நீங்கள் ஆர்வமுள்ள ஒரு வேலையை விரும்புகிறீர்கள். ஆனால், நீங்கள் செய்வதை நீங்கள் விரும்புவதால், உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் அலுவலகத்தில் செலவிட விரும்புகிறீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல.
அதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த 16 நிறுவனங்களும் அதைப் புரிந்துகொள்கின்றன. அவை வேலை செய்வதற்கான அற்புதமான மற்றும் பலனளிக்கும் இடங்கள் மட்டுமல்ல, சமநிலையின் முக்கியத்துவத்தையும் அங்கீகரிக்கின்றன. எனவே அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை அலுவலகத்திலும் வெளியேயும் தங்கள் வாழ்க்கையை அனுபவிக்க ஊக்குவிக்கிறார்கள்.
நீங்கள் தேடும் முதலாளியின் வகை இதுதானா? நீங்கள் அதிர்ஷ்டத்தில் இருக்கிறீர்கள் these இந்த நிறுவனங்கள் ஒவ்வொன்றும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன.
1. பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்கா
எங்கள் அலுவலகம்
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் அமெரிக்காஸ், அல்லது பி.எஸ்.ஏ மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் துணை நிறுவனங்கள் - வாகன, வேளாண்மை, வனவியல் மற்றும் தனியார் மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கான பரந்த அளவிலான டயர்கள், காற்று நீரூற்றுகள், கூரை பொருட்கள் மற்றும் தொழில்துறை இழைகள் மற்றும் ஜவுளிகளை உருவாக்கி உற்பத்தி செய்கின்றன. சுரங்கத் தொழில்கள். பிஎஸ்ஏ உலகின் மிகப்பெரிய வாகன டயர் மற்றும் சேவை மையங்களையும் இயக்குகிறது.
பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஊக்குவிக்கும் பல வழிகளில் ஒன்று? மாற்று வேலை அட்டவணைகள். அந்த அணுகுமுறையுடன், சில ஊழியர்கள் தங்கள் கால அட்டவணையை சரிசெய்யவும், ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் விடவும் விருப்பம் உள்ளது their அவர்களுக்கு வார இறுதி நாட்களை நீட்டிக்கவும், குடும்பங்களுடன் அதிக தரமான நேரத்தை செலவிடவும், அலுவலகத்திலிருந்து சிறிது நேரம் அனுபவிக்கவும் வாய்ப்பு அளிக்கிறது.
2. ஆசனம்
எங்கள் அலுவலகம்
ஆசனா என்பது "அனைத்து அணிகளும் சிரமமின்றி ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதன் மூலம் மனிதகுலம் செழிக்க உதவும்" ஒரு பணியாகும். வேகமாக வளர்ந்து வரும் பயன்பாடு, அணிகள் தங்கள் பணிகளையும் திட்டங்களையும் அதிக தெளிவுடனும் பொறுப்புணர்வுடனும் கண்காணிப்பதை எளிதாக்குகிறது more மேலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆசனா ஃபாஸ்ட் கம்பெனியின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் அதன் 2016 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த-பத்து சிறந்த பயன்பாடுகளில் ஒன்றாகும். இது ஃபோர்ப்ஸின் தொடக்க கிளவுட் 100 பட்டியலில், தொழில்முனைவோர் இதழின் 2017 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த பணியிட கலாச்சாரங்களில் ஒன்றான ஃபார்ச்சூன் சிறந்த பெண்கள் பட்டியலுக்கான பணியிடங்கள், மற்றும் கிளாஸ்டூரின் 2017 சிறந்த பத்து சிறந்த இடங்களில் ஒன்று.
