைக்கிறார்கள். இந்நிறுவனம் இளம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை வேகமான சூழலில் வளர்ப்பதற்கும், அதிநவீன தொழில்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கும் ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது. கையேடு புள்ளி ஒரு உற்சாகமான வளர்ச்சியை அனுபவித்து வருகிறது, மேலும் அதன் அணிகளில் சேர புதிய திறமைகளை ஆர்வத்துடன் எதிர்பார்க்கிறது its அதன் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் உள்ள அணிகள் இறுக்கமான பிணைப்பு, நேர்மறையான குழுக்கள், சமமான கடின உழைப்பாளி புதிய நிபுணர்களுடன் நிறுவனத்தை முன்னோக்கி செலுத்துவதை எதிர்நோக்குகின்றன.

வழிகாட்டி புள்ளி என்பது ஆர்வமுள்ள, உந்துதல் மற்றும் விமர்சன சிந்தனையாளர்களை வரவேற்கும் இடமாகும் established நிறுவப்பட்ட தொழில் வல்லுநர்கள் முதல் புதிய பட்டதாரிகள் வரை. வழிகாட்டி புள்ளியில், திறமை வளர்க்கப்படுகிறது, மேலும் ஆராயவும் கற்றுக்கொள்ளவும் எண்ணற்ற வாய்ப்புகள் உள்ளன H மனிதவள மேம்பாடு மற்றும் நிர்வாகம் ஊழியர்களை அவர்கள் விரும்பும் பகுதிகளை நோக்கி வழிநடத்துகின்றன. இயக்கம் மேம்படுத்துதல், மேல்நோக்கி மற்றும் பக்கவாட்டில், நிறுவனம் மாறும் வளர்ச்சியின் ஒரு இடமாகும், இது உந்துதல் சுய-தொடக்கக்காரர்களை மதிக்கிறது.

வழிகாட்டி புள்ளியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

15. பெட்டி

எங்கள் அலுவலகம்

பெட்டி என்பது மேகக்கணி சேமிப்பகத்தில் இயங்கும் பாதுகாப்பான, நவீன உள்ளடக்க மேலாண்மை தளமாகும். நிறுவனங்கள் உள்நாட்டிலும் வெளிப்புறத்திலும் கோப்புகளைப் பகிரலாம், தகவல்களை ஊழியர்களின் விரல் நுனியில் வைத்திருக்கின்றன, இதனால் அவர்கள் திட்டங்களில் ஒத்துழைக்க முடியும். இந்த உள்ளடக்கம் எந்தவொரு சாதனத்துடனும் ஒத்திசைக்கப்படலாம், ஊழியர்களுக்கு எங்கிருந்தும் வேலை செய்வதற்கான சுதந்திரத்தையும் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் அளிக்கிறது.

பெட்டி ஊழியர்கள் அவர்கள் இருக்கக்கூடிய மிகச் சிறந்தவர்களாக இருக்க சவால் விடுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் எப்போதும் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கும், அணிகள் முழுவதும் ஒத்துழைப்பதற்கும் திறந்திருக்கிறார்கள். “புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றலுக்கு நிறைய இடம் இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு தளர்வான யோசனையை எடுத்துக் கொண்டு, அதனுடன் இயங்குவதோடு, உங்கள் சொந்த படைப்பாற்றலையும் திறமையையும் கொண்டுவரக்கூடிய நபராக நீங்கள் இருந்தால், நீங்கள் இங்கே உண்மையிலேயே வெற்றி பெறுவீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ”என்று பாதுகாப்பு ஆய்வாளர் ஜெனெசா ஷ்மிக் விளக்குகிறார்.

பெட்டியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

17. எஃப்.டி.எம் குழு

எங்கள் அலுவலகம்

எஃப்.டி.எம் தொழில்நுட்பத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு வெற்றிகரமான தொழில்நுட்ப வாழ்க்கையைத் தொடங்க உதவுகிறது. புதிய திறமைகளில் முதலீடு செய்வதன் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, எஃப்.டி.எம் தொழில் திட்டம் திறமையான நபர்களுக்கு பல்வேறு வகையான தகவல் தொழில்நுட்ப மற்றும் வணிகத் துறைகளில் கடுமையான பயிற்சி அளிக்கிறது. எஃப்.டி.எம் பயிற்சியாளர்கள் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு வாடிக்கையாளர் பணிகளில் எஃப்.டி.எம் ஆலோசகர்களாக நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள்.

எஃப்.டி.எம்மில் பணிபுரியும் மக்களிடையே பொதுவான ஒருமித்த கருத்து என்னவென்றால், நிறுவனத்தின் நிறுவன கலாச்சாரம் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்தது-இதுதான் எஃப்.டி.எம். தொழில்முனைவோரை ஊக்குவிப்பதை விட, எஃப்.டி.எம் தனிநபர்களை அவர்களின் கனவுகளைத் தேட தூண்டுகிறது. இது வாய்ப்புகள் நிறைந்த ஒரு பணியிடமாகும், மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்கும் மற்றும் பெட்டியின் வெளியே சிந்திக்க ஊக்குவிக்கப்படும் சூழல்.

எஃப்.டி.எம் குழுவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

19. மொசைக்

எங்கள் அலுவலகம்

மொசைக் என்பது ஒரு சூரிய நிதி நிறுவனம், இது குடியிருப்பு சூரிய அமைப்புகளுக்கு நிதியுதவி வழங்குகிறது. அனைவருக்கும் 100% தூய்மையான ஆற்றல், மொசைக்கின் பார்வை, தூய்மையான ஆற்றல் மூலம் பகிரப்பட்ட செழிப்பை உருவாக்குவதற்கான விருப்பத்தையும், மில்லியன் கணக்கான மக்கள் தங்களுக்குள்ளும், தங்கள் வீடுகளிலும், மற்றும் கிரகத்தின் எதிர்காலத்திலும் முதலீடு செய்ய உதவுகிறது.

மொசைக் அனைவருக்கும் தூய்மையான ஆற்றல் பற்றிய பார்வை உள்ளது, மேலும் அவர்களின் ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அந்த இலக்கை நோக்கி செயல்பட உதவுகிறார்கள். அவர்கள் மிகவும் நோக்கம் கொண்டவர்கள், அணியின் இறுக்கமான கலாச்சாரம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு சூழ்நிலை ஆகியவை ஊழியர்களின் விருப்பமான "குழுப்பணி கனவைச் செயல்படுத்துகிறது" என்று கூறுகிறது.

மொசைக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!