தனிப்பட்ட பணி அட்டவணையை நிர்வகிக்க ஆசனா தனது ஊழியர்களுக்கு சுயாட்சியை அளிக்கிறது, ஒவ்வொருவரும் தங்கள் வாழ்க்கைக்கு வெளியே வாழ்க்கையை வைத்திருக்க அனுமதிக்கிறது working மற்றும் வேலை செய்யும் பெற்றோருக்கு குடும்ப பொறுப்புகளில் ஈடுபடுவதற்கு இலவச நேரத்தை அளிக்கிறது. கடிகாரத்தைத் துளைப்பதற்குப் பதிலாக உணர்ச்சிகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பதன் மூலம், ஆசனா தனது அணிகளுக்கு ஆரோக்கியமான வேகத்தில் விடாமுயற்சியுடன் இன்னும் நெகிழ்வாக செயல்பட உதவுகிறது, மேலும் எரியாமல் ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஆதரிக்கிறது.
ஆசனத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. WEX
எங்கள் அலுவலகம்
மைனேவின் தெற்கு போர்ட்லேண்டின் தலைமையகத்திலிருந்து சாவ் பாலோ, லண்டன், ரோம், சிங்கப்பூர், மெல்போர்ன் மற்றும் அதற்கு அப்பால் உள்ள இடங்கள் வரை, 3, 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட WEX இன் குழு மதிப்பு அடிப்படையிலான வணிக கட்டண செயலாக்கம் மற்றும் தகவல் மேலாண்மை தீர்வுகளில் வழிவகுக்கிறது. புதுமையான தொழில்நுட்பம், கட்டணம் மற்றும் தரவுத் தீர்வுகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வணிக கூட்டாளர்களுக்கும் அவர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதில் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன their அவர்களின் வணிக வளர்ச்சி நோக்கங்களை அடைய.
WEX ஊழியர்களுக்கான சலுகைகளுக்கு பஞ்சமில்லை - கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் முதல் ஆன்சைட் உடற்பயிற்சி மையங்கள் வரை. ஆனால் குழு உறுப்பினர்கள் அதிகம் பாராட்டுகிற ஒன்று? வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு முக்கியத்துவம். "எங்களுக்கு நிறைய நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது-நாங்கள் விளையாட்டு அறையில் நண்பர்களுடன் ஓய்வெடுக்க அல்லது பிரிந்து செல்ல வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யலாம் அல்லது நாள் முழுவதும் இடைவெளி எடுக்கலாம்" என்று மூத்த மென்பொருள் பொறியாளர் ரிலே கிரிஃபின் கூறுகிறார்.
WEX இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. கெலிடோஸ்கோப்
எங்கள் அலுவலகம்
கெலிடோஸ்கோப் என்பது உலகளாவிய ரீதியில் ஒரு சுயாதீனமான பிராண்ட் ஆலோசனை. ஒருங்கிணைந்த புதுமையான தீர்வுகளை வேகம் மற்றும் சுறுசுறுப்புடன் வழங்க நிறுவனத்தின் அணிகள் மூலோபாயம், வடிவமைப்பு மற்றும் முன்மாதிரி மூலம் நுண்ணறிவுகளை இணைக்கின்றன. 1995 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனத்தை வரைபடத்தில் வைத்த பிராண்ட் இமேஜிங் மற்றும் முன்மாதிரி சேவைகளுக்கு அப்பால் முன்னேறிய பின்னர் கெலிடோஸ்கோப் புதுமைகளைத் தொடங்கியது.
பணியாளர்களுக்கு வேலையிலிருந்து நிறைய நேரம் ஒதுக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை கெலிடோஸ்கோப் புரிந்துகொள்கிறது. ஆனால் அவர்கள் அலுவலகத்தில் செலவிடும் நேரம்? இது முடிந்தவரை சுவாரஸ்யமாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். நாய் நட்பு இடங்கள் முதல் கோடை பார்பிக்யூக்களுக்கான கூரை பொருத்தம் வரை, காலீடோஸ்கோப்பிற்கு ஒரு வேலையை விட, அலுவலகத்தில் மகிழ்ச்சியாக செலவழிக்க என்ன ஆகும் என்பதை அறிவார்.
கெலிடோஸ்கோப்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. லினக்ஸ் அறக்கட்டளை
எங்கள் அலுவலகம்
உலகளாவிய திறந்த-மூல சமூகத்துடன் சேர்ந்து, லினக்ஸ் அறக்கட்டளை வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பகிரப்பட்ட தொழில்நுட்ப முதலீட்டை உருவாக்குவதன் மூலம் கடினமான தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை தீர்க்க இலக்கு கொண்டுள்ளது. உலகின் முன்னணி டெவலப்பர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து, எந்தவொரு திறந்த மூல திட்டத்தையும் அளவிட தேவையான கருவிகள், பயிற்சி மற்றும் நிகழ்வுகளை வழங்குவதன் மூலம், இலாப நோக்கற்ற சேவைகள் பல திறந்த மூல திட்டங்களின் நீண்டகால வளர்ச்சியை ஆதரிக்க துடிப்பான சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை உருவாக்க உதவுகின்றன.
மிகச் சில நிறுவனங்கள் முற்றிலும் வேலை செய்யும் ஒரு வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை வழங்க முடிகிறது. லினக்ஸ் ஃபாண்டேஷன் 36 வெவ்வேறு மாநிலங்களிலும் நான்கு நாடுகளிலும் தனிநபர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. இதை சாத்தியமாக்குவதற்கு, ஊழியர்கள் தங்கள் வீட்டு அலுவலகங்களை சித்தப்படுத்துவதற்கும், தங்கள் கணினிகளை வாங்குவதற்கும், உலகம் முழுவதும் இணை வேலை செய்யும் இடங்களை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கும் ஒரு உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது.
லினக்ஸ் அறக்கட்டளையில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. லீகல்ஜூம்
எங்கள் அலுவலகம்
2001 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, லீகல்ஜூம் மூன்று மில்லியனுக்கும் அதிகமான குடும்பங்களுக்கும் சிறு வணிகங்களுக்கும் அவர்களின் சட்டத் தேவைகளை நிர்வகிக்க உதவியது. எஸ்டேட் திட்ட ஆவணங்கள் முதல் வணிக உருவாக்கம் மற்றும் வர்த்தக முத்திரை பதிவு வரை, விதிவிலக்கான வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களை வழங்குவதற்காக சட்டப்பூர்வ தீர்வுகளை லீகல்ஜூம் வழங்குகிறது. உரிமம் பெற்ற, வாடிக்கையாளர் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட, சுயாதீன வழக்கறிஞர்களுக்கான அணுகலை வழங்குதல், லீகல்ஜூம் என்பது ஒரு நம்பகமான கூட்டாளர், இது சட்டத்தை அனைவருக்கும் எட்டக்கூடியதாக வைக்கிறது.
ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சியை ஒரு முக்கிய முன்னுரிமையாகக் கருதி, லீகல்ஜூம் அதன் ஊழியர்களுக்கு ஆறுதல் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறது, இது நெகிழ்வுத்தன்மையையும் சுதந்திரத்தையும் ஆதரிக்கிறது - மற்றும் சுதந்திரத்தை ஊக்குவிக்கிறது. நிறுவனம் மன அழுத்தமில்லாத, நிதானமான சூழ்நிலையை நிறைய சுவாச அறை மற்றும் பூஜ்ஜிய மைக்ரோ மேனேஜ்மென்ட் ஆகியவற்றைக் கொண்டு வளர்க்கிறது - மேலும் தேவைப்படும் போது வீட்டிலிருந்து ஆக்கப்பூர்வமாக வேலை செய்வதற்கான ஆடம்பரத்தை அதன் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது.
லீகல்ஜூமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. DentalOne கூட்டாளர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
பல் மாநிலமானது 13 மாநிலங்களில் 160 க்கும் மேற்பட்ட நடைமுறைகளை ஆதரிக்கிறது 198 இது 1981 இல் தொடங்கப்பட்டது. அப்போதும் கூட, பல்மருத்துவரின் டிரெயில்ப்ளேஸர்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் மருத்துவர்களுடன் நோயாளியின் கவனிப்பின் வரம்புகளைத் தூண்டுவதற்கான மதிப்பை அங்கீகரித்தன. இன்று, அந்த நோக்கம் இன்னும் உண்மையாக உள்ளது - மேலும் இது மூலையில் சுற்றி அணி காணக்கூடிய முக்கிய தொழில் மைல்கற்களுக்கு வழி வகுக்கிறது.
வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பொறுத்தவரை, பல் மற்றும் ஒரு கூட்டாளர்கள் அட்டவணைகள் மற்றும் நேரத்தை ஒதுக்குவதில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவதை விட ஒரு படி மேலே செல்கிறார்கள். மாதாந்திர கூட்டங்கள், இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட குழு கட்டமைத்தல், வெகுமதிகள் மற்றும் அங்கீகாரம், "நல்ல குழுக்களை உணருங்கள்", மற்றும் வேடிக்கையாக இருப்பது, பணியிட சமநிலை என்பது வேலையிலும் வீட்டிலும் மகிழ்ச்சியாகவும் ஈடுபடவும் இருப்பதைக் குறிக்கிறது.
டென்டல் ஒன் பார்ட்னர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. மெடிடாட்டா
எங்கள் அலுவலகம்
மருந்து நிறுவனங்கள், பயோடெக் குழுக்கள், மருத்துவ சாதன நிறுவனங்கள், கல்வி மருத்துவ மையங்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள ஒப்பந்த ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுக்கு நிகரற்ற சிகிச்சை மேம்பாட்டு நிபுணத்துவத்தை வழங்கும் மெடிடாட்டா பொறியாளர்கள் பகுப்பாய்வு மென்பொருள். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ், ஜப்பான், சீனா, தென் கொரியா, சிங்கப்பூர் மற்றும் யுனைடெட் கிங்டம் ஆகிய இடங்களில் உள்ள அலுவலகங்களுடன், மெடிடாட்டா நோயாளிகள், மருத்துவர்கள் மற்றும் வாழ்க்கை அறிவியல் வல்லுநர்களுக்கு சிறந்த, துல்லியமான சிகிச்சை மற்றும் கவனிப்பு ஆகியவற்றின் திட்டங்களில் ஒத்துழைக்க உலகளாவிய வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
மெடிடாட்டா ஒரு நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்கியுள்ளது, அங்கு எல்லோரும் தங்கள் வேலையை கவனித்து, பாராட்டுகிறார்கள். கூட்டு நிறுவனங்களின் மூலமாகவோ அல்லது வேலைக்கு வெளியே குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் மூலமாகவோ இந்த நிறுவனத்தில் குழுப்பணிக்கு அதிக மதிப்பு வைக்கப்படுகிறது. சிறப்பு நிகழ்வுகள் மற்றும் உள்ளார்ந்த குழுக்கள் ஊழியர்களுக்கு பிணைப்பு மற்றும் நல்லுறவை ஏற்படுத்த வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன.
மெடிடாட்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்11. ஓபன்மார்க்கெட்
எங்கள் அலுவலகம்
நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிகத்தை மாற்ற மொபைலைப் பயன்படுத்த ஓபன்மார்க்கெட் உதவுகிறது their தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வாழ்க்கையை சிறப்பாகச் செய்ய உலகின் சில பெரிய நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. ஒவ்வொரு நபரும் எண்ணும் அளவுக்கு சிறியது, எந்தவொரு தொடக்கத்திற்கும் போட்டியாக இருக்கும் தொழில்நுட்பத்தின் மீது குழுவுக்கு ஆர்வம் உள்ளது. ஓபன்மார்க்கெட் இரு உலகங்களிலும் சிறந்ததைக் கொண்டிருப்பதை விரும்புகிறது-பிங்-பாங் அட்டவணைக்கு அடுத்ததாக பீன் பேக் நாற்காலிகளில் கூட்டங்கள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் இது ஒரு வழக்குகள் மற்றும் அதிகாரத்துவம் இல்லாத மண்டலம்.
ஓபன் மார்க்கெட்டில் பணியாற்றுவதில் ஊழியர்கள் மிகவும் விரும்பும் விஷயங்களில் ஒன்று, ஆட்சியைப் பிடுங்குவதற்கான சுதந்திரம் மற்றும் சுயாட்சி, அவர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான வகையில் செயல்படுவது, மற்றும் அவர்களின் சொந்த வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கையை பொறுப்பேற்பது. "ஓபன் மார்க்கெட் என்பது உங்கள் சொந்த விதியின் பொறுப்பில் இருக்கக்கூடிய ஒரு இடமாகும்" என்று தலைமை சுவிசேஷகரான ஓசின் லன்னி பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
OpenMarket இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்13. ரஸ்ட்-ஒலியம்
எங்கள் அலுவலகம்
1921 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, ரஸ்ட்-ஒலியம் ஒவ்வொரு வீடு மற்றும் தொழில்துறை தேவைகளுக்கும், மேற்பரப்பு பாதுகாப்பு முதல் ஒவ்வொரு யோசனைக்கும் ஈர்க்கப்பட்ட தோற்றம் வரை ஆக்கபூர்வமான, நீடித்த தீர்வுகளை வடிவமைத்து வருகிறது.
ரஸ்ட்-ஒலியத்தில் நல்லது ஒருபோதும் போதுமானதாக இருக்காது. இது நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளுக்கு பொருந்தும் ஒரு தத்துவம் அல்ல-இது அதன் கலாச்சாரத்திற்கும் பொருந்தும். ரஸ்ட்-ஓலியம் எப்போதுமே தனது பணியாளர்களுக்கு வேலையிலும் வீட்டிலும் வாழ்க்கையை சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய வழிகளைத் தேடுகிறது. "ரஸ்ட்-ஒலியம் என்பது ஊழியர்களின் கடின உழைப்பை அங்கீகரிப்பது மற்றும் நிறுவனத்தின் மன உறுதியைக் காத்துக்கொள்வது" என்று பொருள் கையாளுபவர் ரியான் மாலோ கூறுகிறார்.
ரஸ்ட்-ஒலியத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. குரலேட்
எங்கள் அலுவலகம்
நுகர்வோர் நடத்தை வேகமாக மாறுகிறது. தினசரி பில்லியன் கணக்கான படங்கள் பகிரப்படுவதால், 24/7 கடைக்காரர் சமூக தளங்கள் மற்றும் ஷாப்பிங் பயன்பாடுகளிலிருந்து பிராண்ட் மற்றும் செல்வாக்கு வலைப்பதிவுகள் வரை தயாரிப்புகளை அடிக்கடி மற்றும் அதிக இடங்களில் கண்டுபிடித்து வருகிறார். ஒவ்வொரு நுகர்வோர் தொடுநிலையிலும் படங்களுடன் ஈடுபாடு, போக்குவரத்து மற்றும் வருவாயை ஈட்டுவதற்கான சக்தியை க்யூரேலேட் வணிகங்களுக்கு வழங்குகிறது, மேலும் அவர்கள் விரும்பும் பிராண்டுகளிலிருந்து அவர்கள் விரும்பும் தயாரிப்புகளில் எளிதாக நடவடிக்கை எடுக்க தினசரி மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
குராலேட் கலாச்சாரத்தின் சில முக்கிய மதிப்புகள் ஒத்துழைப்பு, திறந்த தொடர்பு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவை அடங்கும். சரியான கருவிகள், தகவல்கள் மற்றும் வளர வாய்ப்பை ஊழியர்களுக்கு அணுகுவதன் மூலம் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் வெற்றியைக் கட்டுப்படுத்த அனுமதிக்கின்றனர். கற்பனையான கால்பந்து லீக்குகள், லீன்-இன் வட்டங்கள், நிறுவன விளையாட்டு அணிகள், மகிழ்ச்சியான நேரம், கைவினை மற்றும் விளையாட்டு இரவுகளையும் ஊழியர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள். ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணிக்காக அலுவலகத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பல இடங்களை உருவாக்க குராலேட் உறுதியாக உள்ளது.
குராலேட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. கூஸ்ஹெட் காப்பீடு
எங்கள் அலுவலகம்
2003 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட கூஸ்ஹெட் இன்ஷூரன்ஸ் காப்பீட்டுத் துறையின் முகத்தை மாற்றி, சிறந்த பாதுகாப்புக்கான தேடலை கேக் துண்டுகளாக மாற்றுகிறது. மிகப்பெரிய சுயாதீனமான அமெரிக்க காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் ஒன்றாக, கூஸ்ஹெட் சிறந்த பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டணங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் உறுதியாக உள்ளது - இது வெவ்வேறு கேரியர்களுடன் ஒரே நேரத்தில் செயல்படுவதால், கூஸ்ஹெட் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல விருப்பங்களையும் சிறந்த ஒப்பந்தங்களையும் காண்கிறது.
திறந்த மற்றும் நேர்மையான தகவல்தொடர்பு: ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து அவர்களுக்குத் தேவையானதைப் பெறுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு உறுதியான வழி இருப்பதாக கூஸ்ஹெட் அறிவார். கூஸ்ஹெட் இன்சூரன்ஸ் தலைவர்கள் அணுகக்கூடிய மற்றும் அணுகக்கூடியதாக இருப்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள். ஒவ்வொரு வாரமும் அணி ஹடில்ஸ் மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் இரண்டு முறை ஒரு மறுஆய்வு அமர்வுகள் மூலம், ஊழியர்களுக்கு தொடர்ந்து முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்கவும், கருத்துக்களை வழங்கவும் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் வாய்ப்பு உள்ளது.
கூஸ்ஹெட் காப்பீட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. குறியீட்டு பரிமாற்றம்
எங்கள் அலுவலகம்
இன்டெக்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்ச் என்பது உலகின் முதன்மையான விளம்பர தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், இது டிஜிட்டல் மீடியா வெளியீட்டாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுக்கு தங்கள் விளம்பரப் பதிவுகளை நிரல் மற்றும் நிகழ்நேரத்தில் விற்க வெளிப்படையான பரிமாற்றத்தை வழங்குகிறது. நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு சான் பிரான்சிஸ்கோ, சிகாகோ, லண்டன், டொராண்டோ, மாண்ட்ரீல், கிச்சனர், சிட்னி, பாரிஸ், மிலன், மற்றும் டுசெல்டார்ஃப் ஆகிய அலுவலகங்கள் உள்ளன, இன்டெக்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்ச் இன்று ஆன்லைன் தொழில்நுட்பத்தின் பரிணாமத்தை விளம்பர தொழில்நுட்பத்தில் பிரகாசமான மனதுடன் வரையறுக்கிறது.
குறியீட்டு பரிமாற்றத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு குடும்பத்தின் கலாச்சாரம் எப்படி இருக்கிறது என்பதை பல ஊழியர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். நேர்மையாகவும் வெளிப்படையாகவும் வியாபாரம் செய்வதற்கு அர்ப்பணித்த நபர்களின் குழுவாக, சக ஊழியர்கள் ஒரு பொதுவான வணிக இலக்கை நோக்கிச் செயல்படும்போது அவர்கள் இணைந்திருப்பதையும் ஆதரிப்பதையும் உணர்கிறார்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் மேசையிலிருந்து மற்றும் அனைத்து அணிகளுடனும் தொடர்புகொண்டு சில நீராவிகளைத் தூண்டுவது முக்கியம் - அது வாராந்திர மதிய உணவுகள், பகல்நேர நெர்ஃப் துப்பாக்கி சண்டைகள் அல்லது சமையலறையில் காபி இடைவேளை.
குறியீட்டு பரிமாற்றத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
